外籍人士稅務專家

香港外籍人士稅務 — 優化、合規、無憂。

您移居香港是為了精彩的事業,而不是為了在週末理清稅務局的信函、受限制股份單位歸屬計算和雙重課稅協定選擇。無論您的薪酬待遇是港幣500,000元還是數百萬元,我們的資深會計師都會為您解讀香港薪俸稅的每一層規定、DIPN 38 下的購股權時間規則,以及在您的僱主錯過 IR56G 截止日期前的離港清稅義務。

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IR56G 我們提交的離港清稅表格
98.4% 滿意度

外籍人士稅務專家

您移居香港是為了精彩的事業,而不是為了在週末理清稅務局的信函、受限制股份單位歸屬計算和雙重課稅協定選擇。無論您的薪酬待遇是港幣500,000元還是數百萬元,我們的資深會計師都會為您解讀香港薪俸稅的每一層規定、DIPN 38 下的購股權時間規則,以及在您的僱主錯過 IR56G 截止日期前的離港清稅義務。

⚠️

⚠ 重要截止日期提醒:IR56G 離港清稅

根據《稅務條例》,您的僱主必須在您離港日期前至少一個月提交表格 IR56G。如果僱主未能提交 — 大約每四名離港外籍人士中就有一名發生此情況 — 稅務局可能會發出阻止離港通知,阻止您離開香港,並發出估計評稅,其金額可能遠高於您的實際稅務負債。我們曾見過估計評稅是實際稅務負債(低於港幣500,000元)的數倍。

常見困擾

您是否正面對以下稅務問題?

未申索協定下的雙重課稅

香港與超過45個司法管轄區簽訂了全面性避免雙重課稅協定(CDTA)。然而,雙重課稅協定寬免並非自動生效 — 必須在兩個國家積極申索。如果沒有協調的申報策略,您將合法地在兩個國家對同一份薪金繳稅。

⚠ 風險:對同一收入在兩個司法管轄區繳納全額稅款

受限制股份單位及購股權在錯誤的課稅年度徵稅

根據《稅務條例》第9(1)(d)條及《稅務局解釋及實務說明》第38號,受限制股份單位在歸屬時徵稅,而購股權在行使時徵稅。僱主提交的 IR56B 表格經常應用錯誤的日期和錯誤的分配,導致大量多繳稅款。

⚠ 風險:每年多繳香港薪俸稅港幣8,000元至港幣80,000元

租金津貼按全額市值評稅

根據第9(2A)條,以公司租賃形式提供的僱主房屋福利,其應評稅價值僅為您應課稅入息淨額的10%。現金房屋津貼則需全額徵稅 — 對於高級行政人員而言,兩者之間的差異每年可能超過港幣500,000元。

⚠ 風險:每年在房屋福利上多繳港幣200,000元至港幣800,000元

離港清稅錯過或提交過遲

僱主必須在您離港前至少一個月提交表格 IR56G。遲交或未提交可能導致估計評稅是實際稅務負債的兩到五倍,並可能發出阻止離港命令。

⚠ 風險:港幣80,000元至港幣2,000,000元以上的虛擬評稅,且未應用任何扣除
適合對象

適合對象

持工作簽證的外籍人士

所有簽證類別的新抵港或已定居外籍人士,提交首次或後續香港報稅表。

持分拆合約(香港 + 本國)的行政人員

具有雙實體僱傭結構的外籍人士薪酬待遇,需要在兩個司法管轄區協調申報。

具有股權結構的銀行家和金融專業人士

受限制股份單位、購股權、附帶權益和遞延薪酬,需要根據 DIPN 38 進行分配。

在港美國人士 (FATCA)

需要協調香港和美國申報的美國公民和綠卡持有人 — FBAR、表格8938、海外收入豁免 (FEIE) 和外國稅收抵免 (FTC) 策略。

需要 IR56G 清稅的離港行政人員

需要離港清稅管理和最終評稅處理的離港外籍人士。

服務範疇

服務範疇

年度薪俸稅報稅表申報

全面準備 BIR60,並申報所有可用的扣除:慈善捐款、居所貸款利息、個人進修開支、受養人免稅額和強積金供款。

《稅務條例》第12、26、30–46條

DIPN 38:購股權及受限制股份單位稅務

使用《稅務局解釋及實務說明》第38號的時間分配公式,精確計算購股權和受限制股份單位的香港應課稅部分,並提供證明文件。

《稅務條例》第9(1)(d)條;《稅務局解釋及實務說明》第38號

IR56G 離港清稅管理

完整的離港清稅流程:向僱主人力資源部門簡報、提交前審閱 IR56G、追蹤臨時評稅,並回應稅務局查詢。

《稅務條例》第52條;IR56G 要求

雙重課稅協定寬免申索

分析適用的全面性避免雙重課稅協定,以確定居民身份判定規則、豁免收入類別,以及在兩個司法管轄區申索寬免的最佳結構。

超過45個全面性避免雙重課稅協定;《稅務條例》第49條;稅務局 CRS 表格

租金津貼結構重組

根據《稅務條例》第9(2A)條重組房屋福利 — 使用公司租賃而非現金津貼,將稅務負擔上限設定為應評稅入息的10%。

《稅務條例》第9(2A)條;薪俸稅實務說明
服務流程

簡單、高效、專業

1

免費20分鐘初步諮詢

我們討論您的情況:國籍、簽證類型、合約結構、股權獎勵、本國申報義務和離港計劃。

30 分鐘
2

文件收集與診斷

您提供工資單、IR56B 表格、股權獎勵協議和過往報稅表。我們根據 DIPN 38 公式和雙重課稅協定適用性進行全面診斷。

2–3 天
3

策略備忘錄與費用建議書

書面策略備忘錄,涵蓋已申報的稅務狀況與正確狀況、已識別的節省、建議行動和固定費用建議書。

4–7 天
4

報稅表準備、申報與稅務局聯絡

我們準備您的 BIR60、所有附表和證明文件。所有報稅表在提交前均由資深會計師審閱。我們作為您的授權稅務代表處理所有稅務局往來信函。

第2–4週
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客戶成功案例

為真實客戶帶來真實成果

案例研究

英國投資銀行家 — 受限制股份單位分配錯誤

港幣500,000元 節省
  • 年薪在香港和英國實體之間按65/35分拆
  • 僱主連續3年將100%的受限制股份單位歸屬報告為香港來源
  • DIPN 38 時間分配在所有批次中得到糾正
"TAX.hk 發現我的僱主一直錯誤地將我的受限制股份單位歸屬報告為100%香港來源。退稅金額非常可觀。"
已驗證客戶 案例研究
案例研究

法國行政人員 — 港幣110萬元估計評稅

港幣1,920,000元 節省
  • 僱主人力資源部門未能在離港前提交 IR56G
  • 稅務局發出港幣110萬元估計評稅,未有任何扣除
  • 提出反對;正確計算將評稅減至港幣80,000元
"TAX.hk 將我的估計評稅從港幣510萬元減至港幣50萬元 — 減少了90%。"
已驗證客戶 案例研究
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  • 簡述事項及涉及的年度或期間
  • 註明稅務局或審計限期及相關司法管轄區
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為何選擇 TAX.hk

深厚的香港稅務專業知識

我們的註冊會計師擁有15年以上香港稅務經驗,時刻掌握稅務局的最新動態。

透明固定收費

無按小時計費的意外開支。開始前清楚了解費用。

24小時回覆

我們於一個工作天內回覆所有查詢,緊急情況4小時內處理。

嚴格保密

所有客戶資料均依據嚴格的專業保密責任妥善保管。

常見問題

常見問題

快速解答您的疑問

是的。根據《稅務條例》,您從在香港開始工作的第一天起,就需對在香港產生或源自香港的收入繳納香港薪俸稅。沒有最低居留期限。課稅年度從4月1日到3月31日,您的第一年報稅表涵蓋從您在香港受僱開始日期到3月31日。

香港應課稅金額計算為:(歸屬日市值) x (香港服務天數 / 總歸屬期天數)。如果受限制股份單位是在您抵港前授予的,則抵港前的天數不計入分子。許多僱主提交的 IR56B 表格未能應用此公式,導致大量多繳稅款。

這取決於結構。根據《稅務條例》第9(2A)條,如果您的僱主有公司租賃並直接向業主支付租金,則應課稅的房屋福利上限為您應評稅入息的10%。然而,現金房屋津貼則被視為普通收入並需全額徵稅。兩者之間的差異每年可能超過港幣500,000元。

稅務局可能會根據假設收入發出估計評稅,且不作任何扣除 — 通常遠高於實際稅務負債 — 並可能發出阻止離港通知。即使離港後,稅務局仍可通過國際合作機制追討未繳稅款。如果您發現未提交,請立即聯繫我們。

一般不會。根據地域來源原則,來自外國基金的海外退休金(用於過往的海外僱傭)並非香港來源,因此不受香港薪俸稅規限。然而,如果您在香港工作期間曾向海外退休金供款,則可能產生部分香港來源。大多數外國退休金(英國國家退休金、美國社會保障金、法國退休金)在香港均不需繳稅。

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請簡述事項、涉及年度及任何限期,稅務專業人士會審閱並回覆您。

本頁面僅提供一般資訊。如需針對您個人情況的建議,請諮詢合資格的香港稅務專業人士。