你知道公司提供的房屋津貼或宿舍，會直接影響你在香港的稅單金額嗎？在香港競爭激烈的就業市場，房屋福利是高級管理人員薪酬組合的常見部分。然而，無論你是收到公司提供的住所、房屋津貼，還是考慮申索租金扣稅，了解其稅務影響對僱主和僱員都至關重要。這份指南將為你詳細拆解2024/25課稅年度下，香港房屋福利的稅務處理方法。

甚麼構成應課稅的房屋福利？

根據香港稅務局的定義，以下由僱主提供的房屋安排，通常會被視為應課稅的「房屋福利」：

• 公司提供的住所： 僱主提供給你居住的單位，無論是公司擁有或租用的。
• 房屋津貼： 指定用於房屋開支的現金津貼。
• 租金報銷： 僱主直接向你的業主支付租金。
• 按揭供款資助： 僱主為你的住宅按揭供款提供補貼。
• 公用事業及維修費用： 僱主為你支付水電煤、管理費等與住所相關的開支。

房屋福利如何計稅？

房屋福利會與你的其他入息（薪金、花紅、佣金）合併，以計算你的總應課稅入息。其應課稅值的一般計算公式如下：

實際租金值計算方法

這是最常用的方法。稅務局會評定所提供住所的租金價值，通常基於以下因素：

• 同一地區類似物業的市場租金水平。
• 住所的面積、地點及設施。
• 差餉物業估價署的官方估價。

總入息10%計算方法

如果實際租金值難以確定，稅務局可能會採用你從該僱主所得總入息的10%作為房屋福利的應課稅值。此方法通常適用於以下情況：

• 住所位於香港境外。
• 沒有可比較的租賃市場。
• 僱主擁有該物業且無需支付租金。

居所租金扣稅：你的慳稅機會

如果你是自行支付租金（而非獲公司提供住所），你可以就所支付的居所租金申索扣稅。在2024/25課稅年度，相關的扣稅項目上限如下：

申索居所租金扣稅的資格

要符合資格申索10萬港元的居所租金扣稅，你必須滿足以下所有條件：

1. 主要居所： 該物業必須是你在香港的主要居住地方。
2. 有效租約： 你必須持有正式的租賃協議。
3. 付款證明： 保留顯示租金支付的收據、銀行月結單或已兌現支票。
4. 沒有業權： 你不能擁有該物業的任何部分（直接或間接）。
5. 非僱主提供： 該住所不能由你的僱主提供。

計算你的稅務負擔：實例分析

例子一：公司提供住所

陳先生年薪80萬港元。他的僱主提供一個市值月租25,000港元（即年租30萬港元）的單位。陳先生每月需支付5,000港元作為租金供款。

例子二：房屋津貼與租金扣稅

李小姐年薪60萬港元，另加每月2萬港元的房屋津貼（即年津貼24萬港元）。她自行租用一個月租18,000港元的單位（即年租216,000港元）。

僱主的責任與合規要求

提供房屋福利的僱主有以下具體責任：

1. 準確申報： 在IR56B表格（僱主報稅表）上申報房屋福利的價值。
2. 準時提交： 在指定期限內（通常為收到報稅表後1個月內）提交僱主報稅表。
3. 合理估值： 使用合理方法來確定所提供住所的租金價值。
4. 保存紀錄： 根據法例要求，保存相關文件至少7年。
5. 清晰溝通： 向僱員說明房屋福利的應課稅性質。

策略規劃：優化你的稅務狀況

給僱員的建議

• 精明協商薪酬： 商討薪酬待遇時，比較房屋福利的稅後價值與現金薪酬的差異。
• 妥善保存文件： 保留所有租約、付款收據及與僱主的相關通訊紀錄。
• 申索所有扣稅額： 如果你是自行支付租金，別忘記申索最高10萬港元的居所租金扣稅。
• 每年檢視： 樓市會變化，確保僱主對你住所的估值仍然合理。

給僱主的建議

• 考慮替代方案： 比較提供房屋福利與增加現金薪酬的成本效益。
• 尋求專業估值： 聘用合資格測量師確定準確的租金價值。
• 制定清晰政策： 建立關於房屋福利及其稅務處理的書面政策。
• 教育僱員： 協助僱員了解其福利組合的稅務影響。

了解房屋福利的稅務處理，對香港的僱員和僱主都至關重要。透過妥善規劃和遵守稅務規定，你可以在履行稅務責任的同時，優化個人或公司的財務狀況。請記住，稅法可能變更，且個人情況各異，建議就你的具體情況諮詢合資格的稅務專業人士，以獲取最適切的建議。保持資訊更新，妥善保存紀錄，並全面了解房屋福利的稅務影響。