香港僱主的薪俸稅合規
香港僱主對稅務局負有嚴格的年度申報責任。逾期或不正確的IR56報稅表將導致罰款。確保薪酬合規正確無誤 — 從本地員工到外籍受聘人。
薪俸稅合規
香港僱主對稅務局負有嚴格的年度申報責任。逾期或不正確的IR56報稅表將導致罰款。確保薪酬合規正確無誤 — 從本地員工到外籍受聘人。
⚠ 遺漏IR56報稅表 = 自動罰款
稅務局會將僱員的薪俸稅報稅表與僱主的IR56申報進行交叉核對。差異會自動觸發僱主查詢。未能於4月30日截止日期前提交IR56B，將立即導致每份報稅表港幣1,200元起的罰款。
您是否正面對以下稅務問題？
IR56報稅表複雜性
僱主必須提交IR56B（年度）、IR56E（新僱員）、IR56F（離職員工）、IR56G（離港外籍僱員）和IR56M（佣金）。每種表格都有不同的觸發條件和截止日期。
外籍僱員薪酬
從/到香港的外籍受聘人需要影子薪酬分析：哪些在香港應課稅，哪些根據雙重課稅協定豁免，以及稅務均等化計算。
強積金合規
強制性公積金供款（僱主和僱員各5%，設有上限）必須每月向授權受託人繳付。逾期供款會招致附加費。
跨境工作者
在香港和中國內地（或其他司法管轄區）兩地工作的員工，需要進行時間分攤分析，以正確釐定香港應課稅入息。
適合對象
為香港員工管理薪酬的中小型企業。
透過香港管理入境或出境外籍受聘人的公司。
首次設立薪酬和僱主稅務合規的新公司。
支付銷售佣金並需要提交IR56M年度報稅表的僱主。
服務範疇
IR56報稅表準備
為您的員工群體準備並準時、準確地提交所有必需的IR56報稅表（B、E、F、G、M）。
影子薪酬服務
計算入境外籍僱員的香港薪俸稅責任，包括假設稅款和稅務均等化調整。
強積金合規
為新舊僱員設立和管理強積金計劃登記、供款計算和受託人申報。
薪俸稅預算
為僱員提供年度薪俸稅預算和個人評稅建議，以優化個人稅務狀況。
簡單、高效、專業
薪酬數據收集
收集年度薪酬記錄、僱傭合約和福利數據。
2-3天IR56準備
為每個僱員類別準備所有必需的IR56表格。
1-2週審閱及簽署
客戶在提交稅務局前審閱所有報稅表。
2-3天僱主報稅表提交及確認
向稅務局提交報稅表並向客戶提供提交確認。
1天為真實客戶帶來真實成果
區域總部 — 45名員工，包括8名外籍僱員
- IR56申報已常規化3年
- 為外籍僱員實施影子薪酬
- 完成稅務均等化計算
- 強積金計劃從3個受託人整合為1個
銷售主導的中小型企業 — 佣金員工IR56M合規
- 為12名佣金代理人提交IR56M報稅表
- 豁免先前逾期提交的罰款
- 審閱佣金結構以提高稅務效率
- 正確分類代理人的強積金供款
商討您的個案
就您的事項與稅務專業人士交談
- 簡述事項及涉及的年度或期間
- 註明稅務局或審計限期及相關司法管轄區
- 範圍及收費會在雙方同意前先行確認
為何選擇 TAX.hk
深厚的香港稅務專業知識
我們的註冊會計師擁有15年以上香港稅務經驗，時刻掌握稅務局的最新動態。
透明固定收費
無按小時計費的意外開支。開始前清楚了解費用。
24小時回覆
我們於一個工作天內回覆所有查詢，緊急情況4小時內處理。
嚴格保密
所有客戶資料均依據嚴格的專業保密責任妥善保管。
常見問題
快速解答您的疑問
準備好商討您的事項嗎？
請簡述事項、涉及年度及任何限期，稅務專業人士會審閱並回覆您。
本頁面僅提供一般資訊。如需針對您個人情況的建議，請諮詢合資格的香港稅務專業人士。