常设机构风险

常设机构风险管理 — 香港

将员工派遣到海外、在外国司法管辖区签订合同或在国外维持任何固定营业地点都可能会产生意外的常设机构,从而在您从未打算纳税的司法管辖区触发公司税。

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3 主要 PE 触发类别
12 months 建筑业 PE 门槛(OECD 模型)
183 days 典型服务PE阈值

常设机构风险

将员工派遣到海外、在外国司法管辖区签订合同或在国外维持任何固定营业地点都可能会产生意外的常设机构,从而在您从未打算纳税的司法管辖区触发公司税。

⚠️

⚠ 远程工作带来了 2020 年之前不存在的 PE 风险

大流行后的远程工作安排(员工在国外在家工作)可以在该国创建雇主常设机构。经常在新加坡、日本或澳大利亚工作的香港公司可能在不知情的情况下在这些司法管辖区设立了常设机构。

常见困扰

您是否正面临以下税务问题?

固定营业地点 PE

一家在另一个国家设有办公室、仓库、工厂或其他固定营业场所的香港公司在那里设有常设机构——即使它只是一个定期使用的会议室。

⚠ 风险:海外联合办公空间租用办公桌 → PE → 当地企业税务及申报义务

附属代理人 PE

经常性地以香港公司的名义签订合同的外国代理人,或者在日常性地签订合同中起主要作用的代理人,称为非独立代理人常设机构。

⚠ 风险:合同授权的海外销售代理 → PE → 海外税务机关评估的归属利润

建筑及项目私募股权

持续时间超过条约门槛(通常为 6 至 12 个月)的建筑工地、安装项目或监督活动会在项目所在国产生建筑常设机构。

⚠ 风险:项目运行时间超出预期 → PE 在项目中期创建 → 建设利润回溯评估

数字经济PE

BEPS 第 7 号行动计划实施后,一些司法管辖区扩大了常设机构的定义,将重要的经济存在纳入其中——包括拥有大量客户群但没有实体办公室的香港科技公司。

⚠ 风险:印度或类似市场的数字私募股权 → 意外的企业税务登记和合规负担
适合对象

适合对象

拥有海外销售人员的香港出口商

销售代表在国外居住并代表香港实体进行销售的公司。

海外承包工程香港项目公司

拥有长期海外合同的工程、建筑和专业服务公司。

在海外拥有远程员工的香港公司

员工移居海外并为香港实体远程工作的公司。

跨境销售的数字企业

在采用数字私募股权规则的市场中拥有大量客户群的香港科技和电子商务企业。

服务范畴

服务范畴

私募股权风险评估

根据国内法律和适用的避免双重征税协定条款,评估香港公司在其开展活动、员工或合同的每个司法管辖区的常设机构风险。

Written risk assessment per jurisdiction

员工和代理人审查

审查所有海外员工和代理人的合同和活动,以确定是否无意中创建了非独立代理人常设机构。

Contract analysis and activity mapping

PE 缓解计划

设计结构和合同变更以消除或降低私募股权风险——佣金安排、机构重组或当地子公司注册。

Least-disruption implementation plan

自愿披露管理

如果常设机构已设立但未申报,请管理向海外税务机关的自愿披露,以尽量减少罚款和利息。

Coordinated with overseas local advisers
服务流程

简单、高效、专业

1

活动和足迹测绘

绘制所有海外活动、员工地点、合同和场所的地图。

1-2 weeks
2

私募股权风险分析

根据避免双重征税协定和国内法评估每个司法管辖区的常设机构风险。

1-2 weeks
3

缓解措施实施

实施合同和结构变更以消除私募股权触发因素。

2-6 weeks
4

年度监测

对海外活动进行年度审查,以发现新的或变化的常设机构风险。

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Case Study

香港软件公司 — 新加坡远程工作者 PE

SGD 125,000 in avoided penalties 节省
  • 香港开发商在家新加坡工作18个月
  • 新加坡 IRAS PE 风险识别和评估
  • 主动向 IRAS 提交自愿披露
  • 利润分配谈判:确定新加坡私募股权最低利润
  • 开发商随后迁回香港
"发现并自愿披露的费用只是 IRAS 审计费用的一小部分。"
C
已验证客户 Case Study
Case Study

香港工程公司—中国内地建筑PE

HKD 480,000 节省
  • 12个月项目延长至18个月——APAT建设PE触发
  • 与广东地税局协商PE利润归属
  • APAT 预扣税抵扣香港利得税
  • 未来合约经过重组,保持在 12 个月 APAT 阈值以内
"我们了解现行的私募股权规则。管理归属可以将中国的税收降至最低。"
C
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常见问题

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常设机构是指公司全部或部分在外国开展业务的固定营业场所。一旦常设机构存在,外国就有权对该常设机构的利润征税。这就产生了:(1) 外国公司税务登记和备案义务,(2) 总部费用的利润归属和分配,以及 (3) 潜在的转让定价文件要求。
可能是的——这是新冠疫情后积极发展的领域。如果雇员经常代表香港公司在 X 国的家中工作,则根据适用的避免双重征税协定第 5 条,他们的家可能构成固定营业地点。大多数税务机关不会积极追查孤立案件,但在一个外国地点持续 12 个月或更长时间的持续远程工作安排会产生真正的常设机构风险,应进行评估。
委托人以自己的名义但代表外国委托人行事——直接与客户签订合同。在 BEPS 之前,这避免了从属代理人 PE,因为代理人不以委托人的名义签订合同。 BEPS 后第 7 项行动计划(许多国家通过 MLI 实施),定义已扩展至包括在签订合同中发挥主要作用的代理人,从而堵住 MLI 参与国的佣金漏洞。
利润根据经合组织授权的方法(AOA)归属于常设机构——将常设机构视为功能上独立的实体。常设机构分配与其职能相关的资产和风险,并按公平价格收取使用总部资产、资本和服务的费用。在实践中,许多国家使用更简单的公式化方法。我们在与海外税务机关的谈判中计算并捍卫归属。
是的。在香港设有常设机构的外国公司——包括通过超出允许的辅助活动的分支机构或代表处——须就其香港常设机构应得的利润缴纳香港利得税。常设机构必须根据《公司条例》第 776 条向公司注册处登记,并就利得税向税务局登记。
当香港公司的员工在另一个国家为特定项目提供超过指定期限(通常是 12 个月内 183 天)的服务时,就会出现服务常设机构。服务常设机构条款出现在许多香港的避免双重征税协定中,包括与中国内地的亚太关税协定,以及与越南和印度尼西亚的协定。它们独立于固定地点 PE 规则,通常涵盖咨询、工程和 IT 服务合同。

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