香港と中国本土における恒久的施設リスクの回避方法
📋 ポイント早見
- 香港の税制優位性： 香港は源泉地主義を採用しており、香港源泉の所得のみが課税対象です。キャピタルゲイン、配当金、利息（FSIE制度下の例外を除く）には課税されません。
- 租税条約（DTA）の活用： 香港と中国本土の間の租税条約は、事業活動が相手方の管轄区域で課税対象となる「恒久的施設（PE）」を構成するかどうかを判断する具体的なルールを定めています。
- 経済的実質が最重要： 香港（FSIE制度下）と中国本土の税務当局は、単なる法的構造ではなく、事業取引の経済的実質を精査して課税権を判断します。
- 明確な文書管理： 香港と本土の事業活動について、明確かつ分離された記録を維持することは、企業構造の正当性を守るために不可欠です。
あなたの税制優遇を目的とした香港の持株会社が、知らぬ間に国境を越えて数百万香港ドルの税務負債を積み上げているとしたらどうでしょうか。香港と中国本土の間で事業を展開する企業にとって、意図せず「恒久的施設（PE）」を構成してしまうリスクは、常に存在する目に見えない脅威です。PEとは、事業の固定された場所を指し、その管轄区域での法人所得税の納税義務を引き起こす可能性があります。香港と本土の二重課税防止条約（DTA）は保護を提供しますが、そのルールは微妙であり、経済的実質を重視する本土当局によってますます厳しく適用されています。本ガイドでは、PEを引き起こす要因を解読し、この複雑な環境を乗り切るための戦略的指針を提供します。
恒久的施設（PE）の概念を理解する
恒久的施設（PE）は、事業が外国において課税対象となる存在（タックス・プレゼンス）を持つかどうかを判断する閾値となる概念です。中国本土で事業を行う香港企業にとって、PEを構成することは、その中国源泉所得が中国の法人所得税（CIT、現在の標準税率は25%）の対象となる可能性を意味します。逆に、香港で事業を行う本土企業についても同様です。二重課税を防止することを目的とする香港・中国本土DTAには、何がPEを構成するかを定義する具体的なルールが含まれています。しかし、これらの条約上の利益は自動的に適用されるものではなく、事業がその本拠地管轄区域において真の実体（サブスタンス）を持っていることが求められます。
PEを引き起こす要因：物理的、人的、代理店
1. 固定された事業所PE
これは最も一般的な引き金です。支店、事務所、工場、作業場など、事業が全部または一部行われる固定された場所が該当します。重要なのは、「固定された」という概念には、所有または正式に賃貸されていなくても、ある程度の永続性を持って使用されるスペースも含まれることです。例としては、顧客のオフィス内の専用デスク、長期の建設現場、準備的または補助的役割を超えて保管に使用される倉庫などが挙げられます。
2. 従属代理人PE
香港企業は、そのために行動する人（代理人）を通じて中国本土にPEを構成することができます。その代理人が従属的（独立的でない）であり、香港企業の名において恒常的に契約を締結する権限を持っている場合、PEが構成されます。代理人は、香港の事業体によって法的または経済的に支配されている場合、従属的と見なされます。「恒常的」の閾値は、税務当局の目には驚くほど低い場合があります。
3. サービス提供PE
DTAはサービス提供に関する特定のルールを定めています。従業員その他の要員が、他の地域においてサービスを提供するために12か月期間中183日を超えて存在する場合、PEが存在します。これには、同一または関連するプロジェクトで働く複数の従業員にわたる累積日数が含まれます。すべての越境スタッフの時間を細心の注意を払って記録することは、絶対条件です。
| 一般的な活動 | PEリスクレベル | 戦略的緩和策 |
|---|---|---|
| 商品倉庫保管（非保税） | 高い | 保税倉庫を利用する。保管期間を制限する。活動が香港の本業にとって真に「補助的」であることを確保する。 |
| アフターサービス技術サポートチーム | 中程度 | 独立した本土サービス会社を通じて契約する。現地での日数を厳密に監視し、183日の閾値を下回るように制限する。 |
| 見本市・展示会への参加 | 低い | 参加期間を短く保つ（例：30日未満）。すべての契約と支払いは香港事業体が直接処理すべき。 |
| 従属的販売代理店の利用 | 高い | 法的・商業的に独立した販売代理店を利用するよう再構築する。契約締結権限を与えない。 |
香港における実体要件：最初の防衛線
DTAに基づく利益を主張するためには、あなたの香港事業体が香港の「居住者」であり、適切な経済的実体を有している必要があります。これは単なるPEの問題ではなく、香港自身の外国源泉所得免税（FSIE）制度の核心でもあります。もし疑義が生じた場合、あなたの香港会社が単なる「ペーパーカンパニー」や「導管」事業体ではないことを実証できなければなりません。
実務指針：PEリスクを軽減する5つの戦略
- 183日ルールを徹底管理： 中国本土におけるすべての従業員および関連要員の物理的存在日数を追跡する厳格なシステムを導入します。「稼働日」を明確に定義した一元化されたカレンダーを使用します。183日の制限に達する前に十分な「冷却期間」を計画します。
- 契約を精密に設計： 機能を分離するように事業運営を構築します。本土の外商独資企業（WFOE）に現地での生産と販売を担当させ、香港事業体は国際的なマーケティング、グローバルな資材の調達、知的財産のライセンス供与、輸出販売を管理します。契約はこの実際の役割分担を反映させるべきです。
- デジタルおよび運営上の防火壁を強化： 主要な契約の最終承認、戦略的マーケティング決定、企業金融などの重要な事業機能が香港で行われていることを文書化します。可能な限り、中核的なITインフラストラクチャと決済ゲートウェイには香港ベースのサーバーを使用します。
- パートナーを慎重に選択： 本土の代理人やサービスプロバイダーを利用する際は、法的・経済的に独立した事業体を選択します。彼らの報酬はあなたの事業に排他的または圧倒的に依存すべきではなく、複数のクライアントにサービスを提供しているべきです。
- 戦略的明確性を持って文書化： 内部および外部の文書は、一貫してあなたの運営実態を反映させるべきです。本土のチームやパートナーを「当社の支店」ではなく、「独立請負業者」または「第三者サービスプロバイダー」として言及します。請求書、発注書、銀行取引は正しい事業体を通じて行われるようにします。
✅ まとめ
- 経済的実質は絶対条件： 香港会社は、DTAを頼りに他地域でPEを構成することを避けるために、真の経済的実体（オフィス、スタッフ、意思決定）を持たなければなりません。
- 日数を徹底管理： サービス提供PEに関するDTAの183日閾値に対して、中国本土におけるすべての要員の物理的存在日数を細心の注意を払って監視します。
- 独立と従属の区別が鍵： 従属代理人や自社の従業員を恒常的に中国本土で活動させることは、主要なPEの引き金となります。真に独立した関係を構築しましょう。
- 実態を文書化： 契約書、メール、運営記録は、香港と本土の事業体の意図された分離された法的・経済的機能を一貫して反映させなければなりません。
- 事前に専門家の助言を求める： PEリスク評価は複雑です。税務調査が行われる前に、香港と中国本土の両方で資格を持つ税務アドバイザーに依頼し、あなたの運営モデルをレビューしてもらいましょう。
香港と本土の回廊を航行することは大きな機会を提供しますが、その税務環境は目に見えない閾値に満ちています。実質が形式に勝る現在の執行環境において、事前に対応し、戦略的に設計された運営構造はあなたの最も貴重な資産です。税務調査があなたの恒久的施設を明らかにするのを待つのではなく、明確さ、目的意識、そして堅牢な文書管理をもって、最初から事業を構築してください。
📚 参考資料
本記事の内容は、香港政府の公式資料および信頼できる情報源に基づいて作成されています：
- 香港税務局（IRD） – 公式税率、控除額、税務規則
- IRD FSIE制度ガイド – 経済的実質要件に関する公式ガイダンス
- IRD 事業所得税ガイド – 源泉地主義と税率
- 香港政府ポータル – 香港特別行政区政府公式サイト
- 条約参照： 『税務（中国本土との間における所得税に関する二重課税の回避及び脱税の防止）令』（第112章附属法例AK）
最終更新：2024年12月 | 本記事の情報は一般的な参考情報であり、具体的な問題については資格を持つ税務専門家にご相談ください。