香港雇主的薪俸税合规
香港雇主对税务局负有严格的年度申报义务。逾期或不正确的IR56报税表将导致罚款。确保薪资合规无误——从本地员工到外派人员。
薪俸税合规
香港雇主对税务局负有严格的年度申报义务。逾期或不正确的IR56报税表将导致罚款。确保薪资合规无误——从本地员工到外派人员。
⚠ 缺少IR56报税表 = 自动罚款
税务局会核对雇员的薪俸税报税表与雇主的IR56申报。差异将自动触发雇主查询。未能在4月30日截止日期前提交IR56B将立即导致罚款，每份报税表最低港币1,200元。
您是否正面临以下税务问题？
IR56报税表复杂性
雇主必须提交IR56B（年度）、IR56E（新雇员）、IR56F（离职人员）、IR56G（离港外派人员）和IR56M（佣金）。每种报税表都有不同的触发条件和截止日期。
外派员工薪酬
从/到香港的外派人员需要影子薪酬分析：哪些在香港应税，哪些根据双重征税协定免税，以及税务平衡计算。
强积金合规
强制性公积金供款（雇主和雇员各5%，有上限）必须每月向授权受托人缴纳。逾期供款将产生附加费。
跨境工作人员
在香港和中国内地（或其他司法管辖区）两地工作的人员需要进行时间分摊分析，以正确确定香港应税收入。
适合对象
为香港本地雇员管理薪资的中小型企业。
通过香港管理入境或出境外派任务的公司。
首次建立薪资和雇主税务合规的新公司。
支付销售佣金并需要提交IR56M年度报税表的雇主。
服务范畴
IR56报税表准备
为您的雇员群体及时准确地准备和提交所有必需的IR56报税表（B、E、F、G、M）。
影子薪酬服务
计算入境外派人员的香港薪俸税义务，包括假设税款和税务平衡调整。
强积金合规
为新雇员和现有雇员设立和管理强积金计划登记、供款计算和受托人报告。
薪俸税预测
向雇员提供年度薪俸税预测和个人评税建议，以优化个人税务状况。
简单、高效、专业
薪资数据收集
收集年度薪资记录、雇佣合同和福利数据。
2-3天IR56准备
为每个雇员类别准备所有必需的IR56表格。
1-2周审核与签署
客户在提交税务局前审核所有报税表。
2-3天雇主报税表提交与确认
向税务局提交报税表并向客户提供申报确认。
1天为真实客户带来真实成果
区域总部 — 45名员工，包括8名外派人员
- IR56申报已规范化3年
- 为外派人员群体实施影子薪酬
- 完成税务平衡计算
- 强积金计划从3个受托人整合为1个
销售主导型中小型企业 — 佣金制员工IR56M合规
- 为12名佣金代理人提交IR56M报税表
- 豁免了之前逾期申报的罚款
- 审查佣金结构以提高税务效率
- 正确分类代理人的强积金供款
商讨您的案件
就您的事项与税务专业人士沟通
- 简述事项及涉及的年度或期间
- 说明任何税务局或审计期限及相关司法管辖区
- 服务范围及收费会在任何安排达成前确认
为何选择 TAX.hk
深厚的香港税务专业知识
我们的注册会计师拥有15年以上香港税务经验，时刻掌握税务局的最新动态。
透明固定收费
无按小时计费的意外开支。开始前清楚了解费用。
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我们于一个工作日内回复所有咨询，紧急情况4小时内处理。
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常见问题
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