T A X . H K

Please Wait For Loading

高收入人士如何應對香港的兩級稅制






高收入人士如何應對香港的兩級稅制





📋 重點速覽

  • 要點一: 利得稅兩級制:法團首200萬港元利潤稅率8.25%,其後16.5%;非法團業務則為7.5%及15%。
  • 要點二: 薪俸稅累進稅率:由首5萬港元2%至餘額17%,高收入人士可選用標準稅率(首500萬港元15%,超過部分16%)。
  • 要點三: 善用免稅額及扣除項目,並了解全球最低稅(第二支柱)及外地收入豁免徵稅(FSIE)制度等新規,是2024/25課稅年度稅務規劃關鍵。

作為香港的高收入人士,你是否清楚了解本港獨特的稅制如何影響你的實際所得?香港針對業務利潤及受僱入息設有不同的稅率結構,理解你的收入如何被課稅,可以帶來顯著的稅務節省,或避免意想不到的稅務負擔。本指南將詳細拆解兩級制利得稅及累進制薪俸稅,助你在2024-2025年度精明規劃,實現最佳稅務效益。

香港的雙軌稅制:利得稅 vs 薪俸稅

高收入人士必須理解香港運行的兩套獨立稅制:適用於業務收入的兩級制利得稅,以及適用於受僱入息的累進制薪俸稅。這兩套制度擁有不同的稅率結構、門檻及規劃空間,對你的稅務負擔有重大影響。

兩級制利得稅制度

自2018/19課稅年度起實施的兩級制利得稅,旨在為中小型企業提供優惠稅率,同時維持香港對大型企業的競爭力。此制度對法團及非法團業務的適用方式有所不同:

業務類別 首200萬港元利潤稅率 超過200萬港元利潤稅率
法團 8.25% 16.5%
非法團業務 7.5% 15%

⚠️ 重要提示: 每個關聯集團只有一間實體可就首200萬港元利潤申請較低稅率。此規定旨在防止集團將利潤分拆至多間實體以重複享用低稅率優惠。

適用於高收入人士的累進制薪俸稅

對於受僱入息,香港採用五級累進稅率。高收入人士通常會進入較高稅階,但亦可選擇採用標準稅率,有時可能更為有利:

應課稅入息實額級別 稅率
首50,000港元 2%
次50,000港元 6%
再次50,000港元 10%
再次50,000港元 14%
餘額 17%

納稅人亦可選擇以標準稅率計算稅款。由2024/25課稅年度起,標準稅率為首500萬港元應課稅入息淨額的15%,超過500萬港元的部分則為16%。稅務局會自動以兩種方法計算,並徵收較低的稅款。

💡 專業貼士: 對於年收入超過500萬港元的高收入人士,16%的標準稅率可能比累進稅率最高階的17%更為有利。務必比較兩種計算方式的結果。

高收入人士的稅務策略規劃

香港的高收入人士可透過策略性規劃,獨特地優化其稅務狀況。無論你是僱員、東主,或身兼兩者,以下策略都能助你合法而有效地減輕稅務負擔。

善用免稅額及扣除項目

對於個人而言,香港提供多項可觀的個人免稅額及扣除項目,能顯著降低應課稅入息:

  • 基本免稅額: 132,000港元(已婚人士為264,000港元)
  • 子女免稅額: 每名子女130,000港元(出生年度可獲額外130,000港元)
  • 供養父母/祖父母免稅額: 60歲或以上人士,每位50,000港元
  • 強積金供款: 每年最高可扣除18,000港元
  • 認可慈善捐款: 上限為應評稅入息的35%
  • 居所貸款利息: 每年上限100,000港元(最多20個課稅年度)
  • 住宅租金: 每年扣除上限為100,000港元

業務開支優化

對於東主而言,妥善記錄開支至關重要。香港允許扣除「完全、純粹及必須」為產生應課稅利潤而招致的開支。主要可扣除開支包括:

  1. 辦公室成本: 租金、水電煤、維修及保險費用
  2. 僱員開支: 薪金、花紅、強積金供款及培訓費用
  3. 專業服務費: 法律、會計及顧問服務費用
  4. 市場推廣及廣告: 宣傳活動、網站開發及推廣物料成本
  5. 差旅開支: 與業務相關的交通、住宿及膳食費用

入息分拆及公司架構策略

對於同時是東主的高收入人士,策略性地將入息分拆為薪金及股息,可以優化整體稅務效益。以下為運作方式:

策略 運作方式 關鍵考慮
合規的家庭成員僱傭 按市價向提供真實服務的家庭成員支付合理薪金,將入息轉移至較低稅階 必須是真實僱傭關係,並按市價提供實際服務
股息分派 以股息形式分派利潤(香港個人一般無須就股息繳稅) 需要合適的公司架構及商業理據支持
時機策略 將花紅及股息分派安排在不同課稅年度,以管理入息高峰 必須符合真實的商業慣例及現金流需要
⚠️ 重要提示: 香港設有嚴格的《稅務條例》第61A條反避稅條款。任何入息分拆策略必須具備除減稅以外的真實商業或家庭目的。稅務局有權質疑其認為屬人為避稅安排的交易。

高收入人士常見的合規陷阱

高收入人士會受到稅務局更嚴格的審視。應避免以下常見錯誤,以免導致稅務審核、罰款及附加費:

1. 入息分類錯誤

錯誤分類入息類型是常見失誤。受僱入息應在薪俸稅下申報,而業務利潤則在利得稅下申報。將業務收入錯誤歸類為資本增值(在香港一般無須課稅),可能引發稅務審核及罰款。

2. 漏報源自香港的入息

香港採用地域來源徵稅原則,只對源自香港的入息徵稅。然而,判斷入息來源地可能相當複雜,尤其對於有國際業務的高收入人士。常見錯誤包括:

  • 漏報在香港提供服務所得的顧問費
  • 未有申報僱主提供的應課稅實物福利
  • 錯誤地將源自香港的入息視作離岸收入處理

3. 錯過暫繳稅繳付期限

高收入人士通常需繳付大額暫繳稅。未能於限期前繳付,或在入息減少時未有提交有效的緩繳暫繳稅申請,可能導致以下後果:

  • 就逾期款項徵收附加費
  • 徵收利息(自2025年7月起利率為8.25%)
  • 稅務局可能採取法律行動
💡 專業貼士: 妥善保存紀錄至少7年(稅務局的規定保存期)。採用數碼化記帳,並妥善記錄入息來源、開支及證明文件,對於在稅務審核中維護你的立場至關重要。

未來稅務政策考量

高收入人士應留意可能影響其稅務規劃的稅務政策發展:

全球最低稅(第二支柱)

香港已通過全球最低稅制度,於2025年1月1日生效。此制度適用於年收入達7.5億歐元或以上的跨國企業集團,並實施15%的最低實際稅率。擁有國際業務的高收入人士應評估此制度對其架構的影響。

外地收入豁免徵稅(FSIE)制度

於2024年1月擴大的FSIE制度,現已涵蓋股息、利息、處置收益及知識產權收入。要符合豁免資格,實體必須證明在香港具備經濟實質。此制度影響擁有離岸收入來源的高收入人士。

數碼化及數據比對加強

稅務局正日益運用數據分析及國際信息交換(透過共同匯報標準及其他協定)來識別差異。高收入人士應預期合規監察將更趨精密,並確保其申報與稅務機關可獲取的數據相符。

重點總結

  • 香港的兩級制利得稅(法團:8.25%/16.5%)及累進制薪俸稅(2%-17%)需要不同的規劃策略。
  • 200萬港元利潤門檻是業務稅務規劃的關鍵,而累進稅階則適用於受僱入息。
  • 策略性地運用免稅額、扣除項目及合規的入息分拆,可為高收入人士優化稅務效益。
  • 妥善保存紀錄至少7年,並緊貼不斷演變的國際稅務標準以確保合規。

作為高收入人士,要妥善規劃香港的稅務,必須同時理解兩級制利得稅及累進制薪俸稅的結構。透過策略性地管理入息分類、善用可用的扣除項目,並緊貼不斷演變的稅務規例,你可以在優化稅務狀況的同時,將稅務審核風險降至最低。請記住,雖然香港提供具競爭力的稅率,但周詳的規劃及妥善的文件記錄,才是充分享受本港稅制優勢的關鍵。

📚 資料來源

本文內容已根據香港政府官方資料及權威參考來源核實:

最後更新:2024年12月 | 本文資訊僅供一般參考,如有具體問題請諮詢合資格稅務專業人士。


Leave A Comment