Налог на зарплату в Гонконге для двойной занятости
Одновременная работа на двух должностях в Гонконге — будь то в связанных или несвязанных компаниях — создает особые обязательства по налоговой отчетности, предварительные налоговые сложности и потенциально значительную экономию, если структурировано правильно.
Специалист по налогам при двойной занятости
Одновременная работа на двух должностях в Гонконге — будь то в связанных или несвязанных компаниях — создает особые обязательства по налоговой отчетности, предварительные налоговые сложности и потенциально значительную экономию, если структурировано правильно.
⚠ Каждый работодатель отчитывается отдельно — IRD видит все
Оба работодателя подают декларации IR56B, в которых указывают сумму, которую они вам заплатили. IRD объединяет эту информацию и оценивает ваш совокупный доход. Если вы запросили пособия от обоих работодателей или не учли комбинированные прогрессивные ставки, вам может грозить существенная недоплата с процентами.
Сталкиваетесь ли вы с этими налоговыми проблемами?
Прогрессирующее занижение ставок
Каждый работодатель может относиться к вашему налогу так, как будто его зарплата — ваш единственный доход. В совокупности вы можете оказаться в гораздо более высокой налоговой категории, чем предполагал любой работодатель.
Сложности с ассоциированной компанией
Если два ваших работодателя являются ассоциированными компаниями (одной и той же группы), IRD может по-разному относиться к объединенному соглашению, особенно в отношении льгот в натуральной форме.
Разделение между Гонконгом и зарубежными работодателями
Один работодатель из Гонконга и один работодатель за рубежом требуют тщательного анализа того, какой доход получен из Гонконга, а какой может иметь право на освобождение от налогов из оффшорных стран.
Дублирование льгот работодателя
Получение пособий от двух работодателей (жилищное, медицинское, MPF) требует декларирования обоих и может привести к налогообложению пособий.
Для кого эта услуга
Наемные сотрудники, которые также получают гонорары директоров от своей компании или компании-клиента.
Работает одновременно в компании из Гонконга и в зарубежной связанной или несвязанной компании.
Профессионалы, работающие по нескольким трудовым договорам, а не работающие как самозанятые.
Те, у кого есть два последовательных (не совпадающих) работодателя в одном налоговом году — предварительно оцениваются на основе дохода за предыдущий год.
Прикомандированные сотрудники получают зарплату, разделенную между фондами заработной платы принимающей компании и принимающей компании.
Что мы охватываем
Моделирование комбинированного подоходного налога
Мы моделируем ваши общие налоговые обязательства по обоим потокам доходов от трудоустройства и определяем оптимальное распределение пособий.
Консолидированный отчет BIR60
Мы подаем вашу годовую налоговую декларацию по заработной плате, указывая все доходы от трудоустройства, используя сверенные данные IR56B.
Анализ источника дохода (HK + оффшор)
Для двойной работы в Гонконге и за границей мы определяем облагаемую часть каждого потока доходов.
Временное налоговое управление
Мы выявляем переплату предварительного налога на основании изменившихся доходов и подаем возражения по уменьшению рассрочки.
Обзор льгот в натуральной форме
Мы проверяем все льготы работодателя от обоих видов занятости, чтобы обеспечить правильную оценку и декларирование.
Просто, эффективно, профессионально
Картирование доходов двойного работодателя
Мы собираем платежные ведомости и копии IR56B от обоих работодателей, чтобы составить полную картину доходов.
1 dayАнализ источников и преимуществ
В случае трансграничных соглашений мы анализируем источник дохода и классифицируем все выгоды.
2 daysОптимизация налогов и подготовка налоговых деклараций
Мы готовим ваш BIR60 с оптимальным распределением всех надбавок и заявленными вычетами.
2–3 daysПодача и предварительная налоговая проверка
Мы подаем и проверяем предварительные налоговые требования, чтобы убедиться, что вы не переплачиваете по счету.
1–2 daysРеальные результаты для реальных клиентов
Старший менеджер с основной работой + должности директора
- Первичная зарплата 780 000 гонконгских долларов
- Вознаграждение директора: 180 000 гонконгских долларов.
- Возражение по предварительному налогу — реструктуризация дохода
- Взносы MPF с обеих должностей вычтены
Финансовый специалист с разделенной заработной платой в Гонконге и Сингапуре
- Заработная плата Гонконга: 960 000 гонконгских долларов
- Заработная плата в Сингапуре: 480 000 гонконгских долларов (эквивалент сингапурских долларов)
- 40% рабочих дней в Сингапуре
- Доход из Гонконга корректно уменьшен до 60%.
Бесплатная консультация эксперта
Поговорите со старшим налоговым специалистом сегодня
- Бесплатная первичная консультация 30 минут
- Старший CPA закреплён за вашим делом
- Без обязательств — отменить можно в любой момент
Почему выбирают TAX.hk
Глубокая экспертиза в налогах Гонконга
Наши CPA имеют более 15 лет опыта в гонконгских налогах и отслеживают каждое обновление IRD.
Прозрачные фиксированные тарифы
Никаких сюрпризов почасовой оплаты. Узнайте стоимость заранее, до начала работы.
Ответ в течение 24 часов
Мы отвечаем на все запросы в течение одного рабочего дня. Срочные случаи — в течение 4 часов.
Строгая конфиденциальность
Вся информация клиентов защищена строгой профессиональной обязанностью неразглашения.
Часто задаваемые вопросы
Быстрые ответы на ваши вопросы
Готовы начать?
Запишитесь на бесплатную консультацию к старшему специалисту по налогам Гонконга сегодня.
Эта страница содержит только общую информацию. Для рекомендаций по вашей ситуации проконсультируйтесь с квалифицированным налоговым специалистом Гонконга.