영구 설립 위험

영구 설립 위험 관리 — 홍콩

해외로 직원을 파견하거나, 외국 관할권에서 계약을 체결하거나, 해외에서 고정된 사업장을 유지하는 것은 의도하지 않은 PE를 생성하여 과세 대상이 아니었던 관할권에서 법인세를 유발할 수 있습니다.

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3 주요 PE 트리거 카테고리
12 months 건설 PE 기준(OECD 모델)
183 days 일반 서비스 PE 임계값

영구 설립 위험

해외로 직원을 파견하거나, 외국 관할권에서 계약을 체결하거나, 해외에서 고정된 사업장을 유지하는 것은 의도하지 않은 PE를 생성하여 과세 대상이 아니었던 관할권에서 법인세를 유발할 수 있습니다.

⚠️

⚠ 원격 근무로 인해 2020년 이전에는 존재하지 않았던 PE 위험이 발생했습니다.

직원들이 외국에서 집에서 일하는 팬데믹 이후 원격 근무 방식을 통해 해당 국가에서 고용주 PE를 만들 수 있습니다. 싱가포르, 일본 또는 호주에서 정기적으로 근무하는 직원이 있는 홍콩 회사는 자신도 모르게 각 관할권에 PE를 만들었을 수 있습니다.

주요 고민

다음과 같은 세무 문제로 어려움을 겪고 계신가요?

고정사업장 PE

다른 나라에 사무실, 창고, 공장 또는 기타 고정된 사업장이 있는 홍콩 회사는 정기적으로 사용되는 회의실일지라도 그곳에 PE가 있습니다.

⚠ 리스크 : 해외 코워킹 스페이스 임대 데스크 → PE → 해당 국가의 법인세 및 신고 의무

종속 대리인 PE

홍콩 회사의 이름으로 상습적으로 계약을 체결하거나 일상적인 계약 체결을 이끄는 주요 역할을 하는 외국 대리인이 종속 대리인 PE를 생성합니다.

⚠ 리스크 : 계약권한이 있는 해외판매대리점 → PE → 해외 과세당국이 평가한 귀속이익

건설 및 프로젝트 PE

조약 기준치(일반적으로 6~12개월) 이상 지속되는 건축 현장, 설치 프로젝트 또는 감독 활동은 프로젝트 국가에서 건설 PE를 만듭니다.

⚠ 리스크: 프로젝트가 예상보다 길어짐 → 프로젝트 중간에 PE가 생성됨 → 건설 이익의 역평가

디지털경제PE

BEPS Action 7 이후 일부 관할권에서는 상당한 경제적 존재를 포함하도록 PE 정의를 확장했습니다. 즉, 대규모 고객 기반을 보유하고 있지만 물리적 사무실이 없는 홍콩 기술 기업을 포착했습니다.

⚠ 위험: 인도 또는 유사 시장의 디지털 PE → 예상치 못한 법인세 등록 및 규정 준수 부담
대상

이런 분께 적합합니다

해외 영업 직원을 보유한 홍콩 수출업체

홍콩 법인을 대신하여 외국에 거주하고 판매하는 영업 담당자가 있는 회사.

해외 계약을 맺은 HK 프로젝트 회사

장기간 해외 계약을 맺은 엔지니어링, 건설 및 전문 서비스 회사입니다.

해외에 원격 근무자가 있는 홍콩 기업

직원이 해외로 이주하여 홍콩 법인을 위해 원격으로 근무하는 회사.

국경을 넘어 판매하는 디지털 비즈니스

디지털 PE 규정이 적용되는 시장에서 상당한 고객 기반을 보유한 홍콩의 기술 및 전자상거래 기업입니다.

서비스 항목

서비스 내용

PE 위험 평가

홍콩 회사가 활동, 직원 또는 계약을 맺고 있는 각 관할권의 PE 위험을 국내법 및 해당 DTA 조항을 기준으로 평가합니다.

Written risk assessment per jurisdiction

직원 및 대리인 검토

모든 해외 직원 및 대리인의 계약 및 활동을 검토하여 종속 대리인 PE가 실수로 생성되었는지 확인하십시오.

Contract analysis and activity mapping

PE 완화 계획

PE 위험을 제거하거나 줄이기 위한 구조적 및 계약적 변경(위탁 배치, 대행사 구조 조정 또는 현지 자회사 통합)을 설계합니다.

Least-disruption implementation plan

자율공시 관리

PE가 생성되었으나 신고되지 않은 경우, 해외 과세당국에 대한 자발적 공개를 관리하여 과태료 및 이자를 최소화합니다.

Coordinated with overseas local advisers
진행 절차

간단하고, 효율적이며, 전문적인 서비스

1

활동 및 발자국 매핑

모든 해외 활동, 직원 위치, 계약 및 건물을 매핑하세요.

1-2 weeks
2

PE 위험 분석

DTA 및 국내법에 따라 각 관할권의 PE 노출을 평가합니다.

1-2 weeks
3

완화 구현

PE 트리거를 제거하기 위해 계약 및 구조적 변경을 구현합니다.

2-6 weeks
4

연간 모니터링

신규 또는 변경된 PE 리스크에 대한 해외 활동에 대한 연간 검토.

Annual
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고객 성공 사례

실제 고객을 위한 실질적인 성과

Case Study

홍콩 소프트웨어 회사 — 싱가포르 원격 작업자 PE

SGD 125,000 in avoided penalties 절감액
  • 18개월 동안 싱가포르 집에서 일하는 홍콩 개발자
  • 싱가포르 IRAS PE 위험 식별 및 평가
  • IRAS에 사전에 자발적 공개 제출
  • 협상된 이익 귀속: 최소 싱가포르 PE 이익 확립
  • 이후 개발자는 홍콩으로 다시 이전했습니다.
"이를 포착하고 자발적으로 공개하는 데 드는 비용은 IRAS 감사 비용의 일부에 불과합니다."
C
인증된 고객 Case Study
Case Study

홍콩 엔지니어링 회사 - 중국 본토 건설 PE

HKD 480,000 절감액
  • 12개월 프로젝트가 18개월로 연장 — APAT 건설 PE 발동
  • 광동 지방 세무국과 PE 이익 귀속 협상
  • 홍콩 이윤세에 대해 청구된 APAT WHT 세액공제
  • 12개월 APAT 한도 내에서 유지되도록 재구성된 향후 계약
"우리는 PE 규칙이 적용된다는 것을 알고 있었습니다. 속성을 관리하면 중국 세금이 최소한으로 유지되었습니다."
C
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자주 묻는 질문

자주 묻는 질문

궁금증에 대한 빠른 답변

고정 사업장은 회사의 사업이 외국에서 전부 또는 부분적으로 수행되는 고정된 사업 장소입니다. PE가 존재하면 외국은 해당 PE에 귀속되는 이익에 대해 과세할 권리를 갖습니다. 이로 인해 (1) 외국에서의 법인세 등록 및 신고 의무, (2) 이익 귀속 및 본사 비용 할당, (3) 잠재적인 이전가격 문서화 요건이 생성됩니다.
그럴 수도 있습니다. 이는 코로나19 이후 활발한 개발이 진행되는 영역입니다. 직원이 홍콩 회사를 대신하여 X 국가의 집에서 정기적으로 일하는 경우, 해당 집은 해당 DTA 제5조에 따라 고정된 사업 장소가 될 수 있습니다. 대부분의 세무 당국은 개별 사례를 공격적으로 추적하지 않지만 단일 해외 위치에서 12개월 이상 지속되는 원격 근무 계약으로 인해 평가해야 할 실제 PE 위험이 발생합니다.
커미셔너는 자신의 이름으로 행동하지만 외국 당사자를 대신하여 고객과 직접 계약을 맺습니다. BEPS 이전에는 대리인이 본인의 이름으로 계약을 체결하지 않았기 때문에 종속 대리인 PE를 피했습니다. Post-BEPS Action 7(MLI를 통해 많은 국가에서 시행됨)의 정의는 계약 체결로 이어지는 주요 역할을 수행하는 대리인을 포함하도록 확장되어 MLI 참여 국가의 위임자 허점을 막습니다.
이익은 승인된 OECD 접근법(AOA) 기준에 따라 PE에 귀속됩니다. 즉 PE를 기능적으로 별도의 실체로 취급합니다. PE는 그 기능과 관련된 자산 및 위험을 할당받고 본사의 자산, 자본 및 서비스 사용에 대해 정상가격을 청구받습니다. 실제로 많은 국가에서는 더 간단하고 공식적인 접근 방식을 사용합니다. 해외 과세당국과의 협상을 통해 귀속성을 계산하고 변호합니다.
예. 허용된 보조 활동을 초과하는 지점 또는 대표 사무소를 통해 홍콩에 PE를 두고 있는 외국 회사는 홍콩 PE에 귀속되는 이익에 대해 홍콩 이윤세를 부과받습니다. PE는 회사 조례 s.776에 따라 회사 등록소와 이윤세 목적으로 IRD에 등록해야 합니다.
서비스 PE는 홍콩 회사의 직원이 특정 프로젝트와 관련하여 특정 기간(일반적으로 12개월 중 183일) 이상 다른 국가에서 서비스를 제공할 때 발생합니다. 서비스 PE 조항은 중국 본토와의 APAT, 베트남 및 인도네시아와의 조약을 포함하여 홍콩의 많은 DTA에 나타납니다. 이는 고정 장소 PE 규칙과 별개이며 일반적으로 컨설팅, 엔지니어링 및 IT 서비스 계약을 포착합니다.

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