국외 거주자 세금 전문가

홍콩의 국외 거주자 세금 — 최적화되고 규정을 준수하며 스트레스가 없습니다.

IRD 서신, RSU 베스팅 계산, 이중과세 조약 선거를 풀기 위해 주말을 보내는 것이 아니라 흥미로운 경력을 쌓기 위해 홍콩으로 이주하셨습니다. 귀하의 패키지가 HK0,000이든 HK백만이든 상관없이, 당사의 선임 CPA는 홍콩 급여세, DIPN 38에 따른 공유 옵션 타이밍 규칙 및 고용주가 IR56G 기한을 놓치기 전에 출국 허가 의무의 모든 계층을 해독합니다.

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국외 거주자 세금 전문가

IRD 서신, RSU 베스팅 계산, 이중과세 조약 선거를 풀기 위해 주말을 보내는 것이 아니라 흥미로운 경력을 쌓기 위해 홍콩으로 이주하셨습니다. 귀하의 패키지가 HK0,000이든 HK백만이든 상관없이, 당사의 선임 CPA는 홍콩 급여세, DIPN 38에 따른 공유 옵션 타이밍 규칙 및 고용주가 IR56G 기한을 놓치기 전에 출국 허가 의무의 모든 계층을 해독합니다.

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⚠ 중요한 마감일 알림: IR56G 출발 허가

내국세 조례에 따라 고용주는 출발일 최소 한 달 전에 IR56G 양식을 제출해야 합니다. 고용주가 서류를 제출하지 않는 경우(이는 대략 외국인 출국 4명 중 1명꼴로 발생함) IRD는 출국 중지 통지를 발행하고 귀하가 홍콩을 떠나는 것을 방지하며 실제 납세 의무보다 몇 배 더 높을 수 있는 예상 평가액을 인상할 수 있습니다. 실제 부채가 HK0,000 미만이었을 때 HK백만 이상의 평가를 보았습니다.

주요 고민

다음과 같은 세무 문제로 어려움을 겪고 계신가요?

조약 청구가 없는 이중과세

홍콩에는 45개 이상의 관할권이 있는 CDTA가 있습니다. 그러나 DTA 구제는 자동으로 이루어지지 않습니다. 두 국가 모두에서 적극적으로 신청해야 합니다. 조정된 신고 전략이 없으면 동일한 급여에 대해 두 국가에서 법적으로 세금을 납부해야 합니다.

⚠ 위험: 동일한 소득에 대해 두 관할권에서 세금 전액을 납부함

잘못된 연도에 과세된 RSU 및 공유 옵션

IRO s.9(1)(d) 및 DIPN No. 38에 따라 RSU는 가득 시 과세되고 옵션에는 행사 시 과세됩니다. 고용주가 제출한 IR56B 양식은 일상적으로 잘못된 날짜와 잘못된 배분을 적용하여 상당한 초과 지급을 발생시킵니다.

⚠ 위험: 연간 HKK~HK0K만큼 홍콩 급여세를 초과 납부

전체 시장 가치로 평가된 임대 수당

회사 임대로 구성된 고용주 제공 주택은 s.9(2A)에 따라 순 청구 가능 소득의 10%만 평가할 수 있습니다. 현금 주택 수당에는 전액 세금이 부과됩니다. 고위 임원의 경우 그 차이가 연간 HK0,000를 초과할 수 있습니다.

⚠ 위험: 주택 혜택에 대해 연간 HK0K~HK0K 초과 지불

출국 허가를 놓치거나 너무 늦게 제출함

IR56G 양식은 출발하기 최소 한 달 전에 고용주에 의해 제출되어야 합니다. 서류를 늦게 제출하거나 누락하면 실제 책임 금액의 2~5배에 달하는 추정 평가액과 출국 중지 명령이 부과될 수 있습니다.

⚠ 위험도: 공제가 적용되지 않은 HK0K–HKM+의 가상 평가
대상

이런 분께 적합합니다

취업비자를 소지한 외국인

모든 비자 카테고리에 새로 도착했거나 정착한 국외 거주자로서 첫 번째 또는 후속 홍콩 반환을 신청합니다.

분할 계약 임원(홍콩 + 본국)

두 관할권 모두에서 조정된 서류 제출이 필요한 이중 실체 고용 구조를 갖춘 국외 거주자 패키지.

지분 구조를 갖춘 은행가 및 금융 전문가

RSU, 주식 옵션, 보유 이자 및 DIPN 38 할당이 필요한 이연 보상.

홍콩에 거주하는 미국인(FATCA)

홍콩과 미국의 공동 신고가 필요한 미국 시민 및 영주권자 - FBAR, 양식 8938, FEIE 및 FTC 전략.

IR56G 허가가 필요한 홍콩을 떠나는 임원

출국심사 관리 및 최종 심사 처리가 필요한 홍콩 출국 외국인

서비스 항목

서비스 내용

연봉 세금 신고서 제출

자선 기부금, 주택 대출 이자, 독학, 부양가족 수당, MPF 기부금 등 모든 공제 혜택을 갖춘 종합 BIR60 준비.

IRO s.12, s.26, s.30–46

DIPN 38: 공유 옵션 및 RSU 과세

증빙 서류와 함께 DIPN 38번 시간 배분 공식을 사용하여 옵션 및 RSU의 홍콩 과세 부분을 정확하게 계산합니다.

IRO s.9(1)(d); DIPN No. 38

IR56G 출국통관 관리

완전한 출국 허가 절차: 고용주 HR에 브리핑, 제출 전 IR56G 검토, 임시 평가 추적, IRD 문의 응답.

IRO s.52; IR56G requirements

이중과세조약 구제 청구

거주지 결정 기준, 소득 면제 범주, 두 관할권 모두에서 구제 청구를 위한 최적의 구조를 결정하기 위해 적용 가능한 CDTA를 분석합니다.

45+ CDTAs; IRO s.49; IRD CRS form

임대료 수당 구조화

IRO s.9(2A)에 따라 주택 혜택을 재구성합니다. 현금 수당 대신 회사 임대를 사용하여 세금 노출을 과세 소득의 10%로 제한합니다.

IRO s.9(2A); Salaries Tax Practice Note
진행 절차

간단하고, 효율적이며, 전문적인 서비스

1

무료 20분 탐색 통화

국적, 비자 유형, 계약 구조, 자산 지급, 본국 신고 의무 및 출국 계획 등 귀하의 상황에 대해 논의합니다.

30 mins
2

문서 수집 및 진단

급여명세서, IR56B 양식, 지분 보상 계약 및 사전 수익을 제공합니다. 우리는 DIPN 38 공식 및 DTA 적용 가능성에 대해 포괄적인 진단을 수행합니다.

2–3 days
3

전략 메모 및 수수료 제안

제출된 세금 입장과 올바른 입장, 확인된 절감액, 권장 조치 및 고정 수수료 제안을 다루는 서면 전략 각서입니다.

4–7 days
4

반품 준비, 서류 제출 및 IRD 연락

귀하의 BIR60, 모든 일정 및 지원 문서를 준비합니다. 제출하기 전에 수석 CPA가 모든 반품을 검토했습니다. 우리는 모든 IRD 서신에 대해 귀하의 공인 세무 대리인 역할을 합니다.

Weeks 2–4
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고객 성공 사례

실제 고객을 위한 실질적인 성과

Case Study

영국 투자 은행가 - RSU 배분 오류

HK0,000 절감액
  • 홍콩과 영국 기업의 연봉은 65/35로 나뉩니다.
  • 고용주는 3년 동안 100% RSU 베스팅을 홍콩에서 조달했다고 보고했습니다.
  • 모든 트랜치에 걸쳐 수정된 DIPN 38 시간 배분
"TAX.hk는 내 고용주가 내 RSU 베스팅을 100% 홍콩에서 조달한 것으로 잘못 보고했다는 사실을 발견했습니다. 환불 금액이 상당했습니다."
C
인증된 고객 Case Study
Case Study

프랑스 경영진 — HK.1M 예상 평가

HK,920,000 절감액
  • 고용주 HR이 출발 전에 IR56G를 제출하지 못했습니다.
  • IRD는 공제 없이 HK.1M 추정 평가를 발행했습니다.
  • 이의가 제기되었습니다. HK0K에 대한 정확한 계산 감소 평가
"TAX.hk는 예상 평가액을 HK100만에서 HK0,000로 91% 줄였습니다."
C
인증된 고객 Case Study
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저희 공인회계사들은 15년 이상의 홍콩 세무 경험을 보유하고 있으며, 세무국의 최신 업데이트를 항상 파악하고 있습니다.

투명한 고정 수수료

시간당 청구로 인한 예상치 못한 비용은 없습니다. 시작 전에 비용을 명확히 안내해 드립니다.

24시간 응답

모든 문의에 1영업일 이내에 답변드립니다. 긴급한 경우 4시간 이내에 처리합니다.

철저한 기밀 유지

모든 고객 정보는 엄격한 직업적 기밀 유지 의무에 따라 관리됩니다.

자주 묻는 질문

자주 묻는 질문

궁금증에 대한 빠른 답변

예. IRO에 따라 귀하는 홍콩에서 일을 시작한 첫날부터 홍콩에서 발생하거나 홍콩에서 파생된 소득에 대해 홍콩 급여세를 납부해야 합니다. 최소 거주 기간은 없습니다. 과세 연도는 4월 1일부터 3월 31일까지이며 첫 해 신고서는 홍콩 취업 시작일부터 3월 31일까지를 포함합니다.
홍콩 과세 금액은 (가득일 시장 가치) x (홍콩 서비스 일수 / 총 가득 기간 일수)로 계산됩니다. 홍콩에 도착하기 전에 RSU가 승인된 경우, 홍콩 도착 전날은 ​​분자에서 제외됩니다. 많은 고용주 IR56B 제출은 이 공식을 적용하지 못하여 상당한 초과 지급으로 이어집니다.
구조에 따라 다릅니다. IRO s.9(2A)에 따라 고용주가 회사 임대 계약을 맺고 집주인에게 직접 임대료를 지불하는 경우 과세 대상 주택 혜택은 평가 가능 소득의 10%로 제한됩니다. 그러나 현금 주택 수당은 전액 과세되는 일반 소득으로 간주됩니다. 그 차이는 연간 HK0,000를 초과할 수 있습니다.
IRD는 공제 없이 가정된 소득을 기준으로 예상 평가액(일반적으로 실제 책임보다 훨씬 높은 금액)을 인상할 수 있으며 출발 중지 통지를 발행할 수 있습니다. 출국 후에도 IRD는 국제 협력 메커니즘을 통해 미납세금을 추구할 수 있습니다. 미제출 사실을 발견한 경우 즉시 저희에게 연락하십시오.
일반적으로 아니요. 지역 원천 원칙에 따라, 이전 외국인 고용을 위한 외국 기금의 해외 연금은 홍콩 출처가 아니며 홍콩 급여세가 부과되지 않습니다. 그러나 홍콩에서 근무하면서 해외 연금에 기여한 경우 부분 홍콩 소스가 발생할 수 있습니다. 대부분의 해외 연금(영국 주, 미국 사회 보장, 프랑스 후퇴)은 홍콩에서 과세되지 않습니다.

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본 페이지는 일반적인 정보 제공만을 목적으로 합니다. 귀하의 상황에 맞는 구체적인 조언은 자격을 갖춘 홍콩 세무 전문가와 상담하시기 바랍니다.