兼職工人的香港薪俸稅
在香港，兼職和臨時工須遵守與全職僱員相同的薪俸稅規則，但津貼的適用、強積金義務和雇主報告要求之間存在重要的細微差別，這些細微差別都會讓工人和雇主都陷入困境。
兼任及臨時工作稅務專家
在香港，兼職和臨時工須遵守與全職僱員相同的薪俸稅規則，但津貼的適用、強積金義務和雇主報告要求之間存在重要的細微差別，這些細微差別都會讓工人和雇主都陷入困境。
⚠ 兼職雇主：必須提交 IR56M
每月向臨時工或兼職工人支付超過 2,000 港元的雇主必須在每年 4 月 1 日之前向稅務局提交 IR56M 納稅申報表。根據 IRO 第 52 條，未提交文件屬於刑事犯罪。許多小型企業和家庭雇主不知道這項義務。
您是否正面對以下稅務問題？
收入低時索取津貼
兼職工人的收入通常低於基本津貼門檻，且不欠稅，但如果稅務局要求，仍必須提交納稅申報表。正確申請津貼可確保不會多付。
低收入者的強積金義務
月收入低於 7,100 港元的兼職工人可豁免強制性強積金供款，但該門檻每月適用，而不是每年適用。
多個雇主報告
從事兩份或以上兼職工作的工人必須合併所有收入以繳納薪俸稅——每個雇主只能看到自己的部分。
雇主 IR56M 與 IR56B
臨時工（非正規、無正式合約）在 IR56M 上報告；合約下的定期兼職人員在 IR56B 上報告。使用錯誤的表格會導致 IRD 詢問。
適合對象
有學期或假期工作的全職學生，可能有或沒有報稅義務。
那些在減少工作時間後重新進入勞動力市場並需要更新其納稅狀況的人。
退休人員從事兼職工作，需要了解自己的持續義務。
雇主需要有關 IR56M 申報、強積金義務和工資稅合規的指導。
僱用家教、清潔工或兼職護理人員並承擔雇主納稅義務的家庭。
服務範疇
兼職稅務責任評估
在扣除所有免稅額後，我們會準確計算您的兼職收入應繳多少薪俸稅（如有）。
BIR60 工人申報表
我們填寫並提交您的年度薪資俸稅申報表，合併所有兼職收入來源。
雇主 IR56M 合規性
我們為僱用臨時工或兼職工人的企業準備並提交 IR56M 申報表。
強積金義務檢討
我們根據確切的收入明確雇主和員工的強積金供款義務。
IRD 未申報處罰決議
如果您因未申報而受到處罰，我們將代表您向稅務局尋求減免。
簡單、高效、專業
收入合併
我們從所有兼職雇主收集薪資和收入記錄，以建立完整的收入狀況。
1 day津貼和扣除審查
我們確定所有適用的個人免稅額和扣除額，以最大限度地減少您的稅務義務。
1 day退貨準備和審查
我們為您的 BIR60（或雇主的 IR56M）準備完整的工作供您審核。
2 days備案及確認
我們以電子方式提交，並向您提供提交確認和預期評估。
1 day為真實客戶帶來真實成果
研究生有兩份兼職工作
- 工作A收入港幣72,000元/年
- 工作B收入港幣96,000元/年
- 總計 168,000 港元 — 先前評估錯誤
- 基本津貼港幣132,000元+適用強積金扣除額
餐廳老闆和 8 名臨時員工
- 8名散工，月薪3,000-6,000港元
- 從未提交過 IR56M 申報表（4 年未提交）
- 自願揭露並安排全面回檔
- 初犯可免除處罰並提供解釋
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