超高資産家ファミリーにとって、拠点とする法域の選択は、資産の次世代への継承を左右する重要な決断です。多くの家族が既存の金融センターに集まる中、重要な問いが残されています。それは、単に今日の税制効率だけでなく、何世代にもわたって資産を守るための規制の安定性とエコシステムの深さを提供するのは、一体どの場所なのか？という問いです。香港の答えは、シンプルな源泉地主義税制と、ファミリー投資ビークル（FIHV）のような特注の制度を組み合わせた強力なパッケージにあります。これらは、ファミリーオフィスを単なる管理主体から、戦略的な司令塔へと変革するために設計されています。しかし、この機会は無条件の特権ではありません。厳格な構造化と真の実体（サブスタンス）が求められます。長期的な成功のためにこの環境をどう活用すべきか、探っていきましょう。

基盤となる優位性：香港の源泉地主義税制

香港の主な魅力は、そのシンプルな源泉地主義の原則に由来します。香港で生じ、または香港から生じた利益のみが利得税（事業所得税）の対象となります。これは、グローバルな投資を管理するための強力な基盤を作り出します。特に重要なのは、香港ではほとんどの場合、キャピタルゲイン、配当金（源泉徴収なし）、利息に課税されない点です。2006年の相続税廃止は、多世代にわたる資産計画における香港の地位をさらに確固たるものにしています。このシンプルさは戦略的な強みですが、投資活動が誤って香港源泉の課税対象利益を生み出しているとみなされないよう、注意深く対応する必要があります。

王冠の宝石：ファミリー投資ビークル（FIHV）制度

シングルファミリーオフィスを誘致するために導入されたFIHV制度は、強力で特注の優遇措置を提供します。適格なFIHVは、資産売却益や有価証券からの収益を含む適格取引に対して、0%の税率を享受することができます。これは、過去の議論で言及されていたより広範な「統一基金免税制度」よりも、より具体的で対象を絞った制度です。

0%税率の適用条件

この優遇措置を利用するためには、ファミリーオフィスが香港税務局（IRD）が定める厳格な基準を満たす必要があります。

• 最低運用資産： ファミリーは少なくとも2億4,000万香港ドルの運用資産（AUM）を保有している必要があります。
• 実質的活動： FIHVは、香港において十分な数の資格を持つ専門家を雇用し、適切な運営経費を現地で負担しなければなりません。これは「経済的実質」要件の実践です。
• 中央管理・支配： FIHVは香港で中央管理・支配されている必要があります。これは重要なコンプライアンス・ポイントです。投資決定や戦略的方向性は、明らかに香港から発信されていることを示す必要があります。

ファミリーオフィスの構造化：法人形態の選択

ファミリーオフィスの法的形態は、責任範囲、ガバナンス、そして税務ルールの適用方法に影響を与えます。以下に、一般的な構造の概要を示します。

コンプライアンスと租税回避防止ルールへの対応

香港の税法はシンプルですが、強力な執行力を備えています。税務条例第61A条は、税務局に、唯一または主要な目的が税務利益の獲得である取引や計画を無効とする広範な権限を与えています。ファミリーオフィスにとって、これは以下のことを意味します。

• 商業的実体が最重要： すべての取引には、節税以外の明確で文書化された商業的合理性が必要です。
• すべてを文書化： 投資委員会の議事録（香港で開催）、調査報告書、従業員の役割、資産配分や処分の経済的理由など、すべての記録を細心の注意を払って保管してください。
• 「取引の特徴」を避ける： 有価証券の頻繁な短期売買は、税務局がその活動を長期的な投資ではなく、課税対象の取引事業と分類する原因となる可能性があります。

進化する環境：FSIE制度とグローバル最低税

多国籍的な事業を展開するファミリーオフィスは、以下の2つの重要な動向を認識する必要があります。

• 外国源泉所得免税（FSIE）制度： 2024年1月から施行されたこの制度は、外国源泉の配当、利息、知的財産所得、譲渡益を受け取る香港の法人に対し、免税を主張するために「経済的実質」テストを満たすことを要求しています。これは、香港での真の事業活動の必要性を強化するものです。
• グローバル最低税（第2の柱）： 2025年1月1日から施行されるこの15%の最低税は、大規模な多国籍企業グループ（連結収益が7億5,000万ユーロ以上）に適用されます。多くのシングルファミリーオフィスはこの基準を下回るかもしれませんが、大規模なグローバル事業帝国と関連するファミリーは、その影響を評価する必要があります。

税制を超えて：香港のエコシステム優位性

税制優遇は魅力的な要素ですが、エコシステムこそが資産を定着させる要因です。香港は、プライベートバンキング、法律、信託サービスにおいて比類のない深みを提供しています。一部の法域とは異なり、香港はファミリーオフィスに対して、義務的な現地投資割当や特定の雇用比率を課していません。しかし、この自由は、ファミリー自身が有能な現地チームを構築し、専門家コミュニティと統合して、運営、サイバーセキュリティ、ガバナンスのリスクを効果的に管理する責任を負わせることになります。

香港は、シンプルな税制原則を基盤とし、FIHV制度のような対象を絞った優遇措置によって補強された、ファミリーオフィスにとって魅力的で洗練されたプラットフォームを提供しています。究極の報酬は、節税を超えたところにあります。それは、世界的に結びついた都市において、何世代にもわたって家族の資産を保全し成長させることができる、回復力があり専門的に管理された構造を創り出すことです。成功は抜け穴を利用することではなく、正当で実体的、かつ戦略的に健全な事業を構築することによってもたらされます。