Warning: Cannot redeclare class Normalizer (previously declared in /www/wwwroot/tax.hk/wp-content/plugins/cloudflare/vendor/symfony/polyfill-intl-normalizer/Resources/stubs/Normalizer.php:5) in /www/wwwroot/tax.hk/wp-content/plugins/cloudflare/vendor/symfony/polyfill-intl-normalizer/Resources/stubs/Normalizer.php on line 20
香港企業が中国で恒久的施設リスクを回避する方法 – Tax.HK
T A X . H K

Please Wait For Loading

香港企業が中国で恒久的施設リスクを回避する方法

📋 ポイント早見

  • 香港の源泉地主義課税: 香港では香港源泉の所得のみが課税対象です。中国本土での活動から生じた利益は、通常、香港の利得税の対象になりません。
  • 中国・香港租税条約: 「中国内地と香港特別行政区との間の所得に対する二重課税の回避及び脱税の防止に関する取決め」(CDTA)が、香港企業が中国で課税対象となる「恒久的施設」(PE)を構成するかどうかを規定する主要な条約です。
  • PEの主要なトリガー: CDTAでは、PEは「固定的な事業施設」、6ヶ月を超える建設現場、契約締結権限を持つ「従属代理人」などが該当します。
  • 重要な安全域(セーフハーバー): CDTAは、中国で提供される役務が「12ヶ月間で183日未満」の場合、役務PEを構成しないという安全域を提供しています。

香港の会社が、知らず知らずのうちに中国本土で課税対象となる事業を行っている可能性はないでしょうか?多くの香港の経営者は、中国本土に登記上の事務所や従業員がいなければ中国の課税網から安全だと考えがちです。しかし、現実ははるかに複雑です。一つの熱心すぎる販売代理店、183日を超えて累積する出張を行うプロジェクトマネージャー、あるいは追加サービスを行う倉庫でさえ、「恒久的施設」(PE)を構成する引き金となり得ます。その結果は深刻で、追徴課税、多額の罰金、事業の混乱を招きます。この目に見えない境界線を理解し管理することは、単なるコンプライアンスの問題ではなく、越境戦略の重要な構成要素です。

恒久的施設(PE)を解読する:物理的な事務所以外のリスク

恒久的施設(PE)の概念は、「中国内地と香港特別行政区との間の所得に対する二重課税の回避及び脱税の防止に関する取決め」(CDTA)の礎石です。その目的は、香港企業の中国での活動が、中国で課税されるに足るほど実質的なものであるかどうかを判断することにあります。古典的なPEは工場や事務所などの固定的な事業施設ですが、香港企業にとってのリスクは、多くの場合、条約で定義されるより目立たない領域に潜んでいます。

⚠️ 重要な区別: 香港の源泉地主義課税システムは、中国に所在するPEから生じる利益は香港の利得税の対象にならないことを意味します。税務リスクは完全に中国国家税務総局(STA)にあります。CDTAは、同じ利益が両方の場所で課税されることを防ぐために存在します。

香港企業にとっての3つの隠れたPEトリガー

以下の一般的でありながら頻繁に見落とされがちなトリガーについて、事業活動を精査してください:

PEの種類 構成要件 よくある誤解
役務PE 従業員または要員が、いずれかの12ヶ月期間において183日を超えて中国で役務を提供する。 「断続的な出張はカウントされない」。カウントされます。183日のカウントは、同一または関連するプロジェクトのためのすべての物理的な滞在日数を累積します。
代理人PE 中国にいる者(例:販売代理店、代理人)が、貴社に代わって契約を習慣的に締結する、または引渡しのための商品在庫を保有する。 「我々の販売代理店は独立している」。もし彼らが、またはそのように見える権限を有して貴社を拘束する場合、「従属代理人」とみなされる可能性があります。
準備的・補助的活動の逸脱 活動が、保管、展示、調達を超える場合。中国の倉庫が品質管理、再包装、カスタマイズを行うと、「準備的」活動の保護を失う可能性があります。 「倉庫での活動はすべて安全」。条約で明示的に保護されているのは、準備的または補助的性質の活動のみです。
📊 具体例: 香港の調達会社は、工場検査とサンプル承認の調整のために広州に常駐していた2名の従業員が役務PEを構成したと中国税務当局が判断した後、中国の法人所得税の課税対象とされました。彼らの活動は利益創出の核心であり、「準備的」ではないと判断されました。重要な点は、彼らの雇用契約は香港法人とのものでしたが、中国での長期にわたる習慣的な存在が決定的要因となったことです。

防御策の構築:積極的なPEリスク管理

税務当局から異議を唱えられた場合、立証責任は納税者にあります。強固な防御は、積極的な文書化と明確な事業活動の境界線の上に築かれます。

💡 専門家のヒント:183日トラッキングシステム 従業員が中国本土で過ごしたすべての日数を記録する必須システムを導入してください。明確なプロジェクトコードを持つ中央カレンダーを使用します。個人が150日に近づいた時点でアラートを設定し、戦略的な配置転換やプロジェクトの再割り当てを可能にし、安全な余裕を維持します。

契約上の安全策: 中国の代理人や販売代理店との契約は明確でなければなりません。「契約締結権限なし」の条項を含めてください。すべての最終販売契約は香港の権限ある署名者によって署名されなければならないことを明記します。交渉権限を持たず、純粋な売買ベースで活動する限定リスク販売代理店の使用を検討してください。

事業活動の文書化: 香港と中国の機能を分離する明確な監査証跡を維持します。雇用契約書には雇用場所が香港であることを明記します。VPNログを使用して、作業が香港のサーバーから管理されていることを示します。中国での活動に帰属する可能性のある取引については、別個の会計記録を保管します。

戦略的分岐点:中国でのプレゼンスを正式化するタイミング

時には、最も効果的なリスク軽減策は、外商独資企業(WFOE)などの正式な法人を設立してPEを認め、正規化することです。これにより、コンプライアンスリスクが戦略的資産に変わります。

以下の場合、正式な設立を検討してください:

  • 事業モデルが本質的に中国での持続的かつ実質的な物理的プレゼンス(例:管理、技術サポート)を必要とする場合。
  • 主要顧客が中国で発行されるインボイス(発票)を要求する場合。
  • 特定の現地ライセンスが必要な場合、または自由貿易試験区の優遇措置を利用したい場合。
  • 「みなされた」PEを管理するための事務負担とリスクが、法人を維持するコストを上回る場合。
⚠️ コンプライアンス上の注意: PEが存在する可能性が高いと判断した場合、中国税務当局に登録し、申告書を提出し、帰属利益に対して納税する義務があります。自主的な申告は、常に税務調査で発覚するよりも好意的に受け止められます。

変化する環境:デジタル活動と経済的実質

世界的な税務環境は、デジタルプレゼンスと経済的実質への焦点の高まりとともに変化しています。現在の中国・香港CDTAには特定の「デジタルPE」ルールはありませんが、中国当局はOECDの進展を注視しています。核心となる原則は変わらず、重要な人的機能と意思決定はどこで行われているのか?ということです。もし香港法人が実質性(適切な事務所、戦略的決定を行う中核的従業員)を欠いている場合、中国税務当局は貴社の構造に異議を唱え、利益を中国で課税しようとする可能性が高くなります。

まとめ

  • 183日ルールを厳格に監視する: 従業員の中国滞在日数をすべて追跡する完璧なシステムを導入しましょう。これは役務PEに対する最初の防御線です。
  • 代理人の権限を書面で明確化する: 中国のパートナーとの契約が、彼らに香港会社を拘束する権限を与えないことを明示的に定めていることを確認します。契約締結プロセスを管理します。
  • 香港での実質性を文書化する: 管理、戦略的決定、中核的な事業機能が香港で行われていることを示す明確な証拠を維持します。
  • 積極的なPEリスクレビューを実施する: 越境事業活動をCDTAの定義に照らして毎年評価します。リスクを特定して修正する方が、税務当局の課税決定に対処するよりもコストがかかりません。
  • 正式化するタイミングを知る: 中国での事業活動が重要かつ恒久的なものである場合、現地法人(WFOEなど)を設立することが、最もコンプライアンスに適し、効率的な前進の道筋となる可能性があります。

香港企業にとって、中国本土との国境は、税務義務からの盾ではなく、計り知れない機会への入り口です。PEルールをうまく乗り切るには、戦略的計画、細心の文書化、そして事業活動が実際にどこで行われているかについての正直な評価が組み合わされる必要があります。これらのルールをマスターすることで、単なるコンプライアンスだけでなく、持続可能な越境成長のための安定した基盤を確保することができます。

📚 参考資料

本記事の内容は、香港政府の公式資料および信頼できる情報源に基づいて作成されています:

最終更新:2024年12月 | 本記事の情報は一般的な参考情報であり、具体的な問題については資格を持つ税務専門家にご相談ください。

Leave A Comment