远程工作税务专家

远程工作者的香港税

不知道您的远程收入是否需要在香港纳税?我们的注册会计师会澄清收入来源测试,就可扣除的在家办公费用提供建议,并处理您的薪俸税申报表——无论您的雇主是本地还是海外。

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远程工作税务专家

不知道您的远程收入是否需要在香港纳税?我们的注册会计师会澄清收入来源测试,就可扣除的在家办公费用提供建议,并处理您的薪俸税申报表——无论您的雇主是本地还是海外。

⚠️

⚠ 常见误解:偏远≠免税

许多远程工作者认为在海外公司工作意味着香港零税。错误的。如果您的服务实际在香港进行,则收入来源于香港,并应根据薪俸税全额纳税——无论您的雇主位于何处。

常见困扰

您是否正面临以下税务问题?

收入来源混乱

您的海外雇主工资是来自香港吗?答案取决于您在哪里工作,而不是您的雇主所在地。

⚠ 风险:错误分类→少缴税款+罚款

居家办公费用扣除

家庭办公费用、互联网、设备——根据 IRO,您可以从您的应税收入中合法扣除哪些费用?

⚠ 风险:漏扣→多缴税款

商务旅行拆分

部分在香港工作,部分在海外工作?第 8(1A)(b) 条规定的天数分配可以显着减少您的税单。

⚠ 风险:无分摊索赔→在香港100%纳税

雇主报告义务

如果您是香港税务居民,您的海外雇主可能仍需要向税务局提交 IR56B/IR56E。

⚠ 风险:不合规 → IRD 查询及补税要求
适合对象

适合对象

在海外公司工作的香港居民

受雇于美国、英国、新加坡或中国大陆的公司,但实际居住在香港。

混合工人(香港+海外)

整个纳税年度,在香港办事处和国内或海外地点之间分配时间。

与外国客户打交道的自由职业者

从您的香港家中或联合办公空间远程为海外客户提供服务。

新来香港的数字游牧民

确定税务居民身份并了解第一年薪俸税义务。

执行全球流动任务的员工

借调到香港,但在国外领取工资,应对雇主的分立安排。

服务范畴

服务范畴

收入来源分析

我们根据 IRD 的 DIPN 10 准则确定您收入的哪一部分来自香港。

Using s.8(1A)(b) time-apportionment or s.8(1A)(c) exemption analysis

在家办公费用索赔

确定并记录《税务条例》第 12(1)(a) 条规定的所有允许扣除额。

Internet, equipment depreciation, proportion of utilities

旅行日分配

如果您全年在香港和海外工作,请计算您的香港豁免部分。

Day-count certificates and employer confirmation letters

提交薪俸税报税表

准确填写并提交您的 BIR60 申报表,并申报所有合法扣除额。

Including provisional tax objection management where appropriate

税务局信函处理

我们代表您以专业的书面意见回应税务局的询问和评估。

Including DIPN-referenced position papers
服务流程

简单、高效、专业

1

30 分钟免费咨询

解释一下你的工作安排。我们确定您的纳税风险和免税资格。

30 mins
2

就业和旅行文件审查

我们审查您的合同、工资单、旅行记录和任何海外雇主文件。

1 day
3

税务立场文件

我们准备一份书面立场,阐明您的收入来源并要求所有合法扣除。

2–3 days
4

IRD 备案和信函

我们归档您的 BIR60 并处理任何后续 IRD 查询直至最终评估。

As required
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客户成功案例

为真实客户带来真实成果

Case Study

软件工程师 — 英国公司,总部位于香港

HKD 84,000 节省
  • 年薪港币62万
  • 100%在香港家庭办公室工作
  • 声称的互联网和设备扣除
  • 正确识别为完全源自香港
"TAX.hk 立即澄清了我的情况,使我避免了代价高昂的误报错误。"
C
已验证客户 Case Study
Case Study

营销经理 — 香港+新加坡分工

HKD 112,000 节省
  • 年薪90万港元
  • 60% 香港/40% 新加坡工作分配
  • 应用天数分配
  • 港币360,000收入豁免缴纳香港薪俸税
"我不知道天数分配策略的存在。"
C
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深厚的香港税务专业知识

我们的注册会计师拥有15年以上香港税务经验,时刻掌握税务局的最新动态。

透明固定收费

无按小时计费的意外开支。开始前清楚了解费用。

24小时回复

我们于一个工作日内回复所有咨询,紧急情况4小时内处理。

严格保密

所有客户信息均依据严格的专业保密义务妥善保管。

常见问题

常见问题

快速解答您的疑问

是的。由于您的服务实际在香港进行,因此根据《税务条例》第 8(1)(a) 条,您的薪水源自香港。你的雇主是美国人这一事实并不重要。您须按累进税率或15%的标准税率(以较低者为准)缴纳香港薪俸税。
部分地。根据《IRO》第 12(1)(a) 条,费用必须是“完全、完全且必然”在赚取收入时发生的。一定比例的互联网成本和设备折旧可能符合资格;纯住宅一般没有租金成本。我们帮助确定合法的免赔额部分。
是的。根据第 8(1A)(b) 条,在香港境外提供服务的收入可获豁免。我们计算天数分配,将您在新加坡的工作日排除在香港应税收入之外,这样可以节省大量费用。
可以的。拥有香港居民雇员的海外雇主可能需要向税务局提交雇主报税表(IR56B),而您仍需个人缴纳薪俸税。我们就雇员和雇主各自的义务向他们提供建议。
尽快归档。自愿披露通常会导致比税务局发起的强制执行轻得多的处罚。我们处理往年回报并在适用的情况下协商减少罚款。

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本页面仅提供一般信息。如需针对您个人情况的建议,请咨询合资格的香港税务专业人士。