Thuế tiền lương ở Hồng Kông cho Việc làm kép
Việc nắm giữ hai vị trí làm việc đồng thời ở HK — dù với các công ty có liên quan hay không liên quan — tạo ra nghĩa vụ báo cáo thuế cụ thể, sự phức tạp về thuế tạm thời và khả năng tiết kiệm đáng kể nếu được cấu trúc chính xác.
Chuyên gia về thuế việc làm kép
Việc nắm giữ hai vị trí làm việc đồng thời ở HK — dù với các công ty có liên quan hay không liên quan — tạo ra nghĩa vụ báo cáo thuế cụ thể, sự phức tạp về thuế tạm thời và khả năng tiết kiệm đáng kể nếu được cấu trúc chính xác.
⚠ Mỗi nhà tuyển dụng báo cáo riêng biệt - IRD nhìn thấy mọi thứ
Cả hai nhà tuyển dụng đều nộp tờ khai IR56B khai báo số tiền họ đã trả cho bạn. IRD tổng hợp thông tin này và đánh giá bạn dựa trên thu nhập tổng hợp. Nếu bạn đã yêu cầu trợ cấp từ cả hai người sử dụng lao động hoặc không tính đến tỷ lệ lũy tiến tổng hợp, bạn có thể phải đối mặt với việc bị đánh giá thanh toán thiếu đáng kể cùng với lãi suất.
Bạn có đang gặp các vấn đề thuế này?
Đánh giá thấp tỷ lệ lũy tiến
Mỗi người sử dụng lao động có thể coi thuế của bạn như thể tiền lương của họ là thu nhập duy nhất của bạn. Kết hợp lại, bạn có thể ở trong khung thuế cao hơn nhiều so với mức mà người sử dụng lao động giả định.
Các biến chứng của công ty liên kết
Nếu hai chủ lao động của bạn là các công ty liên kết (cùng một nhóm), IRD có thể xử lý thỏa thuận kết hợp khác nhau, đặc biệt là về phúc lợi bằng hiện vật.
HK + Phân chia nhà tuyển dụng ở nước ngoài
Một chủ lao động HK và một chủ lao động nước ngoài yêu cầu phân tích cẩn thận xem thu nhập nào có nguồn gốc từ HK và thu nhập nào có thể đủ điều kiện để được miễn thuế ở nước ngoài.
Sao chép lợi ích của người sử dụng lao động
Việc nhận trợ cấp từ hai người sử dụng lao động (nhà ở, y tế, MPF) yêu cầu phải khai báo cả hai và có thể dẫn đến việc đánh thuế phúc lợi.
Dịch vụ này dành cho ai
Những nhân viên được trả lương cũng nhận được thù lao giám đốc từ chính họ hoặc công ty khách hàng.
Được tuyển dụng bởi cả một thực thể HK và một công ty có liên quan hoặc không liên quan ở nước ngoài.
Các chuyên gia theo nhiều hợp đồng lao động thay vì hoạt động như người tự kinh doanh.
Những người có hai người sử dụng lao động liên tiếp (không đồng thời) trong một năm tính thuế - được đánh giá tạm thời dựa trên thu nhập của năm trước.
Nhân viên biệt phái nhận lương được chia theo bảng lương của công ty nơi ở và công ty chủ quản.
Phạm vi của chúng tôi
Mô hình thuế thu nhập kết hợp
Chúng tôi lập mô hình tổng nghĩa vụ thuế của bạn trên cả hai dòng thu nhập từ việc làm và xác định cách phân bổ trợ cấp tối ưu.
Lợi nhuận hợp nhất BIR60
Chúng tôi nộp tờ khai thuế tiền lương hàng năm của bạn để khai báo tất cả thu nhập từ việc làm với dữ liệu IR56B đã được đối chiếu.
Nguồn phân tích thu nhập (HK + Offshore)
Đối với việc làm kép ở HK/ở nước ngoài, chúng tôi xác định phần chịu thuế của mỗi dòng thu nhập.
Quản lý thuế tạm thời
Chúng tôi xác định việc nộp thừa thuế tạm tính dựa trên thu nhập đã thay đổi và nộp đơn phản đối việc giảm số tiền đóng góp.
Đánh giá lợi ích bằng hiện vật
Chúng tôi xem xét tất cả các lợi ích của người sử dụng lao động từ cả hai công việc để đảm bảo việc định giá và kê khai chính xác.
Đơn giản, hiệu quả, chuyên nghiệp
Bản đồ thu nhập kép của nhà tuyển dụng
Chúng tôi thu thập phiếu lương và bản sao IR56B từ cả hai nhà tuyển dụng để xây dựng bức tranh thu nhập hoàn chỉnh.
1 dayPhân tích nguồn và lợi ích
Đối với các thỏa thuận xuyên biên giới, chúng tôi phân tích nguồn thu nhập và phân loại tất cả các lợi ích.
2 daysTối ưu hóa thuế & chuẩn bị khai thuế
Chúng tôi chuẩn bị BIR60 của bạn với tất cả các khoản phụ cấp được phân bổ tối ưu và các khoản khấu trừ được yêu cầu.
2–3 daysNộp hồ sơ & xét thuế tạm thời
Chúng tôi gửi và xem xét các yêu cầu thuế tạm thời để đảm bảo bạn không phải trả quá nhiều tiền trong tài khoản.
1–2 daysKết quả thật cho khách hàng thật
Quản lý cấp cao với công việc chính + chức vụ giám đốc
- Lương sơ cấp 780.000 HKD
- Phí giám đốc 180.000 HKD
- Bị phản đối thuế tạm thời - cơ cấu lại thu nhập
- Đóng góp MPF từ cả hai vị trí được khấu trừ
Chuyên gia tài chính trong bảng lương chia tách HK + Singapore
- Biên chế HK 960.000 HKD
- Bảng lương Singapore 480.000 HKD (tương đương SGD)
- 40% số ngày làm việc tại Singapore
- Thu nhập có nguồn gốc từ HK giảm chính xác xuống 60%
Tư vấn chuyên gia miễn phí
Trò chuyện với chuyên gia thuế cấp cao ngay hôm nay
- Tư vấn ban đầu 30 phút miễn phí
- CPA cấp cao được phân công cho hồ sơ của bạn
- Không ràng buộc — hủy bất cứ lúc nào
Vì sao chọn TAX.hk
Chuyên môn thuế HK sâu sắc
Các CPA của chúng tôi có hơn 15 năm kinh nghiệm thuế Hồng Kông và luôn cập nhật mọi thông báo mới của IRD.
Phí cố định minh bạch
Không có phí bất ngờ tính theo giờ. Biết chi phí trước khi chúng tôi bắt đầu.
Phản hồi trong 24 giờ
Chúng tôi phản hồi mọi yêu cầu trong vòng một ngày làm việc. Trường hợp khẩn cấp trong vòng 4 giờ.
Bảo mật nghiêm ngặt
Mọi thông tin khách hàng được giữ gìn theo nghĩa vụ bảo mật nghề nghiệp nghiêm ngặt.
Câu hỏi thường gặp
Câu trả lời nhanh cho thắc mắc của bạn
Sẵn sàng bắt đầu?
Đặt buổi tư vấn miễn phí với chuyên gia thuế HK cấp cao ngay hôm nay.
Trang này chỉ cung cấp thông tin chung. Để nhận lời khuyên phù hợp với tình huống của bạn, vui lòng tham khảo chuyên gia thuế Hồng Kông đủ trình độ.