Chuyên gia thuế sử dụng lao động giúp việc gia đình

Hồng Kông Thuế chủ lao động giúp việc gia đình — Tư vấn của chuyên gia

Việc tuyển dụng người giúp việc gia đình ở Hồng Kông tạo ra nghĩa vụ thuế của người sử dụng lao động: báo cáo IR56B, đóng góp MPF và - quan trọng - mức lương của người giúp việc gia đình có thể tạo ra khoản khấu trừ thuế đáng kể cho người sử dụng lao động. Nhiều nhà tuyển dụng không yêu cầu trợ cấp có giá trị này.

Đăng ký HKICPA Phản hồi trong 24 giờ Phí cố định Bảo mật 100%
Nhận tư vấn miễn phí
400+ Người giúp việc được nhà tuyển dụng tư vấn
HKD 100,000 Mức khấu trừ người giúp việc gia đình tối đa (2024/25)
HKD 15,000 Tiết kiệm thuế ở mức 15% khi khấu trừ toàn bộ

Chuyên gia thuế sử dụng lao động giúp việc gia đình

Việc tuyển dụng người giúp việc gia đình ở Hồng Kông tạo ra nghĩa vụ thuế của người sử dụng lao động: báo cáo IR56B, đóng góp MPF và - quan trọng - mức lương của người giúp việc gia đình có thể tạo ra khoản khấu trừ thuế đáng kể cho người sử dụng lao động. Nhiều nhà tuyển dụng không yêu cầu trợ cấp có giá trị này.

⚠️

⚠ Hầu hết người sử dụng lao động giúp việc gia đình không yêu cầu khấu trừ thuế đầy đủ

Người sử dụng lao động người giúp việc gia đình ở Hồng Kông có quyền khấu trừ mức lương thực tế được trả (đến mức giới hạn theo luật định) từ thu nhập đánh giá cá nhân của họ. Khoản khấu trừ này - trị giá tiết kiệm thuế lên tới 15.000 HKD - thường không được yêu cầu vì người sử dụng lao động không biết về điều đó hoặc không nộp bản đánh giá cá nhân.

Thách thức thường gặp

Bạn có đang gặp các vấn đề thuế này?

Khoản khấu trừ của người giúp việc gia đình bị bỏ lỡ

Người sử dụng lao động trả lương cho người giúp việc gia đình có thể khấu trừ số tiền lương thực tế được trả (tuân theo giới hạn hàng năm) theo đánh giá cá nhân. Nhiều nhà tuyển dụng bỏ lỡ khoản khấu trừ có giá trị này.

⚠ Rủi ro: Không yêu cầu khấu trừ → nộp thuế không cần thiết đối với thu nhập có thể được che chắn

Nghĩa vụ của Chủ lao động IR56B

Người sử dụng lao động của người giúp việc gia đình phải nộp tờ khai của người sử dụng lao động IR56B trước thời hạn yêu cầu, báo cáo tiền lương của người giúp việc. Không nộp đơn sẽ bị phạt.

⚠ Rủi ro: Không nộp hồ sơ IR56B → người sử dụng lao động bị phạt 10.000 HKD cho mỗi tờ khai không nộp

MPF dành cho người giúp việc gia đình

Người sử dụng lao động phải đóng góp 5% MPF cho người giúp việc gia đình có thu nhập trên mức tối thiểu. Việc không đóng góp sẽ bị phạt và trả lại MPF.

⚠ Rủi ro: Không có khoản đóng góp MPF → Thực thi MPFA và nợ đóng góp bắt buộc

Tình trạng thuế của người giúp việc nước ngoài

Người giúp việc nước ngoài (Philippines, Indonesia) thường không phải chịu thuế lương HK vì họ thường không cư trú tại HK. Người sử dụng lao động đôi khi khấu trừ thuế không chính xác.

⚠ Rủi ro: Khấu trừ không chính xác → khấu trừ quá mức vào lương của người giúp việc, có thể xảy ra tranh chấp
Dành cho ai

Dịch vụ này dành cho ai

Người giúp việc gia đình

Người sử dụng lao động cá nhân của người giúp việc nước ngoài hoặc người địa phương ở Hồng Kông.

Gia đình có nhiều người giúp việc

Người sử dụng lao động có nhiều hơn một người giúp việc gia đình - mỗi người sẽ cộng thêm một khoản khấu trừ.

Lời khuyên của nhà tuyển dụng lần đầu

Người sử dụng lao động mới tuyển dụng người giúp việc gia đình cần hiểu rõ mọi nghĩa vụ và quyền lợi.

Chủ doanh nghiệp có người giúp việc nhà

Các cá nhân tự kinh doanh có thể yêu cầu khấu trừ thuế lợi tức cho người trợ giúp.

Dịch vụ của chúng tôi

Phạm vi của chúng tôi

Yêu cầu khấu trừ của người trợ giúp gia đình

Yêu cầu khấu trừ tiền lương của người giúp việc gia đình trong bản đánh giá cá nhân hoặc tờ khai thuế lợi nhuận để giảm nghĩa vụ thuế của bạn.

Deduction calculation and personal assessment election advice

Tờ khai của nhà tuyển dụng IR56B

Chuẩn bị và nộp bản khai thuế IR56B hàng năm của chủ lao động đối với tiền lương của người giúp việc gia đình.

IR56B preparation and filing for helper employer

Đánh giá tuân thủ MPF

Xem xét nghĩa vụ đóng góp của MPF đối với người giúp việc gia đình và đảm bảo tuân thủ các yêu cầu của MPFA.

MPF enrolment and contribution compliance check

Lập kế hoạch đánh giá cá nhân

Tư vấn về việc có nên chọn đánh giá cá nhân hay không và cách cấu trúc các yêu cầu bồi thường để tối đa hóa lợi ích khấu trừ của người trợ giúp.

Personal assessment vs salaries tax comparison
Cách hoạt động

Đơn giản, hiệu quả, chuyên nghiệp

1

Đánh giá nghĩa vụ của người sử dụng lao động

Xem xét hợp đồng lao động, tiền lương và tình trạng tuân thủ hiện tại của người trợ giúp.

1 day
2

Phân tích khấu trừ

Tính toán khoản khấu trừ dành cho người giúp việc gia đình và tiết kiệm thuế theo đánh giá cá nhân.

1 day
3

Trả lại & Chuẩn bị IR56B

Chuẩn bị IR56B của nhà tuyển dụng và yêu cầu đánh giá cá nhân.

1-2 days
4

Tuân thủ hàng năm liên tục

Yêu cầu nộp hồ sơ và khấu trừ IR56B hàng năm.

Annual
Sẵn sàng bắt đầu? Không ràng buộc — hủy bất cứ lúc nào
Đặt tư vấn miễn phí
Câu chuyện thành công của khách hàng

Kết quả thật cho khách hàng thật

Case Study

Cặp đôi nghề nghiệp - 2 người giúp việc nhà

HKD 28,000 Đã tiết kiệm
  • Hai FDH với mức phí 5.400 HKD/tháng mỗi
  • Lương hàng năm: tổng cộng 129.600 HKD
  • Khoản khấu trừ được yêu cầu theo đánh giá cá nhân
  • Tiết kiệm thuế: 19.440 HKD (ở mức thuế suất 15%)
"Chúng tôi không biết mình có thể yêu cầu khoản khấu trừ này. Lời khuyên đơn giản và hiệu quả."
Khách hàng đã xác minh Case Study
Case Study

Chủ doanh nghiệp — 1 người giúp việc gia đình, chưa nộp hồ sơ IR56B

HKD 15,000 Đã tiết kiệm
  • IR56B 3 năm chưa được nộp
  • Đã nhận được thông báo phạt
  • Trở lại IR56B đã nộp và các hình phạt đã được thương lượng
  • Khấu trừ người giúp việc gia đình được yêu cầu trong đánh giá cá nhân
"Họ đã phân loại 3 năm không tuân thủ và xác định cơ hội bị khấu trừ."
Khách hàng đã xác minh Case Study
★★★★★ 2,400+ khách hàng tin tưởng đội ngũ của chúng tôi
Nhận tư vấn miễn phí

Tư vấn chuyên gia miễn phí

Trò chuyện với chuyên gia thuế cấp cao ngay hôm nay

  • Tư vấn ban đầu 30 phút miễn phí
  • CPA cấp cao được phân công cho hồ sơ của bạn
  • Không ràng buộc — hủy bất cứ lúc nào
Đăng ký HKICPA Phản hồi trong 24 giờ Không ràng buộc
Vì sao chọn chúng tôi

Vì sao chọn TAX.hk

Chuyên môn thuế HK sâu sắc

Các CPA của chúng tôi có hơn 15 năm kinh nghiệm thuế Hồng Kông và luôn cập nhật mọi thông báo mới của IRD.

Phí cố định minh bạch

Không có phí bất ngờ tính theo giờ. Biết chi phí trước khi chúng tôi bắt đầu.

Phản hồi trong 24 giờ

Chúng tôi phản hồi mọi yêu cầu trong vòng một ngày làm việc. Trường hợp khẩn cấp trong vòng 4 giờ.

Bảo mật nghiêm ngặt

Mọi thông tin khách hàng được giữ gìn theo nghĩa vụ bảo mật nghề nghiệp nghiêm ngặt.

Câu hỏi thường gặp

Câu hỏi thường gặp

Câu trả lời nhanh cho thắc mắc của bạn

Theo đánh giá cá nhân, người nộp thuế ở Hồng Kông thuê người giúp việc gia đình có quyền khấu trừ tiền lương thực tế trả cho người giúp việc vào tổng thu nhập của họ, với mức tối đa hàng năm. Trong năm 2024/25, số tiền được khấu trừ tối đa là 100.000 HKD cho mỗi người trợ giúp mỗi năm. Khoản khấu trừ này được áp dụng theo s.26B của IRO cho các cuộc bầu cử đánh giá cá nhân. Nếu bạn trả cho người trợ giúp 5.000 HKD/tháng (60.000 HKD/năm), bạn có thể khấu trừ 60.000 HKD từ thu nhập chịu thuế của mình — tiết kiệm tới 9.000 HKD tiền thuế ở mức thuế suất 15%.

Đúng. Người sử dụng lao động của người giúp việc gia đình (bao gồm cả người giúp việc nước ngoài) phải nộp tờ khai của người sử dụng lao động IR56B hàng năm, báo cáo tiền lương của người giúp việc được trả trong năm. Thời hạn nộp đơn thường là vào tháng 4 hàng năm (trùng với thời điểm kết thúc năm tính thuế). Việc không nộp IR56B là một hành vi vi phạm trách nhiệm pháp lý nghiêm trọng — người sử dụng lao động có thể bị phạt 10.000 HKD cho mỗi lần nộp hồ sơ trễ hoặc thiếu. Hầu hết người sử dụng lao động giúp việc gia đình đều không biết đến nghĩa vụ này.

Người giúp việc nước ngoài (FDH) theo hợp đồng tiêu chuẩn 2 năm ở Hồng Kông thường không được coi là "thường trú" ở Hồng Kông vì mục đích tính thuế tiền lương, vì sự hiện diện của họ gắn liền với một hợp đồng cụ thể chứ không phải là một thỏa thuận lâu dài. Tuy nhiên, IRD coi FDH là người cư trú trong thời gian họ làm việc tại HK. Trên thực tế, mức lương của FDH đủ thấp (mức lương tối thiểu hiện là 4.870 HKD/tháng) đến mức hầu hết FDH có thuế lương không đáng kể hoặc bằng 0 sau các khoản phụ cấp. Người sử dụng lao động không nên giữ lại quá mức.

Đúng. Người sử dụng lao động phải đăng ký người giúp việc gia đình vào chương trình MPF và đóng góp bắt buộc của người sử dụng lao động là 5% thu nhập liên quan của người giúp việc (giới hạn ở mức 1.500 HKD/tháng). Khoản đóng góp của nhân viên (5%, cũng giới hạn ở mức 1.500 HKD/tháng) phải được khấu trừ vào tiền lương của người giúp việc. FDH được bao gồm cụ thể trong hệ thống MPF. Việc không đăng ký hoặc đóng góp sẽ bị phạt MPFA và bị truy thu khoản đóng góp bắt buộc cùng với các khoản phụ phí.

Đúng. Các cá nhân tự kinh doanh chọn đánh giá cá nhân có thể bao gồm khoản khấu trừ của người giúp việc gia đình trong yêu cầu đánh giá cá nhân của họ, cùng với lợi nhuận kinh doanh của họ. Việc khấu trừ làm giảm tổng thu nhập chịu thuế theo đánh giá cá nhân, có khả năng mang lại khoản tiết kiệm thuế lớn hơn so với khoản phụ cấp tiêu chuẩn chỉ tính thuế lương. Người giúp việc gia đình phải được tuyển dụng thực sự trong khả năng cư trú chứ không phải trong doanh nghiệp để áp dụng khoản khấu trừ này.

Sẵn sàng bắt đầu?

Đặt buổi tư vấn miễn phí với chuyên gia thuế HK cấp cao ngay hôm nay.

Trang này chỉ cung cấp thông tin chung. Để nhận lời khuyên phù hợp với tình huống của bạn, vui lòng tham khảo chuyên gia thuế Hồng Kông đủ trình độ.