원격 근무 세금 전문가

원격 근로자에 대한 홍콩 세금

귀하의 원격 소득이 홍콩에서 과세 대상인지 혼란스러우신가요? 당사의 CPA는 귀하의 고용주가 현지인지 해외인지에 관계없이 소득원 테스트를 명확히 하고, 공제 가능한 WFH 비용에 대해 조언하고, 급여세 신고서를 처리합니다.

HKICPA 등록 24시간 응답 고정 수수료 제도 100% 기밀 유지
무료 상담 받기
2,500+ 원격 근무자에게 조언
0% 실제 해외 소득에 대한 세금
24hr 전문가 응답 시간

원격 근무 세금 전문가

귀하의 원격 소득이 홍콩에서 과세 대상인지 혼란스러우신가요? 당사의 CPA는 귀하의 고용주가 현지인지 해외인지에 관계없이 소득원 테스트를 명확히 하고, 공제 가능한 WFH 비용에 대해 조언하고, 급여세 신고서를 처리합니다.

⚠️

⚠ 일반적인 오해: 원격 ≠ 면세

많은 원격 근로자는 해외 회사에서 일하는 것이 홍콩 세금이 0이라고 생각합니다. 잘못된. 귀하의 서비스가 홍콩에서 물리적으로 수행되는 경우 소득은 홍콩에서 발생하며 고용주의 소재지에 관계없이 급여세에 따라 전액 과세됩니다.

주요 고민

다음과 같은 세무 문제로 어려움을 겪고 계신가요?

소득원의 혼란

귀하의 해외 고용주 급여는 홍콩에서 조달됩니까? 대답은 고용주가 어디에 있느냐가 아니라 귀하가 업무를 수행하는 장소에 달려 있습니다.

⚠ 위험: 분류 오류 → 세금 과소납부 + 과태료

WFH 비용 공제

홈 오피스 비용, 인터넷, 장비 - IRO에 따라 평가 가능한 소득에서 합법적으로 공제할 수 있는 금액은 무엇입니까?

⚠ 위험: 공제 누락 → 세금 과다 납부

출장 분할

부분적으로는 홍콩에서 일하고 부분적으로는 해외에서 일하시나요? s.8(1A)(b)에 따른 일수 배분은 세금 청구서를 크게 줄일 수 있습니다.

⚠ 위험: 할당 청구 없음 → 홍콩에서 100% 과세

고용주 보고 의무

귀하가 홍콩에 세금 거주자인 경우 해외 고용주는 IRD에 IR56B/IR56E를 제출해야 할 수도 있습니다.

⚠ 리스크: 비준수 → IRD 조회 및 체납세금 요구
대상

이런 분께 적합합니다

해외 기업에서 일하는 홍콩 거주자

홍콩에 물리적으로 기반을 두고 미국, 영국, 싱가포르 또는 중국 본토 회사에 고용되어 있습니다.

하이브리드 작업자(홍콩 + 해외)

과세연도 내내 홍콩 사무실과 본국 또는 해외 지점 간에 시간을 분할합니다.

외국 고객을 둔 프리랜서

홍콩 집이나 공동 작업 공간에서 해외 고객에게 원격으로 서비스를 제공합니다.

홍콩에 새로 도착한 디지털 유목민

세금 거주권을 설정하고 첫해 급여 납세 의무를 이해합니다.

글로벌 모빌리티 업무를 담당하는 직원

홍콩으로 파견되었지만 해외에서 급여를 받으며 고용주 분할 계약을 진행했습니다.

서비스 항목

서비스 내용

소득원 분석

우리는 IRD의 DIPN 10 지침에 따라 귀하의 소득 중 홍콩 출처가 어느 부분인지 결정합니다.

Using s.8(1A)(b) time-apportionment or s.8(1A)(c) exemption analysis

WFH 비용 청구

내국세입조례 s.12(1)(a)에 따라 허용되는 모든 공제를 식별하고 문서화합니다.

Internet, equipment depreciation, proportion of utilities

여행일 할당

일년 내내 홍콩과 해외에서 모두 일하는 경우 홍콩 면제 부분을 계산하세요.

Day-count certificates and employer confirmation letters

급여 세금 신고서 제출

청구된 모든 적법한 공제액과 함께 BIR60 신고서를 정확하게 작성하고 제출하십시오.

Including provisional tax objection management where appropriate

IRD 서신 처리

우리는 전문적인 서면 제출을 통해 귀하를 대신하여 IRD 문의 및 평가에 응답합니다.

Including DIPN-referenced position papers
진행 절차

간단하고, 효율적이며, 전문적인 서비스

1

30분 무료 상담

업무 방식을 설명하세요. 우리는 귀하의 세금 노출 및 면제 자격을 결정합니다.

30 mins
2

취업 및 여행 서류 검토

우리는 귀하의 계약서, 급여명세서, 여행 기록 및 해외 고용주 문서를 검토합니다.

1 day
3

세금 입장 서류

우리는 귀하의 소득원을 명확히 하고 모든 합법적인 공제를 청구하는 서면 입장을 준비합니다.

2–3 days
4

IRD 제출 및 서신

귀하의 BIR60을 제출하고 최종 평가까지 후속 IRD 쿼리를 처리합니다.

As required
지금 시작할 준비가 되셨나요? 의무 없음 — 언제든 취소 가능
무료 상담 예약
고객 성공 사례

실제 고객을 위한 실질적인 성과

Case Study

소프트웨어 엔지니어 — 영국 회사, 홍콩 소재

HKD 84,000 절감액
  • 연봉 HKD 620,000
  • 홍콩 본사에서 100% 근무함
  • 인터넷 및 장비 공제 청구
  • 완전히 홍콩에서 생산된 것으로 올바르게 식별됨
"TAX.hk는 내 상황을 즉시 명확하게 설명하고 비용이 많이 드는 잘못된 보고 오류로부터 나를 구해주었습니다."
C
인증된 고객 Case Study
Case Study

마케팅 관리자 - 홍콩 + 싱가포르 역할 분담

HKD 112,000 절감액
  • 연봉 HKD 900,000
  • 홍콩 60% / 싱가포르 40% 업무 분할
  • 일수 할당 적용됨
  • HKD 360,000 홍콩 급여세 면제 소득
"일수 배분 전략은 제가 전혀 몰랐던 것이었습니다."
C
인증된 고객 Case Study
★★★★★ 2,400+ 명 이상의 고객이 저희 팀을 신뢰합니다
무료 상담 받기

무료 전문가 상담

지금 바로 세무 전문가와 상담하세요

  • 30분 무료 초기 상담
  • 시니어 CPA가 담당합니다
  • 의무 없음 — 언제든 취소 가능
HKICPA 등록 24시간 이내 응답 의무 없음
선택 이유

TAX.hk를 선택하는 이유

홍콩 세무 전문 지식

저희 공인회계사들은 15년 이상의 홍콩 세무 경험을 보유하고 있으며, 세무국의 최신 업데이트를 항상 파악하고 있습니다.

투명한 고정 수수료

시간당 청구로 인한 예상치 못한 비용은 없습니다. 시작 전에 비용을 명확히 안내해 드립니다.

24시간 응답

모든 문의에 1영업일 이내에 답변드립니다. 긴급한 경우 4시간 이내에 처리합니다.

철저한 기밀 유지

모든 고객 정보는 엄격한 직업적 기밀 유지 의무에 따라 관리됩니다.

자주 묻는 질문

자주 묻는 질문

궁금증에 대한 빠른 답변

예. 귀하의 서비스는 홍콩에서 물리적으로 수행되므로 귀하의 급여는 IRO s.8(1)(a)에 따라 홍콩에서 조달됩니다. 고용주가 미국인이라는 사실은 부적합합니다. 누진세율이나 표준세율 15% 중 더 낮은 세율로 홍콩 급여세가 부과됩니다.
부분적으로. s.12(1)(a) IRO에 따라 비용은 소득을 얻는 데 "전적으로, 독점적으로, 필연적으로" 발생해야 합니다. 인터넷 비용 및 장비 감가상각의 일부가 적용될 수 있습니다. 순수 주거용 임대 비용은 일반적으로 그렇지 않습니다. 우리는 합법적인 공제액 부분을 식별하는 데 도움을 드립니다.
예. s.8(1A)(b)에 따라 홍콩 외부에서 제공되는 서비스에 따른 소득은 면제됩니다. 우리는 싱가포르 근무일을 홍콩 평가 가능 소득에서 제외하기 위해 일수 할당을 계산하며, 이는 상당한 비용 절감 효과를 가져올 수 있습니다.
그럴 수 있습니다. 홍콩 거주 직원을 둔 해외 고용주는 IRD에 고용주 신고서(IR56B)를 제출해야 할 수 있으며, 귀하는 급여세에 대해 개인적으로 책임을 집니다. 우리는 직원과 고용주 모두에게 각자의 의무에 대해 조언합니다.
가능한 한 빨리 제출하십시오. 자발적 공개는 일반적으로 IRD가 시작한 집행보다 훨씬 가벼운 처벌을 받습니다. 우리는 지난 해의 반품을 처리하고 해당되는 경우 벌금 감면을 협상합니다.

지금 시작할 준비가 되셨나요?

오늘 홍콩 수석 세무 전문가와 무료 상담을 예약하세요.

본 페이지는 일반적인 정보 제공만을 목적으로 합니다. 귀하의 상황에 맞는 구체적인 조언은 자격을 갖춘 홍콩 세무 전문가와 상담하시기 바랍니다.