香港とバリ、リスボンを往復するテック起業家が、自身の所得は非課税だと確信している。あるいは、179日間の短期派遣を繰り返す多国籍企業の幹部が、居住者判定を巧妙に回避したと思い込んでいる。2024年、こうしたシナリオこそが、香港税務局（IRD）による集中的な審査の対象となっています。香港の有名な低税率制度は維持されていますが、その適用ルールは成熟し、より精緻化しています。グローバルな起業家や移動型のプロフェッショナルにとって、税務居住者判定のニュアンスある変化と洗練された移民政策を理解することは、もはや選択肢ではなく、財務戦略とコンプライアンス体制を守るための重要な要素です。

税務居住者の再定義：滞在日数から実質的な生活の本拠地へ

香港は、個人に対して香港で発生または生じた所得のみに課税します（地域源泉主義）。「居住者」の法定定義はありませんが、税務局（IRD）はいくつかの基準を用いており、最も具体的なのが「180日ルール」です。これは、課税年度（4月1日～3月31日）の間に香港に180日を超えて滞在した個人は、通常、その年度の居住者とみなされるというものです。

しかし、2024年におけるIRDのアプローチは、より総合的なものになっています。たとえ180日未満の滞在であっても、「生活の本拠地」が香港にあると判断されれば、居住者とみなされる可能性があります。これには、恒久的な住居の所在地、家族の所在地、社会的・経済的つながり、日常的に生活している場所などの要素が含まれます。IRDは、入国記録、不動産賃貸契約、会社登記情報などのデータをより積極的に照合し、個人の全体像を把握しようとしています。

移民政策：人材と資本のための「ふるい」を精緻化

税務執行と並行して、香港の移民制度は、投機的な申請を排除しつつ、確固たる意思を持つ高付加価値人材を惹きつけるために調整されています。2つの主要なプログラムがこの戦略的転換を示しています。

トップ人材パス制度（TTPS）：実績が重要

2022年末に開始されたTTPSは、高所得者（年収250万香港ドル以上）または世界トップ100大学の卒業生に対する迅速なビザ取得ルートを提供します。2024年、この制度は広範な適格性を維持しつつ、実質的な貢献への重点をより強めています。正式な「業績評価条項」ではありませんが、政府の明確な期待は、パス保持者が雇用され、事業を立ち上げ、または香港経済に積極的に貢献することです。これにより、受動的な受益者ではなく、積極的な人材を惹きつけることに焦点が再設定されています。

資本投資者移住計画（CIES）：焦点を絞って再開

9年間の中断を経て再開されたCIESは、許可された資産への最低3,000万香港ドルの投資を要求します。重要な点は、不動産投資が除外されていることです。これは、資本を株式やファンドなどの生産的な金融資産に振り向け、不動産投機を煽らないようにする意図的な措置であり、より広範な経済政策目標と整合しています。

越境勤務と短期派遣の落とし穴を乗り越える

香港と中国本土の両方に事業を展開する企業にとって、コンプライアンスはより同期化されつつあります。IRDの審査が特に厳しい重要な分野の一つが、「短期派遣」のシナリオです。

海外の親会社から香港の子会社に派遣された従業員は、その滞在日数が課税年度内で合計60日未満の場合、香港の給与所得税を免除される可能性があります（内地税条例第8(1A)(b)条）。60日から179日までの滞在については、雇用契約と職務内容の複雑な分析が必要です。IRDは現在、詳細な派遣命令書、プロジェクトのタイムライン、従業員の費用を香港子会社が親会社に払い戻していることを明確に示す給与明細の分割など、緻密な文書化を要求しています。

2024年の香港の税務居住者と移民に関する環境の進化は、透明性と実質ベースのルールを求める世界的な潮流を反映しています。賢明な専門家や企業にとって、これは障壁ではなく、明確さを得る機会です。これらの洗練されたルールを理解し遵守することで、グローバルビジネスハブとしての香港の比類ない利点を、自信とコンプライアンスをもって最大限に活用することができるのです。