香港で事業を展開する中小企業（SME）にとって、税制の変化を把握することは、流れの速い海を航行するようなものです。香港の低くシンプルな税制は競争力の源泉であり続けていますが、近年の戦略的な改革は、より積極的な対応を求めています。不動産市場の活性化策から国際的な税務基準の導入まで、これらの変化はコンプライアンスと計画のあり方を変えつつあります。これらの最新情報を誤解することは、機会損失や予期せぬ納税義務につながる可能性があります。本ガイドでは、香港の最新税制改革があなたのビジネスに今何をもたらすのか、明確で事実に基づいた概要をご紹介します。

核心となる改革：実際に何が変わったのか？

香港の税制は、国際的な義務を果たしつつ、グローバルな地位を維持するために進化しています。近年の最も重要な変更は、基本的な税率の引き上げではなく、特定の分野におけるルールの精緻化と障壁の撤廃に焦点が当てられています。

1. 不動産印紙税：市場活性化への大きな一歩

不動産市場の活性化を図るため、香港政府は2024年2月28日付で、住宅用不動産取引に対するすべての追加的な従価印紙税（AVD）措置を廃止しました。これにより、以下の通りとなります。

2. 外国源泉所得免税（FSIE）制度

国際的な税務基準に合わせるために導入されたFSIE制度は、特定の外国源泉所得を受け取る香港企業に影響を与えます。2024年1月に発効した拡大適用（第2段階）により、対象となる所得は以下の通りです。

• 配当金
• 利息
• 持分の譲渡益
• 知的財産（IP）からの所得

このような所得（IP所得を除く）の免税を主張するためには、企業は香港において「経済的実質」の要件を満たさなければなりません。持ち株会社や資金管理機能を持つ中小企業にとっては、これらの活動を管理するために、香港に十分な数の従業員、営業経費、事業所を確保する必要があることを意味します。

3. グローバル最低税（第2の柱）

香港はグローバル最低税ルールを2025年6月6日に正式に制定し、2025年1月1日から施行します。この制度は、連結年間収益が7億5,000万ユーロ以上の大規模多国籍企業（MNE）グループに対して、15%の最低実効税率を課します。

これは主に大規模多国籍企業を対象としていますが、波及効果があります。そのようなグループの一部である中小企業や、その影響を受ける企業と取引を行う中小企業は、新しいコンプライアンス要求に直面したり、香港最低補足税（HKMTT）がどのように機能して現地の税収を保護するのかを理解する必要が出てくるかもしれません。

中小企業にとっての香港の不変の税制優遇を活用する

これらの改革の中でも、香港の基本的な税制優遇は堅固であり、中小企業にとって非常に有益です。これらを戦略的に理解することで、大きな競争優位性を得ることができます。

二段階事業所得税（利得税）：中小企業向けの特典

事業成長を支援するために導入された二段階事業所得税は、小規模企業にとって大幅な節税効果をもたらします。2024/25年度の税率は以下の通りです。

• 法人： 最初の200万香港ドルの課税対象利益に対して8.25%、残額に対して16.5%。
• 非法人事業（個人事業主等）： 最初の200万香港ドルの課税対象利益に対して7.5%、残額に対して15%。

この構造は、中小企業が再投資のための資金を確保するのに役立ちます。ただし、「グループごとに1社のみ」というルールを覚えておくことが重要です。複数の関連する事業体を通じて事業を展開している場合、そのうちの1社のみが最初の200万香港ドルの利益に対して低い税率を適用することができます。

香港が今も課税しないもの：戦略的な活用手段

香港の源泉地主義と特定の免税措置は、比類のない柔軟性を提供し続けています。賢明な中小企業は、これらの特徴を最大限に活用するために事業運営を構築しています。

• キャピタルゲイン税なし： 株式や事業用不動産などの資本資産の売却による利益は、一般的に課税対象外です。
• 配当源泉徴収税なし： 香港企業が現地または外国の株主に支払う配当金は課税されません。
• 消費税/付加価値税/物品サービス税なし： 広範な消費税はなく、価格設定や会計が簡素化されています。
• 相続税/遺産税なし： 家族経営の中小企業の事業承継計画を容易にします。

積極的な税務管理のための実践的戦略

コンプライアンスを単なる義務から戦略的優位性に変えるには、将来を見据えたアプローチが必要です。香港で成功している中小企業がどのように適応しているかをご紹介します。

文書化はあなたの防御（そして機会）です： FSIEやグローバル最低税のルールが実質を重視する中、明確な記録を維持することはこれまで以上に重要です。これには以下が含まれます。

• 香港で行われた戦略的決定を示す詳細な経営会議議事録。
• 香港に拠点を置く主要な担当者の雇用契約と職務記述書。
• 香港事業体が担う役割とリスクを明確に記載した契約書。
• 関連当事者との越境取引に関する移転価格文書。

このような文書化は、コンプライアンス要件を満たすだけでなく、銀行や潜在的な投資家に対して、安定性と適切なガバナンスを示すために活用することができます。

香港の税制改革は、そのシステムが成熟し、中核的な低税率・ビジネス重視の精神を維持しながら、グローバル基準に適合していることを示しています。中小企業にとって、前進の道は複雑さを恐れることではなく、明確さを受け入れることにあります。廃止された印紙税から新しい実質要件まで、洗練されたルールを理解することで、税制優遇を確実にし、堅牢なコンプライアンスを確保し、最終的には香港および海外での事業成長を促進するための情報に基づいた意思決定が可能になります。