Специалист по консультированию MPF и TVC

MPF и TVC: стратегия безналогового выхода на пенсию, которой не хватает большинству сотрудников Гонконга

Обязательный резервный фонд — это больше, чем юридическое обязательство — это наиболее эффективный с точки зрения налогообложения механизм сбережений в Гонконге. Добровольные взносы, не облагаемые налогом, позволяют получить дополнительный вычет в размере 60 000 гонконгских долларов в год, на который большинство сотрудников никогда не претендует. Для работодателей несоблюдение требований MPF влечет за собой штрафные санкции MPFA, начиная с 5000 гонконгских долларов. Мы гарантируем, что как сотрудники, так и работодатели получат максимальную выгоду и будут полностью соблюдать требования.

Зарегистрированы в HKICPA Ответ за 24 часа Фиксированные тарифы 100% конфиденциально
Получить бесплатную консультацию
HKK Максимальный размер вычета TVC в год
HK$180K Экономия на налоге на TVC за 10 лет (случай)
HKK+ Штраф работодателя за просрочку уплаты взносов

Специалист по консультированию MPF и TVC

Обязательный резервный фонд — это больше, чем юридическое обязательство — это наиболее эффективный с точки зрения налогообложения механизм сбережений в Гонконге. Добровольные взносы, не облагаемые налогом, позволяют получить дополнительный вычет в размере 60 000 гонконгских долларов в год, на который большинство сотрудников никогда не претендует. Для работодателей несоблюдение требований MPF влечет за собой штрафные санкции MPFA, начиная с 5000 гонконгских долларов. Мы гарантируем, что как сотрудники, так и работодатели получат максимальную выгоду и будут полностью соблюдать требования.

⚠️

⚠ Предупреждение работодателя — обеспечение соблюдения MPFA: штраф за просрочку взносов начинается со штрафа в размере 5000 гонконгских долларов.

Работодатели должны перечислять взносы как работника, так и работодателя до 10-го числа месяца, следующего за каждым периодом уплаты взносов. Штрафы за исполнение требований MPFA начинаются с 5000 гонконгских долларов на сотрудника за период просрочки платежа и значительно возрастают. Уголовное преследование в соответствии с Постановлением о схемах MPF может привести к штрафу в размере до 500 000 гонконгских долларов и тюремному заключению на срок до 4 лет.

Типичные сложности

Сталкиваетесь ли вы с этими налоговыми проблемами?

Неправильные расчеты взносов

Многие работодатели рассчитывают взносы на основе валовой заработной платы, а не «соответствующего дохода» (который исключает выходное пособие, выплаты за выслугу лет, чаевые и компенсации). Как недостаточный, так и чрезмерный взнос вызывают введение MPFA.

⚠ Риск: задолженность по выплате MPFA всем затронутым сотрудникам.

Вычет TVC никогда не требовался сотрудниками

Налоговый вычет TVC в размере 60 000 гонконгских долларов в год является одним из наиболее малоиспользуемых вычетов в Гонконге. Многие сотрудники не знают о существовании аккаунтов TVC. При предельной ставке 17% это стоит 10 200 гонконгских долларов в год.

⚠ Риск: 7500–3750 гонконгских долларов в год в виде упущенной экономии на налогах.

Поздний набор сотрудников

Новые сотрудники должны быть зачислены в программу, зарегистрированную MPFA, в течение 60 дней. Многие МСП пропускают крайний срок регистрации, что приводит к принудительному применению MPFA и возврату взносов.

⚠ Риск: штраф MPFA + возврат взносов за пропущенный период.

Неправильный выбор схемы для ТВЦ

TVC должен быть размещен в специальной учетной записи TVC, а не в вашей обычной обязательной учетной записи. Различные схемы имеют очень разные варианты фондов, структуры комиссий и платформы.

⚠ Риск: снижение доходности в течение 20–40 лет из-за неправильного выбора схемы.
Для кого

Для кого эта услуга

Работодатели МСП (5–200 сотрудников)

Расчет взносов MPF, своевременные денежные переводы, набор новых сотрудников и проверки соответствия MPFA. Мы гарантируем, что ваша заработная плата полностью соответствует требованиям MPFA.

Менеджеры по персоналу и финансам

Правильный расчет «соответствующего дохода», управление 60-дневным льготным периодом регистрации и ведение записей в соответствии с MPFA для всех категорий сотрудников.

Высокооплачиваемые сотрудники, желающие получить вычет TVC

Мы консультируем по поводу открытия счета TVC, выбора правильной схемы MPF и вариантов фонда, а также внесения ежегодных взносов до 31 марта.

Самозанятые лица

Самозанятые лица в возрасте 18–64 лет имеют обязательные обязательства по взносам в MPF. Мы рассчитаем правильную сумму и обеспечим соблюдение.

Сотрудники планируют покинуть Гонконг

Сотрудники, навсегда покидающие Гонконг, могут забрать весь свой MPF, включая TVC. Подготавливаем уставную декларацию и сопровождаем претензионный процесс.

Наши услуги

Что мы охватываем

Аудит соответствия работодателя MPF

Мы проверяем ваши процедуры расчета заработной платы, чтобы проверить соответствующие расчеты доходов, сроки перечисления взносов и соблюдение требований при приеме сотрудников.

Full payroll review for all employee categories

Обзор расчета взносов

Мы проверяем, что «соответствующий доход» правильно определен и применяется для каждого сотрудника, за исключением выходного пособия, выплаты за выслугу лет и компенсаций.

Every income component verified against MPFA definitions

Оптимизация TVC для сотрудников

Мы консультируем по вопросам максимального вклада TVC, оптимальной схемы и выбора фонда, сроков относительно 31 марта на конец года, а также комбинированной долгосрочной налоговой экономии.

Combined with qualifying annuity premium: HKK/yr deduction

MPFA Правоприменение Защита

Если вы получили уведомление о принудительном исполнении MPFA, мы готовим вашу защиту, рассчитываем обязательства по выплате задолженности и представляем вас на заседаниях MPFA.

MPFA-authorised representation included

Отказ от постоянного отъезда

Мы подготавливаем уставную декларацию, консультируем по документации и поддерживаем процесс подачи претензий, чтобы обеспечить быстрое высвобождение средств MPF после отъезда.

Statutory declaration and MPFA claim prepared
Как это работает

Просто, эффективно, профессионально

1

Первоначальная оценка — работодатель или сотрудник

Для работодателей: мы пересматриваем структуру заработной платы, категории сотрудников и администрирование МПФ. Для сотрудников: мы проверяем вашу текущую схему MPF, статус TVC и налоговое положение.

Week 1 — Free
2

Анализ пробелов в соблюдении требований (работодатель)

Систематическая проверка заработной платы, выявляющая неправильные расчеты соответствующих доходов, задержку денежных переводов, незачисленных сотрудников и неправильно исключенные категории персонала.

Weeks 2–3
3

Разработка стратегии ТВЦ (сотрудник)

Мы рассчитываем ваш максимальный вычет TVC, моделируем налоговую экономию, сравниваем доступные схемы MPF и консультируем по оптимальной сумме и срокам взноса.

1 week
4

Реализация и постоянный мониторинг

Мы готовим исправленные процедуры для работодателей или учетную документацию ТВЦ для сотрудников, а также обеспечиваем круглогодичный мониторинг изменений МПФА и сроков уплаты взносов.

Ongoing
Готовы начать? Без обязательств — отменить можно в любой момент
Записаться на бесплатную консультацию
Истории успеха клиентов

Реальные результаты для реальных клиентов

Case Study

Промышленный МСП, 25 сотрудников — нарушение требований MPFA

HK$500,000 Сэкономлено
  • Расчетные взносы на брутто-зарплату, включая сверхурочную работу и компенсации
  • Проверка работодателя MPFA спровоцирована просрочкой денежных переводов на 2 месяца
  • Полный аудит заработной платы и перерасчет взносов 25 сотрудников за 3 года
"Мы даже не знали, что неправильно рассчитываем соответствующий доход. Вмешательство TAX.hk позволило избежать уголовного преследования."
Проверенный клиент Case Study
Case Study

Старший банковский руководитель — максимизация TVC более 10 лет

HK$500,000 Сэкономлено
  • Годовой доход 1,2 млн гонконгских долларов, предельная ставка 17%
  • Никогда не открывал счет ТВЦ — вносил только обязательный взнос в MPF.
  • Максимальный TVC в размере 60 000 гонконгских долларов в год: экономия на налогах в размере 9 000 гонконгских долларов в год, общая сумма выплат при выходе на пенсию в размере 180 000 гонконгских долларов.
"Я понятия не имел, что вклад TVC увеличится до такой степени. Теперь я вношу максимум каждый год до 31 марта."
Проверенный клиент Case Study
★★★★★ 2,400+ клиентов доверяют нашей команде
Получить бесплатную консультацию

Бесплатная консультация эксперта

Поговорите со старшим налоговым специалистом сегодня

  • Бесплатная первичная консультация 30 минут
  • Старший CPA закреплён за вашим делом
  • Без обязательств — отменить можно в любой момент
Зарегистрированы в HKICPA Ответ за 24 часа Без обязательств
Почему мы

Почему выбирают TAX.hk

Глубокая экспертиза в налогах Гонконга

Наши CPA имеют более 15 лет опыта в гонконгских налогах и отслеживают каждое обновление IRD.

Прозрачные фиксированные тарифы

Никаких сюрпризов почасовой оплаты. Узнайте стоимость заранее, до начала работы.

Ответ в течение 24 часов

Мы отвечаем на все запросы в течение одного рабочего дня. Срочные случаи — в течение 4 часов.

Строгая конфиденциальность

Вся информация клиентов защищена строгой профессиональной обязанностью неразглашения.

Вопросы и ответы

Часто задаваемые вопросы

Быстрые ответы на ваши вопросы

И работник, и работодатель должны вносить по 5% ежемесячного соответствующего дохода. Максимальный взнос: 1500 гонконгских долларов в месяц на каждую сторону (потолок дохода 30 000 гонконгских долларов в месяц). Сотрудники, зарабатывающие менее 7100 гонконгских долларов в месяц, освобождаются от уплаты взносов, но работодатель все равно должен вносить 5%. Ежегодный налоговый вычет по обязательным взносам сотрудников ограничен 18 000 гонконгских долларов.

Счет добровольных взносов, не облагаемых налогом, — это отдельный субсчет в вашей схеме MPF для добровольных взносов, не облагаемых налогом. Вы можете открыть его у любого доверительного управляющего, зарегистрированного в MPFA — это не обязательно должна быть схема вашего работодателя. Средства TVC не могут быть сняты до достижения 65-летнего возраста или наличия квалифицирующих обстоятельств (неизлечимая болезнь, постоянный отъезд из Гонконга).

Максимальный вычет TVC составляет 60 000 гонконгских долларов в год. При предельной ставке 17%: экономия 10 200 гонконгских долларов в год. По стандартной ставке 15%: 9 000 гонконгских долларов в год. За 10 лет при максимальных взносах и росте инвестиций на 6% общая сумма пенсионного пособия составит примерно 500 000 гонконгских долларов.

Соответствующий доход включает заработную плату, оклад, отпускные, гонорары, комиссионные, бонусы и надбавки, но не включает выходное пособие, выплаты за выслугу лет, возмещение фактических расходов и некоторые чаевые. Неправильная идентификация является наиболее распространенным источником ошибок соответствия MPFA.

Последствия включают гражданские дополнительные сборы в размере 5% в год за просроченные взносы, уведомления о принудительном исполнении MPFA, а в случае постоянного неисполнения обязательств: уголовное преследование со штрафами до 500 000 гонконгских долларов и тюремным заключением до 4 лет. К сбоям, выявленным впервые посредством добровольного раскрытия информации, относятся более снисходительно.

Готовы начать?

Запишитесь на бесплатную консультацию к старшему специалисту по налогам Гонконга сегодня.

Эта страница содержит только общую информацию. Для рекомендаций по вашей ситуации проконсультируйтесь с квалифицированным налоговым специалистом Гонконга.