雙重就業的香港薪俸稅
在香港同時持有兩個就業職位——無論是在相關公司還是無關公司——都會產生特定的稅務報告義務、臨時稅務複雜性，如果結構正確，還可能節省大量費用。
雙重就業稅務專家
在香港同時持有兩個就業職位——無論是在相關公司還是無關公司——都會產生特定的稅務報告義務、臨時稅務複雜性，如果結構正確，還可能節省大量費用。
⚠ 每位雇主單獨報告 — IRD 掌控一切
兩位雇主都提交 IR56B 報稅表，聲明他們向您支付的費用。稅務局會合併這些資訊並對您的合併收入進行評估。如果您向兩個雇主申請了津貼或未能考慮綜合累進稅率，您可能會面臨嚴重的少付和利息評估。
您是否正面對以下稅務問題？
漸進率低估
每個雇主可能會像他們的工資是您唯一的收入一樣對待您的稅金。綜合起來，您的稅級可能比任一雇主假設的要高得多。
相關公司併發症
如果您的兩個雇主是聯營公司（同一集團），稅務局可能會以不同的方式對待合併安排，特別是對於實體福利。
香港+海外雇主分割
香港雇主和一名海外雇主需要仔細分析哪些收入來自香港，哪些可能有資格獲得離岸豁免。
雇主福利重複
從兩個雇主那裡獲得福利（住房、醫療、強積金）需要同時申報，並可能導致福利稅。
適合對象
也向自己或客戶公司收取董事費的受薪員工。
同時受僱於香港實體及海外關聯或非關聯公司。
簽訂多份僱傭合約而非個體經營的專業人員。
在一個納稅年度內有兩個連續（非同時）雇主的人 - 根據上一年的收入臨時評估。
借調員工的薪水由原籍公司和所在公司的薪資分配。
服務範疇
綜合所得稅建模
我們對您在兩個就業收入流中的總稅務義務進行建模，並確定最佳的津貼分配。
BIR60 合併申報表
我們為您提交年度薪俸稅申報表，申報所有就業收入以及經核對的 IR56B 資料。
收入來源分析（香港+離岸）
對於香港/海外雙重就業，我們確定每個收入來源的應課稅部分。
臨時稅務管理
我們根據收入變化來決定預繳稅的多繳情況，並提出減少分期付款的反對意見。
實物福利審查
我們會審查這兩項工作的所有雇主福利，以確保正確的估價和申報。
簡單、高效、專業
雙雇主收入映射
我們從兩個雇主收集工資單和 IR56B 副本，以建立完整的收入狀況。
1 day來源和效益分析
對於跨境安排，我們分析收入來源並對所有福利進行分類。
2 days稅務優化和申報表準備
我們為您準備 BIR60，其中包含最佳分配的所有津貼和申請的扣除額。
2–3 days備案和臨時稅務審查
我們提交並審查臨時納稅要求，以確保您不會多付帳款。
1–2 days為真實客戶帶來真實成果
主要職務+董事職務的高階經理
- 主要薪資 港幣 780,000
- 董事袍金 18 萬港元
- 臨時稅反對－所得重組
- 扣除兩職位的強積金供款
香港+新加坡分開發薪的金融專業人士
- 香港薪資 96 萬港元
- 新加坡薪資 48 萬港元（等值新元）
- 新加坡 40% 的工作日
- 來自香港的收入已正確減少至60%
免費專家諮詢
立即與資深稅務專家聯繫
- 免費30分鐘初步諮詢
- 資深註冊會計師為您服務
- 無需承諾，隨時取消
為何選擇 TAX.hk
深厚的香港稅務專業知識
我們的註冊會計師擁有15年以上香港稅務經驗，時刻掌握稅務局的最新動態。
透明固定收費
無按小時計費的意外開支。開始前清楚了解費用。
24小時回覆
我們於一個工作天內回覆所有查詢，緊急情況4小時內處理。
嚴格保密
所有客戶資料均依據嚴格的專業保密責任妥善保管。
常見問題
快速解答您的疑問
準備好開始了嗎？
立即預約資深香港稅務專家的免費諮詢。
本頁面僅提供一般資訊。如需針對您個人情況的建議，請諮詢合資格的香港稅務專業人士。