Hong Kong Impuesto sobre deportes y fitness — Asesoramiento experto

Las cuotas anuales de membresía deben diferirse y reconocerse mensualmente durante el año de membresía. Una membresía anual de HKD 12.000 pagada el 1 de abril debería generar HKD 1.000 de ingresos por mes. Al cierre del ejercicio fiscal el 31 de marzo, se reconocen HKD 12.000. Al final del año el 31 de diciembre, sólo HKD 9.000 (de abril a diciembre) son ingresos; HKD 3.000 se difieren. Esto evita pagar impuestos sobre los servicios de membresía que aún no se han prestado.

La mayoría de los equipos deportivos y de gimnasio profesionales califican como plantas y maquinaria: equipos cardiovasculares (cintas de correr, elípticas, remeros, bicicletas), equipos de resistencia (máquinas de pesas, pesas libres, sistemas de cables), equipos de ejercicios grupales (bicicletas de spinning, sistemas TRX), equipos acuáticos (sistemas de filtración y calentamiento de piscinas) y superficies de canchas deportivas. Se aplica una asignación inicial del 60 % en el año de la compra, con una asignación anual del 20 % al 30 % sobre el saldo reductor a partir de entonces.

El estado depende del acuerdo de trabajo real. Un PT que trabaja exclusivamente en el gimnasio, usa la marca del gimnasio, solo atiende a clientes recomendados por el gimnasio y trabaja en horarios fijos probablemente sea un empleado. Un PT que alquila un espacio de estudio, trae sus propios clientes, establece sus propias tarifas y trabaja en varios lugares es más probable que sea un contratista independiente. Se aplica la prueba IRD multifactorial. Clasificar erróneamente a los empleados como contratistas expone a los gimnasios a las contribuciones del empleador al MPF y a la obligación tributaria sobre los salarios.

Las membresías vitalicias o perpetuas son complejas. La tarifa vitalicia completa no puede reconocerse como ingreso en el año en que se recibe si el gimnasio está obligado a brindar servicios durante toda la vida del miembro. Un enfoque razonable es diferir la tarifa y reconocerla durante la duración promedio esperada de la membresía (por ejemplo, de 5 a 10 años según datos históricos). Algunos operadores negocian con el IRD un período de amortización acordado. Ésta es un área en la que se recomienda encarecidamente el asesoramiento de especialistas antes de adoptar una política.

Sí. Los costos de capacitación y certificación para instructores de fitness (certificación de RCP/DEA, certificaciones de Les Mills, formación de profesores de yoga donde el instructor enseña en el gimnasio) son gastos comerciales deducibles ya que se relacionan directamente con la capacidad del gimnasio para brindar servicios. Los costes del programa de entrenamiento interno (desarrollo de formatos propios de fitness, materiales de entrenamiento) también son deducibles. No es deducible el entrenamiento físico personal del personal ajeno al negocio.