MPF 및 TVC: 대부분의 홍콩 직원이 놓치고 있는 세금 없는 퇴직 전략
강제퇴직연금(MPF)은 법적 의무 그 이상입니다. 홍콩에서 가장 세금 효율적인 저축 수단입니다. 세금 공제 자발적 기여금(TVC)은 대부분의 직원이 청구하지 않는 연간 HK$60,000의 추가 공제를 허용합니다. 고용주의 경우, MPF 규정 미준수는 HK$5,000부터 시작하는 MPFA 집행 벌금을 초래합니다. 저희는 직원과 고용주 모두가 혜택을 극대화하고 완전히 규정을 준수하도록 보장합니다.
MPF 및 TVC 자문 전문가
강제퇴직연금(MPF)은 법적 의무 그 이상입니다. 홍콩에서 가장 세금 효율적인 저축 수단입니다. 세금 공제 자발적 기여금(TVC)은 대부분의 직원이 청구하지 않는 연간 HK$60,000의 추가 공제를 허용합니다. 고용주의 경우, MPF 규정 미준수는 HK$5,000부터 시작하는 MPFA 집행 벌금을 초래합니다. 저희는 직원과 고용주 모두가 혜택을 극대화하고 완전히 규정을 준수하도록 보장합니다.
⚠ 고용주 경고 — MPFA 집행: 기여금 연체 시 HK$5,000부터 벌금 부과
고용주는 각 기여 기간 다음 달 10일까지 직원 및 고용주 기여금을 모두 납부해야 합니다. MPFA 집행 벌금은 연체 기간당 직원 1인당 HK$5,000부터 시작하여 크게 증가합니다. MPF 제도 조례에 따른 형사 기소는 최대 HK$500,000의 벌금과 최대 4년의 징역형을 초래할 수 있습니다.
다음과 같은 세무 문제로 어려움을 겪고 계신가요?
잘못된 기여금 계산
많은 고용주가 퇴직금, 장기근속수당, 퇴직 위로금 및 상환금을 제외하는 '관련 소득'이 아닌 총 급여를 기준으로 기여금을 계산합니다. 과소 및 과다 기여금 모두 MPFA 집행을 유발합니다.
직원이 청구하지 않은 TVC 공제
연간 HK$60,000의 TVC 세금 공제는 홍콩에서 가장 활용도가 낮은 공제 중 하나입니다. 많은 직원이 TVC 계좌의 존재를 모릅니다. 한계 세율 17%에서 이는 연간 HK$10,200의 비용이 발생합니다.
직원 등록 지연
신규 직원은 60일 이내에 MPFA 등록 제도에 등록되어야 합니다. 많은 중소기업이 등록 기한을 놓쳐 MPFA 집행 및 소급 기여금을 유발합니다.
TVC에 대한 잘못된 제도 선택
TVC는 일반 의무 계좌가 아닌 지정된 TVC 계좌에 예치되어야 합니다. 다른 제도에는 매우 다른 펀드 옵션, 수수료 구조 및 플랫폼이 있습니다.
이런 분께 적합합니다
MPF 기여금 계산, 적시 송금, 신규 직원 등록 및 MPFA 규정 준수 감사. 귀사의 급여가 MPFA 규정을 완전히 준수하도록 보장합니다.
'관련 소득'을 올바르게 계산하고, 60일 등록 유예 기간을 관리하며, 모든 직원 범주에 대한 MPFA 규정 준수 기록을 유지합니다.
TVC 계좌 개설, 올바른 MPF 제도 및 펀드 옵션 선택, 3월 31일 이전 연간 기여금 납부에 대해 조언합니다.
18~64세의 자영업자는 의무 MPF 기여금 의무가 있습니다. 저희는 정확한 금액을 계산하고 규정 준수를 보장합니다.
홍콩을 영구적으로 떠나는 직원은 TVC를 포함한 전체 MPF를 인출할 수 있습니다. 저희는 법정 진술서를 준비하고 청구 절차를 지원합니다.
서비스 내용
고용주 MPF 규정 준수 감사
관련 소득 계산, 기여금 송금 시기 및 직원 등록 규정 준수를 확인하기 위해 귀사의 급여 절차를 검토합니다.
기여금 계산 검토
퇴직금, 장기근속수당 및 상환금을 제외하고 각 직원에 대해 '관련 소득'이 올바르게 정의되고 적용되었는지 확인합니다.
직원을 위한 TVC 최적화
최대 TVC 기여금, 최적의 제도 및 펀드 선택, 3월 31일 연말 대비 시기, 그리고 장기적인 통합 세금 절감에 대해 조언합니다.
MPFA 집행 방어
MPFA 집행 통지를 받은 경우, 귀하의 방어를 준비하고, 소급 지급 의무를 계산하며, MPFA 회의에서 귀하를 대리합니다.
영구 출국 인출
저희는 법정 진술서를 준비하고, 문서에 대해 조언하며, 출국 시 MPF 자금이 신속하게 지급되도록 청구 절차를 지원합니다.
간단하고, 효율적이며, 전문적인 서비스
초기 평가 — 고용주 또는 직원
고용주의 경우: 급여 구조, 직원 범주 및 MPF 관리를 검토합니다. 직원의 경우: 현재 MPF 제도, TVC 상태 및 세금 위치를 검토합니다.
1주차 — 무료규정 준수 격차 분석 (고용주)
잘못된 관련 소득 계산, 연체 송금, 미등록 직원 및 잘못 제외된 직원 범주를 식별하는 체계적인 급여 검토.
2~3주차TVC 전략 개발 (직원)
최대 TVC 공제를 계산하고, 세금 절감액을 모델링하며, 사용 가능한 MPF 제도를 비교하고, 최적의 기여금 금액 및 시기에 대해 조언합니다.
1주구현 및 지속적인 모니터링
고용주를 위한 수정된 절차 또는 직원을 위한 TVC 계좌 문서를 준비하고, MPFA 변경 사항 및 기여금 마감일에 대한 연중 모니터링을 제공합니다.
지속적실제 고객을 위한 실질적인 성과
제조 중소기업, 직원 25명 — MPFA 규정 준수 실패
- 초과 근무 및 상환금을 포함한 총 급여를 기준으로 기여금 계산
- 2개월 연체 송금으로 인한 MPFA 고용주 검사
- 3년 동안 25명의 직원에 대한 전체 급여 감사 및 기여금 재계산
고위 은행 임원 — 10년간 TVC 극대화
- 연간 소득 HK$1.2M, 한계 세율 17%
- TVC 계좌를 개설한 적이 없었음 — 의무 MPF만 기여
- 연간 최대 TVC HK$60,000: 연간 HK$9,000 세금 절감, 퇴직 시 총 HK$180,000 혜택
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