Chuyên gia thuế làm việc bán thời gian và thời vụ

Thuế tiền lương ở Hồng Kông dành cho Người lao động bán thời gian

Người lao động bán thời gian và thời vụ ở HK phải tuân theo các quy định về thuế lương giống như nhân viên toàn thời gian - nhưng việc áp dụng các khoản phụ cấp, nghĩa vụ MPF và yêu cầu báo cáo của người sử dụng lao động có những sắc thái quan trọng gây khó khăn cho cả người lao động và người sử dụng lao động.

Đăng ký HKICPA Phản hồi trong 24 giờ Phí cố định Bảo mật 100%
Nhận tư vấn miễn phí
HKD 132,000 Trợ cấp cá nhân cơ bản 2025/26
HKD 7,100 Tối thiểu. mức lương hàng tháng cho ngưỡng MPF
2% Tỷ lệ đóng góp MPF tối thiểu

Chuyên gia thuế làm việc bán thời gian và thời vụ

Người lao động bán thời gian và thời vụ ở HK phải tuân theo các quy định về thuế lương giống như nhân viên toàn thời gian - nhưng việc áp dụng các khoản phụ cấp, nghĩa vụ MPF và yêu cầu báo cáo của người sử dụng lao động có những sắc thái quan trọng gây khó khăn cho cả người lao động và người sử dụng lao động.

⚠️

⚠ Nhà tuyển dụng bán thời gian: Bắt buộc phải nộp hồ sơ IR56M

Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động bình thường hoặc bán thời gian hơn 2.000 HKD mỗi tháng phải nộp tờ khai IR56M cho IRD trước ngày 1 tháng 4 hàng năm. Việc không nộp đơn là vi phạm hình sự theo mục 52 của IRO. Nhiều doanh nghiệp nhỏ và người sử dụng lao động hộ gia đình không biết về nghĩa vụ này.

Thách thức thường gặp

Bạn có đang gặp các vấn đề thuế này?

Yêu cầu Trợ cấp Khi Thu nhập Thấp

Người lao động bán thời gian thường kiếm được dưới ngưỡng trợ cấp cơ bản và không nợ thuế - nhưng vẫn phải khai thuế nếu IRD yêu cầu. Việc yêu cầu trợ cấp chính xác sẽ đảm bảo không thanh toán vượt mức.

⚠ Rủi ro: Không nộp hồ sơ khi được yêu cầu → tự động bị phạt

Nghĩa vụ của MPF đối với người có thu nhập thấp

Những người lao động bán thời gian có thu nhập dưới 7.100 HKD/tháng được miễn đóng góp MPF bắt buộc – nhưng ngưỡng này áp dụng hàng tháng chứ không phải hàng năm.

⚠ Rủi ro: Chủ lao động khấu trừ không cần thiết → khiếu nại của nhân viên

Báo cáo của nhiều nhà tuyển dụng

Người lao động có hai công việc bán thời gian trở lên phải tổng hợp tất cả thu nhập để tính thuế lương - mỗi người sử dụng lao động chỉ thấy phần của họ.

⚠ Rủi ro: Kê khai thiếu thu nhập → nộp thiếu thuế + lãi

Nhà tuyển dụng IR56M so với IR56B

Lao động thời vụ (không thường xuyên, không có hợp đồng chính thức) được báo cáo trên IR56M; những người bán thời gian thường xuyên theo hợp đồng được báo cáo trên IR56B. Việc sử dụng sai biểu mẫu sẽ tạo ra các yêu cầu IRD.

⚠ Rủi ro: Sai mẫu → IRD từ chối và nộp phạt lại
Dành cho ai

Dịch vụ này dành cho ai

Sinh viên làm việc bán thời gian

Sinh viên toàn thời gian có công việc làm trong thời gian dài hoặc trong kỳ nghỉ có thể có hoặc không có nghĩa vụ nộp thuế.

Cha mẹ trở lại làm việc bán thời gian

Những người tái gia nhập lực lượng lao động sau thời gian giảm giờ cần cập nhật tình hình thuế của họ.

Người về hưu làm tư vấn ngẫu nhiên

Những cá nhân đã nghỉ hưu đảm nhận công việc bán thời gian và cần hiểu rõ nghĩa vụ tiếp tục của họ.

Doanh nghiệp nhỏ thuê nhân viên thời vụ

Người sử dụng lao động cần hướng dẫn về cách nộp đơn IR56M, nghĩa vụ MPF và tuân thủ thuế tiền lương.

Người sử dụng lao động trong nước (người giúp việc, gia sư)

Các hộ gia đình thuê gia sư, người dọn dẹp hoặc người chăm sóc bán thời gian và phải có nghĩa vụ báo cáo thuế với người sử dụng lao động.

Dịch vụ của chúng tôi

Phạm vi của chúng tôi

Đánh giá trách nhiệm thuế bán thời gian

Chúng tôi tính toán chính xác số tiền thuế lương (nếu có) mà bạn nợ đối với thu nhập bán thời gian của mình sau khi áp dụng tất cả các khoản phụ cấp.

Including basic allowance, dependent allowances, and deductions

Khai thuế BIR60 cho người lao động

Chúng tôi hoàn thành và nộp tờ khai thuế tiền lương hàng năm của bạn, tổng hợp tất cả các nguồn thu nhập bán thời gian.

Ensuring all allowances are correctly claimed

Tuân thủ IR56M của Chủ lao động

Chúng tôi chuẩn bị và nộp tờ khai IR56M cho các doanh nghiệp sử dụng nhân viên thời vụ hoặc bán thời gian.

Annual filing deadline: 1 April each year

Đánh giá nghĩa vụ của MPF

Chúng tôi làm rõ nghĩa vụ đóng góp MPF cho cả người sử dụng lao động và người lao động dựa trên thu nhập chính xác.

Monthly earnings threshold HKD 7,100; maximum relevant income HKD 30,000

Giải quyết hình phạt không nộp hồ sơ của IRD

Nếu bạn đã nhận được hình phạt do không nộp hồ sơ, chúng tôi sẽ đại diện cho bạn trước IRD để yêu cầu giảm nhẹ.

Typically resolved with a voluntary submission and written appeal
Cách hoạt động

Đơn giản, hiệu quả, chuyên nghiệp

1

Hợp nhất thu nhập

Chúng tôi thu thập phiếu lương và hồ sơ thu nhập từ tất cả các nhà tuyển dụng bán thời gian để xây dựng bức tranh thu nhập hoàn chỉnh.

1 day
2

Xem xét Phụ cấp và Khấu trừ

Chúng tôi xác định tất cả các khoản trợ cấp và khấu trừ cá nhân hiện hành để giảm thiểu nghĩa vụ thuế của bạn.

1 day
3

Trở lại Chuẩn bị & Đánh giá

Chúng tôi chuẩn bị BIR60 (hoặc IR56M cho nhà tuyển dụng) với đầy đủ hoạt động để bạn xem xét.

2 days
4

Nộp hồ sơ & xác nhận

Chúng tôi nộp hồ sơ điện tử và cung cấp cho bạn xác nhận về việc nộp hồ sơ cũng như đánh giá dự kiến.

1 day
Sẵn sàng bắt đầu? Không ràng buộc — hủy bất cứ lúc nào
Đặt tư vấn miễn phí
Câu chuyện thành công của khách hàng

Kết quả thật cho khách hàng thật

Case Study

Sinh viên tốt nghiệp có hai công việc bán thời gian

HKD 18,400 Đã tiết kiệm
  • Công việc A thu nhập 72.000 HKD/năm
  • Thu nhập của công việc B là 96.000 HKD/năm
  • Tổng cộng 168.000 HKD — trước đây đã bị đánh giá sai
  • Trợ cấp cơ bản 132.000 HKD + áp dụng khấu trừ MPF
"Tôi nghĩ rằng tôi nợ thuế cho từng công việc riêng biệt. TAX.hk đã chỉ cho tôi phương pháp trợ cấp tổng hợp đã giúp tôi tiết kiệm đáng kể."
Khách hàng đã xác minh Case Study
Case Study

Chủ nhà hàng có 8 nhân viên bình thường

HKD 45,000 in penalties avoided Đã tiết kiệm
  • 8 công nhân thời vụ kiếm được 3.000–6.000 HKD/tháng
  • Chưa bao giờ nộp tờ khai IR56M (4 năm chưa nộp)
  • Tiết lộ tự nguyện và sắp xếp nộp lại hồ sơ đầy đủ
  • Miễn hình phạt cho lần vi phạm đầu tiên kèm theo lời giải thích
"TAX.hk đã nộp hồ sơ khai thuế IR56M bị bỏ sót trong 4 năm và thương lượng mức phạt xuống bằng 0."
Khách hàng đã xác minh Case Study
★★★★★ 2,400+ khách hàng tin tưởng đội ngũ của chúng tôi
Nhận tư vấn miễn phí

Tư vấn chuyên gia miễn phí

Trò chuyện với chuyên gia thuế cấp cao ngay hôm nay

  • Tư vấn ban đầu 30 phút miễn phí
  • CPA cấp cao được phân công cho hồ sơ của bạn
  • Không ràng buộc — hủy bất cứ lúc nào
Đăng ký HKICPA Phản hồi trong 24 giờ Không ràng buộc
Vì sao chọn chúng tôi

Vì sao chọn TAX.hk

Chuyên môn thuế HK sâu sắc

Các CPA của chúng tôi có hơn 15 năm kinh nghiệm thuế Hồng Kông và luôn cập nhật mọi thông báo mới của IRD.

Phí cố định minh bạch

Không có phí bất ngờ tính theo giờ. Biết chi phí trước khi chúng tôi bắt đầu.

Phản hồi trong 24 giờ

Chúng tôi phản hồi mọi yêu cầu trong vòng một ngày làm việc. Trường hợp khẩn cấp trong vòng 4 giờ.

Bảo mật nghiêm ngặt

Mọi thông tin khách hàng được giữ gìn theo nghĩa vụ bảo mật nghề nghiệp nghiêm ngặt.

Câu hỏi thường gặp

Câu hỏi thường gặp

Câu trả lời nhanh cho thắc mắc của bạn

Ở mức 96.000 HKD/năm, thu nhập của bạn thấp hơn mức trợ cấp cá nhân cơ bản là 132.000 HKD cho năm 2025/26, do đó không phải nộp thuế tiền lương. Tuy nhiên, nếu IRD gửi cho bạn tờ khai BIR60, bạn phải nộp nó (bạn chỉ cần khai báo thu nhập của mình và yêu cầu trợ cấp). Bạn cũng có thể chủ động gửi tờ khai "không phải nộp thuế".

Không. Thuế tiền lương được đánh giá dựa trên tổng thu nhập của bạn từ tất cả các nguồn. Mỗi người sử dụng lao động báo cáo phần của họ cho IRD và IRD tổng hợp phần này thành một bản đánh giá duy nhất mang tên bạn. Bạn phải trả thuế một lần trên số tiền kết hợp, sau khi khấu trừ các khoản phụ cấp cá nhân của bạn.

Không. Không giống như nhiều quốc gia, HK không vận hành hệ thống khấu trừ PAYE (trả theo số tiền bạn kiếm được). Chủ lao động của bạn không khấu trừ thuế từ tiền lương của bạn. Thay vào đó, bạn phải trả thuế tiền lương thành hai đợt hàng năm (tháng 1 và tháng 4) dựa trên đánh giá của IRD, bao gồm yếu tố thuế tạm thời.

Đúng. Nếu bạn thường xuyên tuyển dụng gia sư (trái ngược với việc thanh toán một lần không thường xuyên), bạn có thể có nghĩa vụ báo cáo của chủ lao động theo IR56M. Bạn cũng nên xem xét liệu có áp dụng MPF hay không - nếu thời gian dạy kèm kéo dài hơn 60 ngày thì thường phải đóng góp MPF.

Đúng. Các khoản đóng góp MPF bắt buộc được thực hiện với tư cách là nhân viên (5% lên tới 1.500 HKD/tháng) sẽ được khấu trừ hoàn toàn khỏi thu nhập chịu thuế của bạn. Ngay cả ở mức thu nhập bán thời gian, khoản khấu trừ này làm giảm nghĩa vụ thuế của bạn.

Sẵn sàng bắt đầu?

Đặt buổi tư vấn miễn phí với chuyên gia thuế HK cấp cao ngay hôm nay.

Trang này chỉ cung cấp thông tin chung. Để nhận lời khuyên phù hợp với tình huống của bạn, vui lòng tham khảo chuyên gia thuế Hồng Kông đủ trình độ.