Chuyên gia thuế khách sạn & khách sạn

Hồng Kông Thuế khách sạn & khách sạn — Tư vấn của chuyên gia

Lĩnh vực khách sạn phải đối mặt với sự phức tạp đặc biệt về thuế: doanh thu phòng so với dịch vụ phụ trợ, lợi ích chỗ ở cho nhân viên, xử lý thuế F&B, biên lai khách xuyên biên giới và phụ cấp vốn dành riêng cho khách sạn. CPA của chúng tôi mang lại kinh nghiệm chuyên sâu về lĩnh vực này.

Đăng ký HKICPA Phản hồi trong 24 giờ Phí cố định Bảo mật 100%
Nhận tư vấn miễn phí
150+ Khách sạn và nhà điều hành được tư vấn
16.5% Thuế suất lợi nhuận tối đa
30% Tiết kiệm thuế trung bình đạt được

Chuyên gia thuế khách sạn & khách sạn

Lĩnh vực khách sạn phải đối mặt với sự phức tạp đặc biệt về thuế: doanh thu phòng so với dịch vụ phụ trợ, lợi ích chỗ ở cho nhân viên, xử lý thuế F&B, biên lai khách xuyên biên giới và phụ cấp vốn dành riêng cho khách sạn. CPA của chúng tôi mang lại kinh nghiệm chuyên sâu về lĩnh vực này.

⚠️

⚠ Sự phức tạp về thuế khách sạn thường bị bỏ qua

Các khách sạn áp dụng cách xử lý thuế lợi nhuận tiêu chuẩn mà không có tư vấn cụ thể theo ngành thường xuyên trả quá mức do các khoản khấu trừ bị bỏ sót: giá trị phúc lợi nhà ở của nhân viên không được báo cáo, trợ cấp cải tạo không có người nhận và cách xử lý dưới mức tối ưu đối với tiền đặt cọc trước và trái phiếu hoàn lại.

Thách thức thường gặp

Bạn có đang gặp các vấn đề thuế này?

Ghi nhận doanh thu phòng

Khi nào có thu nhập đặt cọc phòng trước? Cách xử lý doanh thu vắng mặt, phí hủy và hoa hồng OTA cho mục đích tính thuế.

⚠ Rủi ro: Ghi nhận sớm → thuế thu nhập chưa kiếm được

Phân bổ doanh thu phòng và F&B

Các khách sạn có hoạt động nhà hàng, quán bar và tiệc cần phân bổ cẩn thận chi phí chung giữa lợi nhuận của khách sạn và lợi nhuận F&B.

⚠ Rủi ro: Phân bổ sai → lợi nhuận bị phóng đại

Phúc lợi Nhà ở cho Nhân viên

Cung cấp chỗ ở, bữa ăn hoặc trợ cấp đi lại cho nhân viên tạo ra nghĩa vụ báo cáo của người sử dụng lao động và các tác động về thuế của nhân viên.

⚠ Rủi ro: Lợi ích không được báo cáo → Phạt IRD + truy thu

Yêu cầu Cải tạo & Tân trang

Việc tân trang lại khách sạn lớn là chi phí vốn đáng kể. Việc phân loại tối ưu giữa trợ cấp vốn và khấu trừ doanh thu là rất quan trọng.

⚠ Rủi ro: Tất cả đều được coi là vốn → xóa sổ chậm, khấu trừ hiện tại thấp hơn
Dành cho ai

Dịch vụ này dành cho ai

Người điều hành và chủ sở hữu khách sạn

Khách sạn đầy đủ dịch vụ, cửa hàng, bình dân và kinh doanh ở Hồng Kông.

Nhà điều hành căn hộ dịch vụ

Nhà điều hành căn hộ có nội thất ngắn và trung hạn.

Nhà điều hành khu nghỉ dưỡng & câu lạc bộ

Câu lạc bộ tư nhân, câu lạc bộ đồng quê và khu nghỉ dưỡng.

Các công ty quản lý khách sạn

Các công ty quản lý khách sạn bên thứ ba có cơ cấu phí quản lý.

Dịch vụ của chúng tôi

Phạm vi của chúng tôi

Tờ khai thuế lợi nhuận ngành khách sạn

Chuẩn bị BIR51 của bạn với tất cả các khoản khấu trừ, phân bổ và phụ cấp cụ thể của ngành khách sạn được áp dụng chính xác.

Including OTA commission deductions and advance payment treatment

Tuân thủ thuế phúc lợi nhân viên

Đảm bảo báo cáo của chủ lao động là chính xác về tất cả các phúc lợi của nhân viên: chỗ ở, bữa ăn, đi lại, tiền boa và phí dịch vụ.

IR56B/56E employer returns and employee notification

Tối ưu hóa trợ cấp vốn

Tối đa hóa các khoản trợ cấp máy móc và nhà máy đối với thiết bị, đồ đạc và chi phí tân trang của khách sạn.

S.16C renovation allowances where applicable

Phân bổ doanh thu

Phân bổ hợp lý doanh thu và chi phí giữa các dịch vụ lưu trú, ăn uống, spa và dịch vụ phụ trợ.

IRD-defensible methodology
Cách hoạt động

Đơn giản, hiệu quả, chuyên nghiệp

1

Đánh giá hoạt động

Chúng tôi xem xét hoạt động khách sạn, dòng doanh thu, cơ cấu nhân sự và cách xử lý thuế trước đây của bạn.

1-2 days
2

Kiểm toán thuế & phân tích chênh lệch

Xác định các khoản khấu trừ bị bỏ sót, cách xử lý không chính xác và những thiếu sót trong việc tuân thủ trong báo cáo năm trước.

2-3 days
3

Chuẩn bị trả lại & tối ưu hóa

Chuẩn bị lợi nhuận được tối ưu hóa với tất cả các khoản khấu trừ hợp pháp và phân bổ chính xác.

5-7 days
4

Tư vấn liên tục hàng quý

Các buổi lập kế hoạch thuế hàng quý để quản lý thuế tạm tính và xác định các cơ hội tối ưu hóa trong năm.

Quarterly
Sẵn sàng bắt đầu? Không ràng buộc — hủy bất cứ lúc nào
Đặt tư vấn miễn phí
Câu chuyện thành công của khách hàng

Kết quả thật cho khách hàng thật

Case Study

Khách sạn nhỏ – Cửu Long, 120 phòng

HKD 680,000 Đã tiết kiệm
  • Doanh thu hàng năm 28 triệu HKD
  • Đã xác định được khoản trợ cấp cải tạo cuối năm
  • Đã sửa lỗi xử lý hoa hồng OTA
  • Đã cập nhật báo cáo phúc lợi của nhân viên
"Kiến thức về ngành của họ có nghĩa là họ đã phát hiện ra những vấn đề mà kế toán tổng hợp của chúng tôi đã bỏ sót trong nhiều năm."
Khách hàng đã xác minh Case Study
Case Study

Nhà điều hành căn hộ dịch vụ — 45 căn

HKD 290,000 Đã tiết kiệm
  • Doanh thu cho thuê hàng năm 8,4 triệu HKD
  • Phân chia thời gian lưu trú ngắn hạn và dài hạn
  • Yêu cầu trợ cấp đồ nội thất và thiết bị
  • Cơ cấu công ty quản lý được tối ưu hóa
"Cuối cùng cũng có một kế toán viên hiểu được mô hình cho thuê ngắn hạn."
Khách hàng đã xác minh Case Study
★★★★★ 2,400+ khách hàng tin tưởng đội ngũ của chúng tôi
Nhận tư vấn miễn phí

Tư vấn chuyên gia miễn phí

Trò chuyện với chuyên gia thuế cấp cao ngay hôm nay

  • Tư vấn ban đầu 30 phút miễn phí
  • CPA cấp cao được phân công cho hồ sơ của bạn
  • Không ràng buộc — hủy bất cứ lúc nào
Đăng ký HKICPA Phản hồi trong 24 giờ Không ràng buộc
Vì sao chọn chúng tôi

Vì sao chọn TAX.hk

Chuyên môn thuế HK sâu sắc

Các CPA của chúng tôi có hơn 15 năm kinh nghiệm thuế Hồng Kông và luôn cập nhật mọi thông báo mới của IRD.

Phí cố định minh bạch

Không có phí bất ngờ tính theo giờ. Biết chi phí trước khi chúng tôi bắt đầu.

Phản hồi trong 24 giờ

Chúng tôi phản hồi mọi yêu cầu trong vòng một ngày làm việc. Trường hợp khẩn cấp trong vòng 4 giờ.

Bảo mật nghiêm ngặt

Mọi thông tin khách hàng được giữ gìn theo nghĩa vụ bảo mật nghề nghiệp nghiêm ngặt.

Câu hỏi thường gặp

Câu hỏi thường gặp

Câu trả lời nhanh cho thắc mắc của bạn

Đúng. Tiền boa và phí dịch vụ mà nhân viên khách sạn nhận được được tính vào thu nhập thuế tiền lương. Người sử dụng lao động phải báo cáo những điều này trên IR56B. Phí dịch vụ gộp được phân bổ cho nhân viên cũng phải được báo cáo. Tiền boa là trách nhiệm của nhân viên phải khai báo.

Có, theo s.16C của IRO, chi phí cải tạo và nâng cấp có thể được khấu trừ trong 5 năm (20% mỗi năm) nếu tòa nhà được sử dụng cho mục đích kinh doanh đủ điều kiện. Khoản này bổ sung cho các khoản phụ cấp về nhà máy và máy móc đối với thiết bị mới được lắp đặt trong quá trình cải tạo.

Nói chung, tiền đặt cọc trước phòng không phải là thu nhập cho đến khi khách ở lại. Tuy nhiên, khoản tiền gửi không hoàn lại có thể là thu nhập tại thời điểm nhận. Chúng tôi giúp các khách sạn thiết lập các chính sách kế toán nhất quán, có thể bảo vệ được IRD để ghi nhận trước doanh thu.

Không có VAT hoặc GST ở Hồng Kông. Doanh thu phòng khách sạn phải chịu thuế lợi nhuận ở mức tiêu chuẩn (8,25%/16,5%). Ngoài ra còn có Thuế lưu trú khách sạn (HAT) nhưng đã bị đình chỉ từ năm 2008.

Hoa hồng trả cho Booking.com, Expedia, Airbnb và các OTA khác là chi phí kinh doanh được khấu trừ. Tổng giá phòng thường là thu nhập có thể đánh giá được, với hoa hồng OTA được khấu trừ dưới dạng chi phí thương mại theo s.16(1) IRO.

Sẵn sàng bắt đầu?

Đặt buổi tư vấn miễn phí với chuyên gia thuế HK cấp cao ngay hôm nay.

Trang này chỉ cung cấp thông tin chung. Để nhận lời khuyên phù hợp với tình huống của bạn, vui lòng tham khảo chuyên gia thuế Hồng Kông đủ trình độ.