이사 보수세 기획

홍콩에서 이사 보수 최적화

홍콩 회사의 소유주 겸 이사로서 급여, 배당금, 이사 수수료, 대출금 등 급여를 지급하는 방식에 따라 개인 급여세와 회사 이윤세가 결정됩니다. 올바르게 혼합하면 매년 수천 달러를 절약할 수 있습니다.

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0% 배당 원천징수세
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이사 보수세 기획

홍콩 회사의 소유주 겸 이사로서 급여, 배당금, 이사 수수료, 대출금 등 급여를 지급하는 방식에 따라 개인 급여세와 회사 이윤세가 결정됩니다. 올바르게 혼합하면 매년 수천 달러를 절약할 수 있습니다.

⚠️

⚠ 잘못된 급여 조합은 생각보다 많은 비용을 발생시킵니다

급여가 너무 많으면 = 높은 급여세 + 불필요한 MPF. 급여가 너무 적음 = 회사 이윤세가 감소되지 않음 + 배당금 전용 추출에 대한 잠재적 IRD 쿼리. 최적의 분할은 이익이 증가함에 따라 매년 변경됩니다.

주요 고민

다음과 같은 세무 문제로 어려움을 겪고 계신가요?

급여 vs 배당 딜레마

급여는 회사에서는 공제되지만 개인 소득으로 과세됩니다. 홍콩에서는 배당금이 공제되지 않지만 원천징수세가 없습니다. 최적의 분할을 찾으려면 양쪽을 모두 모델링해야 합니다.

⚠ 위험: 차선의 분할 → 필요 이상으로 합산세 납부

개인 평가 선거

이사는 총 세금이 낮아지는 경우 개인 평가(모든 소득 통합)를 선택할 수 있습니다. 이는 단방향 계산이므로 도움이 되는 경우에만 혜택을 누릴 수 있습니다.

⚠ 위험: 개인 평가 누락 → 모기지 이자 및 수당과 같은 공제 누락

이사대출계좌

급여가 아닌 대출로 회사에서 자금을 인출하면 즉각적인 세금을 피할 수 있지만 IRD는 위장된 보수가 있는지 이사의 대출 계좌를 면밀히 조사합니다.

⚠ 위험 : 서류미비 이사대출 → 고용소득으로 IRD 평가

MPF 최적화

급여에 대한 MPF 기여금(고용주 및 직원 최대 HKD 1,500/월)은 공제 가능합니다. 과도한 기부는 불필요하게 수익을 감소시킵니다. 과소 기여는 테이블에 공제를 남깁니다.

⚠ 위험: MPF 전략 없음 → 공제 누락 또는 불필요한 현금 고정
대상

이런 분께 적합합니다

민간 기업의 소유주 이사

회사 및 개인 급여 결정을 모두 통제하는 단독 또는 대주주입니다.

변동소득 이사

회사 이익이 매년 변동하는 이사는 매년 보수 검토가 필요합니다.

해외소득이 있는 이사

총 세금 최적화가 필요한 여러 관할권에서 소득을 받는 이사.

출국 전 이사

최종연도 보수를 최적화해야 하는 회사를 매각하거나 청산할 계획을 갖고 있는 이사.

서비스 항목

서비스 내용

연간 보수 모델링

예상되는 회사 이익과 개인 수당을 기준으로 올해 최적의 급여/배당금/수수료 분할을 모델링합니다.

Side-by-side tax comparison

개인 평가 분석

개인 평가 선택을 통해 통합세가 감소하는지 계산하고 연간 선거 서류 제출을 관리하세요.

Per IRO Part VII

이사 대출 구조화

IRD 준수 조건을 보장하고 위장된 보수 재분류를 방지하기 위해 이사의 대출 계정을 검토하고 문서화합니다.

Board resolution + interest documentation

MPF 및 예비 기금 계획

유동성을 유지하면서 공제를 극대화하기 위해 필수 및 자발적 MPF 기여를 최적화합니다.

Voluntary contribution strategies
진행 절차

간단하고, 효율적이며, 전문적인 서비스

1

소득 및 이익 검토

해당 연도의 예상 회사 이익과 이사의 개인 소득을 검토합니다.

1 day
2

보상 모델링

급여/배당/수수료 시나리오를 실행하여 최적의 분할을 식별합니다.

2-3 days
3

구현

그에 따라 고용 계약, 이사회 결의안, 급여를 업데이트합니다.

1 week
4

연례 검토

이익과 개인 상황이 변화함에 따라 매년 최적의 조합을 재평가합니다.

Annual
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고객 성공 사례

실제 고객을 위한 실질적인 성과

Case Study

컨설팅 회사 이사 — 연간 수익 HKD 350만

HKD 175,000 절감액
  • 연간 보수 구조 조정
  • 급여 삭감, 주주 대출 문서화
  • 개인 평가 선거가 접수됨
  • 주택담보대출 이자 공제 회수
"그들은 내 라이프스타일을 전혀 바꾸지 않고도 HKD 175K를 절약할 수 있다는 것을 알았습니다."
C
인증된 고객 Case Study
Case Study

2인 회사 — 배우자 급여 계획

HKD 98,000 절감액
  • 배우자가 정상급 비율로 운영 이사로 고용됨
  • 두 번째 개인수당 활용
  • 두 가지 모두에 대해 MPF 기여도 극대화
  • 이사 대출 계좌를 문서화하고 정규화했습니다.
"사용 가능한 모든 허용량을 합법적으로 사용했습니다. IRD를 완벽하게 준수합니다."
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자주 묻는 질문

자주 묻는 질문

궁금증에 대한 빠른 답변

그렇습니다. 위장된 배당금이나 과도한 지급이 아닌, 제공된 서비스에 대한 실제 급여이고, 독립된 권리를 유지한 경우에만 가능합니다. IRD는 특히 이사가 배당금을 받는 소유자 관리 회사의 경우 제공되는 서비스에 비해 불균형한 이사 급여에 대해 이의를 제기할 수 있습니다.
아니요. 홍콩은 개인, 기업, 거주자 또는 비거주자 등 모든 주주에게 지급되는 배당금에 대해 원천징수세를 부과하지 않습니다. 이로 인해 배당금 추출은 다른 관할권에 비해 세금 효율성이 매우 높습니다.
개인 평가를 통해 홍콩 거주자 개인은 모든 소득원(급여, 개인 사업자로부터의 이익, 임대)을 결합하고 개인 수당 및 공제를 적용하여 단일 세금 계산으로 평가를 받을 수 있습니다. 공제(예: 모기지 이자, 개인 수당)가 개인 원천세에서 제공되는 금액을 초과하는 경우 유리합니다.
IRD는 이사의 대출 계좌를 면밀히 조사합니다. 회사가 이자를 부과하지 않거나 상업 금리 이하로 이자를 부과하는 경우 IRD는 이자 면제가 고용 혜택이라고 주장할 수 있습니다. 형평성에 비해 인출 금액이 과도한 경우 위장급여로 평가될 수 있습니다. 이사회 결의와 함께 모든 대출을 문서화하고 최소한 HIBOR 금리를 청구하세요.
배우자가 진정으로 회사를 위해 일하고 실제 서비스에 대해 정상급 비율로 급여를 받는 경우에만 가능합니다. IRD는 소유자가 관리하는 회사의 배우자 급여를 면밀히 조사합니다. 적절하게 문서화된 고용 계약, 근무 시간표 기록, 지불 내역이 필수적입니다.
회사가 끝나기 전에 최소한 매년 - 현재까지의 실제 이익을 기준으로 급여와 배당금 혼합을 조정할 수 있습니다. 인생의 주요 사건(부동산 구입, 자녀 출산, 퇴사 계획)도 검토를 촉발합니다. 최적의 조합은 이익과 개인 상황이 변화함에 따라 달라집니다.

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본 페이지는 일반적인 정보 제공만을 목적으로 합니다. 귀하의 상황에 맞는 구체적인 조언은 자격을 갖춘 홍콩 세무 전문가와 상담하시기 바랍니다.