為何超過200個家族辦公室選擇香港作為其亞洲總部？答案在於香港擁有全球其中一個最完善且簡單直接的稅制，專為高資產淨值人士而設。隨著私人銀行管理資產按年增長15%，以及蓬勃發展的財富管理生態系統，香港提供了稅務效率、金融基建及進軍大中華市場的戰略優勢的完美組合。本指南將深入探討2024-2025年度適用於高資產淨值人士的香港稅務環境。

基石：香港的地域來源徵稅制度

與大多數對全球收入徵稅的發達經濟體不同，香港實行地域來源徵稅原則。這項基本原則意味著，無論你的居留地、戶籍或公民身份為何，只有源自香港的收入才需要繳稅。對於擁有全球投資組合的高資產淨值人士而言，這創造了顯著優勢：在香港境外產生的投資收入、股息及資本增值，即使匯入香港，也完全無需繳稅。

對全球財富管理的意義

想像一下，你管理的投資組合包括紐約房地產、歐洲股票、亞洲私募股權及中東債券。在香港的地域來源制度下，只要這些活動確實是在香港境外進行，所有來自這些國際資產的收入都可以在無需承擔本地稅務責任的情況下，流入你的香港帳戶。這使香港成為管理全球財富、同時將稅務影響降至最低的理想樞紐。

零資本增值稅：終極投資優勢

香港對高資產淨值人士最具吸引力的優勢之一，是完全沒有資本增值稅。無論你是出售價值1億港元的物業、實現巨額股票收益，還是退出成功的私募股權投資，所有利潤都完全免稅。這為投資策略和時機提供了無與倫比的靈活性。

對高資產淨值人士投資組合的戰略益處

• 市場主導的時機： 純粹根據市場狀況進行交易，無需考慮稅務因素。
• 投資組合再平衡： 自由調整資產配置，不會觸發稅務事件。
• 長期複利效應： 消除投資增長過程中的稅務拖累，最大化稅後回報。
• 退出策略靈活性： 為業務退出和資產出售構建最優財務方案。

零遺產稅或繼承稅：保全家族財富

香港已於2006年2月11日或之後去世的人士撤銷遺產稅。香港亦不徵收贈與稅、財富稅或繼承稅，為跨代財富轉移創造了極其有利的環境。這使香港對多代財富規劃尤其具吸引力，特別是結合香港完善的信托法框架。

財富轉移規劃機遇

• 無限額轉移： 將任何數額的資產轉移給繼承人，無需承擔稅務責任。
• 生前贈與： 在生前進行大額贈與，無需擔心贈與稅後果。
• 信托結構： 設立家族信托及繼承結構，無需顧慮遺產稅問題。
• 家族辦公室整合： 與家族投資控權工具（FIHV）制度結合，實現全面的財富保全。

薪俸稅：具競爭力稅率及優惠上限

對於在香港賺取受僱或董事酬金的高資產淨值人士，薪俸稅制度提供具競爭力的稅率及優惠的標準稅率上限。香港會以兩種方法計算薪俸稅，並採用稅額較低者：累進稅率或標準稅率。

累進稅率（2024/25課稅年度）

兩級標準稅率制度（2024/25年度起）

此項調整影響每年受僱收入超過500萬港元（約64萬美元）的超高收入人士，他們超出部分現需繳納的邊際稅率增加了1%。然而，與紐約（最高45%）、倫敦（45%）、新加坡（24%）或悉尼（45%）等主要金融中心的最高邊際稅率相比，香港的稅率仍然極具競爭力。

個人免稅額及扣除項目（2024/25年度）

香港提供豐厚的個人免稅額，能顯著降低高資產淨值人士及其家庭的應課稅入息：

• 基本免稅額： 132,000港元
• 已婚人士免稅額： 264,000港元
• 子女免稅額： 每名子女130,000港元（出生年度額外130,000港元）
• 供養父母/祖父母免稅額（60歲或以上）： 50,000港元
• 居所貸款利息扣除： 上限100,000港元（最多20年）
• 住宅租金扣除： 上限100,000港元
• 強積金供款： 每年上限18,000港元
• 認可慈善捐款： 上限為應評稅入息的35%

家族辦公室稅務寬免：家族投資控權工具（FIHV）制度

香港針對超高資產淨值人士最具戰略性的稅務措施之一，是透過《2023年稅務（修訂）（家族投資控權工具的稅務寬免）條例》引入的家族投資控權工具（FIHV）稅務寬免制度。此制度為源自合資格交易的應評稅利潤提供0%的利得稅率，使其與新加坡等其他主要家族辦公室司法管轄區看齊。

FIHV的資格要求

• 法律結構： 可構建為公司、合夥、信托或其他法律安排。
• 擁有權： 至少95%實益權益由家族成員持有（如餘下權益由慈善實體持有，可降至75%）。
• 管理： 必須通常在香港管理或控制。
• 最低資產管理規模： 指明資產的總值必須至少達到2.4億港元（約3,000萬美元）。
• 合規： 必須在香港完成商業登記並提交年度報稅表。

單一家族辦公室（SFO）的要求

• 擁有權： 至少95%實益權益由家族持有（或75%連同慈善實體參與）。
• 收入來源： 至少75%利潤來自向FIHV及其特殊目的實體（SPV）提供的服務。
• 僱員： 必須在香港僱用至少兩名全職合資格僱員。
• 營運開支： 必須在香港為核心收入產生活動產生至少每年200萬港元的營運開支。

FIHV制度下的合資格交易

• 證券（股票、債券、債權證）
• 期貨合約及外匯合約
• 存款及存款證
• 交易所買賣商品
• 其他指明金融資產

退休儲蓄稅務扣除：合資格延期年金及可扣稅強積金自願性供款

香港透過兩種機制為自願性退休儲蓄提供稅務扣除：合資格延期年金保費（QDAP）及向強積金作出的可扣稅自願性供款（TVC）。這些計劃自2019年4月推出，允許納稅人就合資格延期年金保費及/或可扣稅自願性供款的供款，申索合計每年上限為60,000港元的扣除額。

最高潛在節稅額

根據最高的邊際稅率17%，每年最高節稅額可達10,200港元。對於適用15%標準稅率的納稅人，每年節稅額則為9,000港元。雖然60,000港元的扣除上限對超高資產淨值人士而言可能看似不多，但這些工具具有重要作用，包括展示對香港退休制度的承諾，以及創造額外的稅務優惠退休收入來源。

資本投資者入境計劃（CIES）

於2024年3月1日推出的資本投資者入境計劃（CIES），為偏好透過金融投資而非受僱或創業移居香港的富裕人士提供了另一種居留途徑。這為富裕人士提供了清晰的居留途徑，與香港的稅務優勢相輔相成。

CIES的資格要求

• 淨資產： 申請前兩年擁有最少3,000萬港元個人淨資產。
• 投資承諾： 必須在准許資產類別中投資至少3,000萬港元。
• 良好紀錄： 無犯罪紀錄或不良入境紀錄。

准許投資類別

• 香港股票及債券
• 香港政府發行的債務票據
• 獲指定機構發行的後償債項
• 對香港公司的股本投資
• 投資於獲許投資基金

國際比較視角

與其他主要金融中心相比，香港對高資產淨值人士的稅務優勢尤為明顯：

高資產淨值人士的戰略考量

實質要求與合規

雖然香港的地域來源制度及優惠稅率創造了重大機遇，但高資產淨值人士必須確保其在香港的業務具備真實的實質。稅務當局日益審查以下方面：

• 收入是否真實源自外地或香港
• 申索FIHV優惠的家族辦公室的實質要求
• 資產交易構成資本增值還是營業利潤
• CIES參與者的僱傭要求合規情況

實際實施步驟

1. 初步評估： 評估香港的稅務狀況是否與你的收入來源、資產類別及長期目標相符。
2. 專業諮詢： 聘請香港稅務顧問、法律顧問及財富規劃師，為具體情況進行模擬分析。
3. 居留策略： 確定最佳途徑（受僱、創業、CIES或其他途徑）。
4. 結構設計： 根據資產及目標設計合適的控股結構（家族辦公室、信托、公司）。
5. 實質規劃： 透過辦公場所、僱員及營運活動確保真實的經濟實質。
6. 監管合規： 處理牌照、註冊及持續合規要求。
7. 實施： 在專業支援下執行結構化的遷移及設立計劃。
8. 持續管理： 保持合規，隨著法例演變優化結構，並適應不斷變化的情況。

香港為高資產淨值人士設立的稅務框架是全球最具競爭力的制度之一，它結合了地域來源徵稅、零資本增值稅及遺產稅、設有上限的薪俸稅率，以及創新的家族辦公室激勵措施。近期引入的FIHV制度及優化CIES，顯示了政府致力維持香港作為頂級財富管理樞紐地位的決心。對於擁有國際資產、投資組合及傳承規劃需求的高資產淨值人士而言，香港提供了稅務效率、金融基建、監管成熟度及進軍大中華市場的戰略優勢的獨特組合。然而，成功需要真實的經濟實質、專業的結構設計及專家指導，以有效應對不斷演變的國際稅務環境。