為何越來越多跨國企業選擇香港作為其亞太區總部？除了其戰略位置和世界級基建，香港更提供全球最具競爭力的稅務環境之一，專為吸引區域總部而設。憑藉其地域來源徵稅原則、低稅率及豐厚稅務優惠，香港為拓展業務的企業提供了一個強大的區域增長平台，同時保持卓越的稅務效益。

香港為區域總部提供的競爭性稅務優勢

香港的稅制以其簡單、高效及極低的稅率在全球脫穎而出。對於設立區域總部的企業而言，兩級制利得稅帶來顯著節省：首200萬港元應評稅利潤稅率僅8.25%，其後利潤稅率為16.5%。非法團業務的稅率更低，分別為7.5%及15%。相比新加坡（17%）、英國（25%）及美國（21%聯邦稅加州稅）等其他主要金融中心，香港的稅率極具優勢。

地域來源徵稅原則：您的全球優勢

香港的地域來源徵稅原則意味著，只有源自香港的利潤才需要課稅。完全在香港境外進行的活動所產生的收入，無論是否匯入香港，一般均無須繳稅。這為管理亞洲乃至全球各地子公司的區域總部提供了極高的稅務效益。

策略性稅務規劃與合規要點

雖然香港稅制簡單直接，但區域總部必須妥善處理多項合規要求，以最大化稅務效益並避免陷阱。妥善的規劃能確保您充分利用香港的優勢，同時履行所有監管義務。

轉讓定價與實質要求

香港遵循經合組織（OECD）的轉讓定價指引，要求關聯實體之間的交易須按公平獨立原則進行。區域總部必須保存全面的文件，證明定價反映市場狀況。更重要的是，稅務局嚴格執行「實質重於形式」原則。要享受香港的稅務優勢，您的區域總部必須證明具備真正的營運實質：

• 實體存在： 擁有專用辦公空間及合適設施
• 合資格人員： 主要決策者及管理層常駐香港
• 策略性職能： 核心業務活動及決策過程在香港進行
• 經濟實質： 活動規模與所產生的收入及持有的資產相稱

避免常設機構風險

區域總部的一個關鍵考慮是避免在其他稅務管轄區構成無意的「常設機構」（PE）身份。若結構安排不當，從香港管理的活動可能會在其他地方產生應課稅實體。主要策略包括：

1. 清晰的合約分隔： 確保合約清楚劃分香港總部職能與當地市場活動
2. 有限權力： 當地代表不應有權代表香港實體簽訂合約
3. 文件記錄： 保存清晰記錄，顯示關鍵決策在哪裡作出及價值在哪裡創造
4. 稅收協定分析： 了解香港與超過45個地區簽訂的全面性避免雙重課稅協定及其常設機構條款

最大化扣稅與稅務優惠

香港提供多項針對性的稅務優惠，令設立區域總部更具吸引力。若能策略性地運用這些措施，可顯著降低您的實際稅率。

研發與創新：策略性優先事項

香港的優化研發稅務扣減對於以科技為重點的區域總部尤其有價值。超級扣稅提供：

• 首200萬港元合資格研發開支可享300%扣稅
• 超出200萬港元的部分可享200%扣稅
• 涵蓋公司本身或透過外判在香港進行的研發活動
• 包括員工成本、消耗品及支付予認可研究機構的款項

人才管理與個人稅務考慮

吸引及留住頂尖人才對任何區域總部都至關重要。香港的個人稅制以具競爭力的稅率及豐厚的免稅額支持此目標。

對外派人員及本地人才的薪俸稅優勢

香港的薪俸稅採用累進稅率，最高稅率為17%，或可選擇標準稅率，即首500萬港元應課稅入息實額按15%計算，超過500萬港元的部分按16%計算。2024-25課稅年度的主要免稅額包括：

• 基本免稅額： 132,000港元
• 已婚人士免稅額： 264,000港元
• 子女免稅額： 每名130,000港元
• 供養父母免稅額： 50,000港元（60歲或以上）
• 強積金供款： 每年最多可扣除18,000港元

應對全球稅務發展

國際稅務環境正迅速演變，區域總部必須密切關注可能影響其營運的最新發展。

第二支柱：全球最低稅

香港已通過第二支柱法例，於2025年1月1日生效。這將影響綜合收入達7.5億歐元或以上的跨國企業集團。主要影響包括：

• 每個稅務管轄區的利潤須繳納15%最低實際稅率
• 包括「收入納入規則」（IIR）及「香港最低補足稅」（HKMTT）
• 需要詳細的國別報告
• 可能影響區域總部的稅務規劃策略

印花稅考慮因素

香港印花稅制度的重要變更已於2024年2月28日生效：

設立區域總部的實施路線圖

在香港設立一個具稅務效益的區域總部需要周詳規劃。遵循以下路線圖以確保成功：

1. 結構評估： 確定最合適的法律結構（控股公司、區域總部、分行）
2. 實質規劃： 規劃在香港的實體存在、人員配置及決策流程
3. 轉讓定價文件： 為集團內交易制定符合公平獨立原則的定價政策
4. 優化稅務優惠： 識別並規劃以符合研發扣稅及其他優惠的資格
5. 合規框架： 建立稅務申報、記錄保存（7年要求）及報告系統
6. 全球協調： 將香港業務與集團整體稅務策略及第二支柱合規要求對齊

香港持續為區域總部提供全球最具吸引力的稅務環境之一，結合低稅率、地域來源徵稅及豐厚優惠。然而，成功不僅在於註冊公司，更需要圍繞實質營運、合規及適應全球稅務發展進行策略規劃。通過理解並善用香港的稅務優勢，同時滿足不斷演變的國際標準，企業可以建立一個穩健、高效的區域總部，為其在亞洲乃至全球的長遠成功奠定基礎。