T A X . H K

Please Wait For Loading

中小企業稅務策略:在香港平衡利潤提取與稅務效益






中小企業稅務策略:在香港平衡利潤提取與稅務效益




📋 重點速覽

  • 要點一: 兩級制利得稅:法團首200萬港元利潤稅率8.25%,非法團業務首200萬港元利潤稅率7.5%,每個集團只有一間實體可享用。
  • 要點二: 薪金與股息策略:支付薪金可扣減公司利潤,但須繳納薪俸稅;股息從稅後利潤派發,股東一般無須繳稅。
  • 要點三: 外地收入豁免新規:自2024年1月起,外地股息、利息等收入須符合「經濟實質」要求才可獲豁免徵稅。
  • 要點四: 善用個人免稅額:2024/25年度基本免稅額為132,000港元,已婚人士為264,000港元,可有效降低個人稅負。

作為香港的中小企東主,您每天都在為業務增長與盈利而奮鬥。但您有否同時為公司的稅務策略作出規劃?在香港獨有的地域來源徵稅原則及近年不斷更新的稅務規例下,聰明的利潤提取策略,足以影響您繳納的是「應繳稅款」還是「不必要多付的稅款」。本文將為您拆解如何善用公司利得稅、個人薪俸稅及利潤分配策略,以達至最佳的財務效益。

香港的稅務優勢:地域來源徵稅原則

香港最顯著的稅務優勢在於其地域來源徵稅原則:只有源自香港的利潤才須在香港繳納利得稅。這意味著,如果您的業務收入完全來自香港境外的活動,該等利潤一般無須在香港課稅。此原則對於從事國際貿易、跨境服務或電子商務的企業尤其有利。

⚠️ 重要提示: 有關「離岸利潤豁免」的規則已根據「外地收入豁免徵稅」(FSIE)制度更新。自2024年1月實施的第二階段起,外地來源的股息、利息、處置收益及知識產權收入,必須在香港具備足夠的「經濟實質」,才可獲豁免徵稅。單純聲稱收入屬離岸性質而缺乏實質支持,將不再可行。

了解兩級制利得稅率

香港的兩級制利得稅為中小企帶來顯著節省。然而,每個關聯集團只有一間實體可享用較低的稅率。以下是2024/25課稅年度的具體安排:

業務類型 首200萬港元利潤稅率 其後利潤稅率 主要限制
法團 8.25% 16.5% 每個集團只有一間實體可享用
非法團業務 7.5% 15% 每個集團只有一間實體可享用

薪金與股息:策略性的平衡取捨

對於中小企東主而言,決定薪金與股息的最佳組合是其中一個最重要的決策。兩種方式對稅務有截然不同的影響,直接關乎您的整體稅務負擔。

報酬類型 對公司稅務影響 對東主稅務影響 最適用於
薪金 可扣減公司應評稅利潤 須繳納薪俸稅(按累進稅率或標準稅率計算) 獲取穩定現金流、善用個人免稅額
股息 沒有影響(從稅後利潤派發) 在香港一般免稅 在履行公司稅務責任後,提取較大利潤

個人稅率及免稅額(2024/25年度)

在考慮支付薪金時,必須了解個人稅務環境。薪俸稅會按「累進稅率」或「標準稅率」計算,並以較低者為準:

應課稅入息實額級別 稅率
首50,000港元 2%
次50,000港元 6%
再次50,000港元 10%
再次50,000港元 14%
餘額 17%
標準稅率(自2024/25年度起) 首500萬港元:15%
超過500萬港元部分:16%
💡 專業貼士: 您可以考慮為自己設定一份薪金,金額約為基本免稅額(132,000港元)加上其他適用的免稅額。此舉可以按8.25%至16.5%的稅率扣減公司利潤,同時您個人可能無須繳稅。之後,再以股息形式提取額外利潤。

常見的利潤提取陷阱及避免方法

不少中小企東主會犯下一些可避免的錯誤,導致稅負增加或引起稅務局審查。以下是最常見的陷阱及應對方法:

  1. 混淆個人與公司財務: 使用公司戶口支付個人開支(或相反)會成為審計的「紅旗」。必須分開銀行戶口,並清晰記錄所有交易。
  2. 遺漏可扣稅開支: 未能申索合資格的業務開支,會虛增應評稅利潤。應妥善記錄所有合資格成本,包括辦公室租金、水電費、差旅費、專業服務費及合資格的應酬開支。
  3. 忽略報稅期限: 逾期提交報稅表會招致罰款及徵收附加費(自2025年7月起利率為8.25%)。報稅表通常在每年5月初發出,個人報稅表的繳交期限一般為發出日期起約一個月(約6月初)。
  4. 離岸申索文件不足: 在FSIE制度下,申索離岸收入豁免需要提供充份證據,證明在香港具備經濟實質,並妥善記錄收入來源。

善用稅務優惠及扣稅項目

除了基本的利潤提取策略,香港亦提供特定的稅務優惠,可有效減輕您的稅務負擔:

研發開支扣稅

香港透過加強研發開支扣稅鼓勵創新。合資格的中小企可申索:

  • 300%扣稅: 首200萬港元合資格研發開支。
  • 200%扣稅: 餘下的合資格開支(不設上限)。
  • 必須為所有研發活動及成本保存詳細記錄。

個人扣稅項目及免稅額

當您領取薪金時,應盡量善用以下個人扣稅項目(2024/25年度):

  • 強積金供款: 每年上限18,000港元。
  • 認可慈善捐款: 上限為應評稅入息的35%。
  • 自我教育開支: 上限100,000港元。
  • 居所貸款利息: 上限100,000港元(最多20個課稅年度)。
  • 住宅租金: 上限100,000港元。
  • 合資格年金保費及可扣稅強積金自願性供款: 合共上限60,000港元。

跨國營運中小企的額外考量

如果您的業務涉及國際營運,便需要考慮以下額外因素:

⚠️ 重要提示: 香港已通過「全球最低稅」(第二支柱)立法,於2025年1月1日生效。雖然此措施主要針對年收入達7.5億歐元或以上的跨國企業集團,但它標誌著國際稅務協調的趨勢,未來或會影響規模較小的企業。

全面性避免雙重課稅協定

香港已與超過45個稅務管轄區(包括中國內地、新加坡、英國及日本等)簽訂全面性協定。這些協定提供:

  • 就股息、利息及特許權使用費提供較低的預扣稅稅率。
  • 避免雙重課稅的機制(例如稅收抵免或豁免)。
  • 釐清不同稅務管轄區之間徵稅權的明確規則。

轉讓定價合規要求

位於不同稅務管轄區的關聯實體之間的交易,必須遵循公平交易原則。應為以下項目保存妥善文件記錄:

  • 集團內部貸款及利率。
  • 管理費安排。
  • 貨品及服務交易。
  • 知識產權的特許權使用費支付。

建立經得起審查的穩健稅務立場

稅務局可為最多過去6個課稅年度作出補加評稅(如涉及欺詐行為則為10年)。透過以下做法保障您的企業:

  1. 保存紀錄7年: 妥善保存所有交易、合約及證明文件的全面記錄。
  2. 分開公司與個人戶口: 使用專屬的公司銀行戶口及信用卡。
  3. 定期進行合規檢查: 每季或每半年檢視公司的稅務立場。
  4. 記錄商業理據: 對於重大交易,應記錄背後決策的商業原因。

重點總結

  • 策略性平衡薪金與股息: 薪金可扣減公司利潤但須繳個人稅;股息稅務效益高但需從稅後利潤派發。
  • 善用兩級制稅率: 每個集團只有一間實體可享用首200萬港元利潤8.25%(法團)的較低稅率。
  • 了解FSIE新制度: 申索外地收入豁免,現在必須在香港具備經濟實質。
  • 盡用個人免稅額: 基本免稅額132,000港元,加上其他扣稅項目,可將個人稅負降至最低。
  • 保持無懈可擊的記錄: 文件需保存7年,並嚴格分開公司與個人財務。
  • 準時合規: 依時提交報稅表,避免罰款及附加費。

有效的香港中小企稅務規劃,並非關於如何避稅,而是關於理解稅務規則,並在此框架內構建最有效率的營運模式。透過平衡薪金與股息策略、善用現有稅務優惠、保存妥善文件記錄,以及緊貼法規變動,您可以在完全合規的前提下,優化利潤提取。請謹記,稅務法例會不斷演變,定期與合資格的稅務專業人士檢視您的策略,是確保長遠成功的關鍵。

📚 資料來源

本文內容已根據香港政府官方資料及權威參考來源核實:

最後更新:2024年12月 | 本文資訊僅供一般參考,如有具體問題請諮詢合資格稅務專業人士。


Leave A Comment