優化您在香港的董事薪酬
身為香港公司的所有者兼董事，您支付自己的方式——薪資、股利、董事費、貸款——決定了您的個人薪資稅和公司的利得稅。正確的組合每年可以節省數千美元。
董事薪酬稅務規劃
身為香港公司的所有者兼董事，您支付自己的方式——薪資、股利、董事費、貸款——決定了您的個人薪資稅和公司的利得稅。正確的組合每年可以節省數千美元。
⚠ 錯誤的薪酬組合造成的損失比您想像的要大
薪水太多=高額薪俸稅+不必要的強積金。薪水太少=公司利得稅未減免+稅務局可能對僅提取股息提出質疑。隨著利潤的成長，最佳分配每年都會有所變動。
您是否正面對以下稅務問題？
薪資與股息的困境
公司的薪水可以扣除，但作為個人收入課稅。在香港，股利不可扣除，但無須繳納預提稅。找到最佳分割需要對兩側進行建模。
個人入息課稅選擇
如果個人入息稅（合併所有收入）可以降低總稅額，董事可以選擇個人入息稅。這是一種單向計算——只有有幫助時您才能受益。
董事貸款帳戶
從公司提取資金作為貸款而不是薪資可以避免立即納稅，但稅務局會審查董事的貸款帳戶是否有變相薪資。
強積金優化
薪水上的強積金供款（雇主及員工每月最高 1,500 港元）可扣除。過度貢獻會不必要地減少實際收益；貢獻不足會導致扣除。
適合對象
控制公司和個人薪酬決策的唯一或多數股東。
公司利潤逐年波動，需要進行年度薪資審查的董事。
從多個司法管轄區獲得收入並需要整體稅務優化的董事。
計劃出售或清盤公司並需要優化最終年度薪酬的董事。
服務範疇
年度薪酬模型
根據預計的公司利潤和個人津貼，對本年度的最佳工資/股息/費用分配進行建模。
個人評估分析
計算個人入息稅選擇是否會減少您的綜合稅並管理年度選擇申報。
貸款結構總監
審查並記錄董事的貸款帳戶，以確保條款符合稅務局的規定，並避免變相的薪資重新分類。
強積金及公積金規劃
優化強制性和自願性強積金供款，以最大限度地提高扣除額，同時保持流動性。
簡單、高效、專業
收入及利潤審查
審查今年預計的公司利潤和董事的個人收入。
1 day薪酬模型
運行薪資/股息/費用方案以決定最佳分配。
2-3 days執行
Update employment contract, board resolutions, and payroll accordingly.
1 week年度回顧
隨著利潤和個人情況的變化，每年重新評估最佳組合。
Annual為真實客戶帶來真實成果
諮詢公司董事—年利潤350萬港元
- 年度薪酬調整
- 減薪，記錄股東貸款
- 個人入息課稅選擇已提交
- 已收回房屋貸款利息扣除
兩位董事公司－配偶薪資規劃
- 配偶依公平原則受聘擔任營運總監
- 使用的第二個個人津貼
- 雙方的強積金繳款最大化
- 董事貸款帳戶記錄並標準化
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