兼职工人的香港薪俸税
在香港，兼职和临时工须遵守与全职雇员相同的薪俸税规则，但津贴的适用、强积金义务和雇主报告要求之间存在重要的细微差别，这些细微差别都会让工人和雇主都陷入困境。
兼职及临时工作税务专家
在香港，兼职和临时工须遵守与全职雇员相同的薪俸税规则，但津贴的适用、强积金义务和雇主报告要求之间存在重要的细微差别，这些细微差别都会让工人和雇主都陷入困境。
⚠ 兼职雇主：必须提交 IR56M
每月向临时工或兼职工人支付超过 2,000 港元的雇主必须在每年 4 月 1 日之前向税务局提交 IR56M 纳税申报表。根据 IRO 第 52 条，未提交文件属于刑事犯罪。许多小企业和家庭雇主不知道这项义务。
您是否正面临以下税务问题？
收入低时索取津贴
兼职工人的收入通常低于基本津贴门槛，并且不欠税，但如果税务局要求，仍必须提交纳税申报表。正确申请津贴可确保不会多付。
低收入人士的强积金义务
月收入低于 7,100 港元的兼职工人可豁免强制性强积金供款，但该门槛每月适用，而不是每年适用。
多个雇主报告
从事两份或以上兼职工作的工人必须合并所有收入以缴纳薪俸税——每个雇主只能看到自己的部分。
雇主 IR56M 与 IR56B
临时工（非正规、无正式合同）在 IR56M 上报告；合同下的定期兼职人员在 IR56B 上报告。使用错误的表格会导致 IRD 询问。
适合对象
有学期或假期工作的全日制学生，可能有也可能没有报税义务。
那些在减少工作时间后重新进入劳动力市场并需要更新其纳税状况的人。
退休人员从事兼职工作，需要了解自己的持续义务。
雇主需要有关 IR56M 申报、强积金义务和工资税合规方面的指导。
雇用家教、清洁工或兼职护理人员并承担雇主纳税义务的家庭。
服务范畴
兼职税务责任评估
在扣除所有免税额后，我们会准确计算您的兼职收入应缴多少薪俸税（如有）。
BIR60 工人申报表
我们填写并提交您的年度薪俸税申报表，合并所有兼职收入来源。
雇主 IR56M 合规性
我们为雇用临时工或兼职工人的企业准备并提交 IR56M 申报表。
强积金义务检讨
我们根据确切的收入明确雇主和雇员的强积金供款义务。
IRD 未申报处罚决议
如果您因未申报而受到处罚，我们将代表您向税务局寻求减免。
简单、高效、专业
收入合并
我们从所有兼职雇主那里收集工资单和收入记录，以建立完整的收入情况。
1 day津贴和扣除审查
我们确定所有适用的个人免税额和扣除额，以最大限度地减少您的纳税义务。
1 day退货准备和审查
我们为您的 BIR60（或雇主的 IR56M）准备完整的工作供您审核。
2 days备案及确认
我们以电子方式提交，并向您提供提交确认和预期评估。
1 day为真实客户带来真实成果
研究生有两份兼职工作
- 工作A收入港币72,000元/年
- 工作B收入港币96,000元/年
- 总计 168,000 港元 — 先前评估错误
- 基本津贴港币132,000元+适用强积金扣除额
餐厅老板和 8 名临时员工
- 8名散工，月薪3,000-6,000港元
- 从未提交过 IR56M 申报表（4 年未提交）
- 自愿披露并安排全面回档
- 初犯可免除处罚并提供解释
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