홍콩 고용주를 위한 급여세 준수
홍콩 고용주는 IRD에 엄격한 연간 보고 의무를 가집니다. IR56 신고 지연 또는 오류는 벌금을 의미합니다. 현지 직원부터 해외 주재원까지 급여 준수를 올바르게 처리하십시오.
급여세 준수
홍콩 고용주는 IRD에 엄격한 연간 보고 의무를 가집니다. IR56 신고 지연 또는 오류는 벌금을 의미합니다. 현지 직원부터 해외 주재원까지 급여 준수를 올바르게 처리하십시오.
⚠ IR56 신고 누락 = 자동 벌금
IRD는 직원 급여세 신고를 고용주 IR56 신고와 교차 확인합니다. 불일치는 자동 고용주 문의를 유발합니다. 4월 30일 마감일까지 IR56B를 제출하지 않으면 신고당 HKD 1,200부터 시작하는 즉각적인 벌금이 부과됩니다.
다음과 같은 세무 문제로 어려움을 겪고 계신가요?
IR56 신고의 복잡성
고용주는 IR56B(연간), IR56E(신규 직원), IR56F(퇴사자), IR56G(출국 주재원), IR56M(수수료)을 신고해야 합니다. 각 양식에는 다른 트리거와 마감일이 있습니다.
해외 주재원 급여
홍콩으로/에서 파견된 해외 주재원은 섀도우 급여 분석이 필요합니다: 홍콩에서 과세되는 항목, 이중과세방지협정에 따라 면제되는 항목, 세금 균등화 계산.
MPF 준수
강제퇴직연금(MPF) 기여금(고용주 및 직원 각각 5%, 상한선 있음)은 매월 승인된 수탁자에게 납부해야 합니다. 기여금 지연 시 추가 요금이 부과됩니다.
국경 간 근로자
홍콩과 중국 본토(또는 기타 관할권)에서 시간을 보내는 직원은 홍콩 과세 소득을 정확하게 결정하기 위해 시간 배분 분석이 필요합니다.
이런 분께 적합합니다
홍콩 기반 직원의 급여를 관리하는 중소기업.
홍콩을 통해 국내외 주재원 파견을 관리하는 회사.
첫 급여 및 고용주 세금 준수를 설정하는 신생 회사.
IR56M 연간 신고가 필요한 판매 수수료를 지급하는 고용주.
서비스 내용
IR56 신고 준비
직원 전체에 대해 필요한 모든 IR56 신고(B, E, F, G, M)를 제때에 정확하게 준비하고 제출합니다.
섀도우 급여 서비스
가상 세금 및 세금 균등화 조정을 포함하여 국내 주재원에 대한 홍콩 급여세 의무를 계산합니다.
MPF 준수
신규 및 기존 직원을 위한 MPF 제도 등록, 기여금 계산 및 수탁자 보고를 설정하고 관리합니다.
급여세 예측
직원에게 연간 급여세 예측 및 개인 평가 조언을 제공하여 개별 세금 포지션을 최적화합니다.
간단하고, 효율적이며, 전문적인 서비스
급여 데이터 수집
연간 급여 기록, 고용 계약 및 복리후생 데이터를 수집합니다.
2-3일IR56 준비
각 직원 범주에 필요한 모든 IR56 양식을 준비합니다.
1-2주검토 및 승인
IRD 제출 전 모든 신고서에 대한 고객 검토.
2-3일고용주 신고 제출 및 확인
IRD에 신고서를 제출하고 고객에게 제출 확인서를 제공합니다.
1일실제 고객을 위한 실질적인 성과
지역 본부 — 해외 주재원 8명 포함 45명 직원
- 3년간 IR56 신고 정규화
- 해외 주재원 인구에 대한 섀도우 급여 구현
- 세금 균등화 계산 완료
- MPF 제도 3개 수탁자에서 1개로 통합
영업 중심 중소기업 — 수수료 직원 IR56M 준수
- 12명의 수수료 대리인에 대한 IR56M 신고 제출
- 이전 지연 신고에 대한 벌금 면제
- 세금 효율성을 위한 수수료 구조 검토
- 대리인에 대한 MPF 기여금 올바르게 분류
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- 사안 개요와 관련 연도 또는 기간을 알려 주세요
- IRD 또는 감사 기한과 관련 관할권을 알려 주세요
- 합의 전에 업무 범위와 수수료를 먼저 확인합니다
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