Giám đốc Chuyên viên Thuế

Thuế cá nhân Hồng Kông dành cho Giám đốc công ty

Với tư cách là giám đốc công ty ở HK, thù lao cá nhân của bạn - tiền lương, phí, tiền thưởng, cổ tức và phúc lợi - phải tuân theo các quy định thuế cụ thể. Sự kết hợp phù hợp giữa tiền lương, cổ tức (miễn thuế ở cấp độ cá nhân) và phúc lợi có thể giảm đáng kể gánh nặng thuế cá nhân của bạn trong khi vẫn tuân thủ đầy đủ.

Đăng ký HKICPA Phản hồi trong 24 giờ Phí cố định Bảo mật 100%
Nhận tư vấn miễn phí
0% Thuế HK đối với cổ tức ở cấp độ cá nhân
15% Thuế suất lương hiệu dụng tối đa
HKD 264,000 Trợ cấp kết hôn 26/2025

Giám đốc Chuyên viên Thuế

Với tư cách là giám đốc công ty ở HK, thù lao cá nhân của bạn - tiền lương, phí, tiền thưởng, cổ tức và phúc lợi - phải tuân theo các quy định thuế cụ thể. Sự kết hợp phù hợp giữa tiền lương, cổ tức (miễn thuế ở cấp độ cá nhân) và phúc lợi có thể giảm đáng kể gánh nặng thuế cá nhân của bạn trong khi vẫn tuân thủ đầy đủ.

⚠️

⚠ Phí giám đốc hoàn toàn phải chịu thuế — nhưng cổ tức thì không

Phí và tiền lương của giám đốc mà công ty trả cho giám đốc của công ty hoàn toàn phải chịu thuế lương ở HK. Tuy nhiên, cổ tức được trả từ lợi nhuận sau thuế của công ty không phải chịu thêm bất kỳ khoản thuế cấp cá nhân nào ở HK. Điều này tạo ra cơ hội lập kế hoạch thù lao hợp pháp - nhưng cơ hội này phải được cơ cấu cẩn thận để tránh các điều khoản chống trốn tránh.

Thách thức thường gặp

Bạn có đang gặp các vấn đề thuế này?

Tối ưu hóa tiền lương và cổ tức

Việc thanh toán cho bản thân chủ yếu thông qua tiền lương sẽ tối đa hóa thu nhập chịu thuế của bạn ở mức 15%. Việc tăng chiết khấu cổ tức từ lợi nhuận sau thuế làm giảm thuế lương cá nhân bằng chi phí thuế lợi tức doanh nghiệp.

⚠ Rủi ro: Kết hợp dưới mức tối ưu → thuế suất hiệu quả tổng hợp cao hơn trên tổng thù lao của bạn

Thuế phúc lợi bằng hiện vật

Xe ô tô, chỗ ở, tư cách thành viên câu lạc bộ và các lợi ích khác của công ty cung cấp cho giám đốc là thu nhập từ việc làm phải chịu thuế. Các quy tắc định giá rất phức tạp.

⚠ Rủi ro: Khai báo thấp giá trị lợi ích → Đánh giá IRD + phạt

Giám đốc xuyên biên giới

Giám đốc của các công ty HK cư trú hoặc thực hiện nhiệm vụ ở nước ngoài phải đối mặt với những câu hỏi phức tạp về nguồn thu nhập - đặc biệt là đối với các khoản phí thu được tại các cuộc họp hội đồng quản trị được tổ chức bên ngoài HK.

⚠ Rủi ro: Xác định nguồn sai → đánh thuế hai lần hoặc điều tra IRD

Tài khoản cho vay của Giám đốc

Các khoản vay từ công ty dành cho giám đốc có thể được coi là thu nhập hoặc tạo ra những rắc rối về thuế lợi nhuận nếu không được ghi chép và định giá hợp lý.

⚠ Rủi ro: Các khoản vay không chính thức của giám đốc → IRD phân loại lại thành tiền lương + lãi vay
Dành cho ai

Dịch vụ này dành cho ai

Chủ sở hữu-giám đốc của các công ty tư nhân HK

Các doanh nhân vừa là cổ đông lớn vừa là giám đốc làm việc của công ty HK của họ.

Giám đốc không điều hành nhận thù lao

Những người nhận phí giám đốc từ một hoặc nhiều công ty cho dịch vụ hội đồng quản trị.

Giám đốc với các gói thù lao phức tạp

Những người nhận lương, thưởng, chia sẻ giải thưởng, lợi ích và cổ tức cùng một lúc.

Giám đốc của nhiều công ty thuộc tập đoàn

Những người nhận phí và tiền lương từ một số công ty liên quan.

Giám đốc nước ngoài của các công ty HK

Các giám đốc không phải là cư dân HK tham dự các cuộc họp hội đồng quản trị HK và nhận thù lao của giám đốc.

Dịch vụ của chúng tôi

Phạm vi của chúng tôi

Đánh giá cơ cấu thù lao của Giám đốc

Chúng tôi lập mô hình kết hợp tối ưu giữa tiền lương, phí, tiền thưởng, cổ tức và phúc lợi để giảm thiểu thuế cá nhân và thuế doanh nghiệp kết hợp.

Using actual income and profit figures for precision analysis

Mô hình thuế cổ tức và tiền lương

Chúng tôi định lượng tác động về thuế của việc chuyển 100.000 HKD từ tiền lương sang cổ tức ở các mức lợi nhuận khác nhau.

Including corporate profits tax and MPF implications

Định giá lợi ích bằng hiện vật

Chúng tôi tính toán giá trị thẩm định của tất cả phúc lợi của giám đốc bằng các phương pháp do IRD quy định.

Housing benefits (rental value vs prescribed rate), cars, club memberships

Hồ sơ BIR60 của Giám đốc

Chúng tôi chuẩn bị tờ khai thuế tiền lương cá nhân của bạn bao gồm tất cả thu nhập từ việc làm, phí và lợi ích từ tất cả các chức vụ giám đốc.

Coordinated with your company's IR56B employer filing

Phân tích thuế giám đốc xuyên biên giới

Đối với các giám đốc thực hiện nhiệm vụ ở nhiều khu vực pháp lý, chúng tôi xác định phần phí có thể bị HK đánh giá.

Board meeting location analysis and day-count methodology

Đánh giá kế hoạch thù lao hàng năm

Hàng năm trước ngày 31 tháng 3, chúng tôi xem xét vị trí năm hiện tại của bạn và điều chỉnh mức thù lao để có kết quả cuối năm tối ưu.

Including bonus timing, dividend declaration, and QDAP contributions
Cách hoạt động

Đơn giản, hiệu quả, chuyên nghiệp

1

Đánh giá cơ cấu thù lao

Chúng tôi lập bản đồ tất cả các luồng thu nhập từ công ty/các công ty của bạn và lập mô hình thuế suất hiệu quả hiện tại của bạn.

1–2 days
2

Mô hình hóa tối ưu hóa

Chúng tôi lập mô hình các cơ cấu thù lao thay thế và trình bày phân tích rõ ràng về khoản tiết kiệm thuế.

2–3 days
3

Triển khai & Tài liệu

Chúng tôi hỗ trợ các nghị quyết của hội đồng quản trị, tuyên bố cổ tức và thỏa thuận dịch vụ để chính thức hóa cơ cấu tối ưu.

1 week
4

Nộp hồ sơ và đánh giá hàng năm

Chúng tôi gửi BIR60 của bạn, phối hợp với các tài khoản của công ty bạn và tiến hành đánh giá hàng năm.

Annual
Sẵn sàng bắt đầu? Không ràng buộc — hủy bất cứ lúc nào
Đặt tư vấn miễn phí
Câu chuyện thành công của khách hàng

Kết quả thật cho khách hàng thật

Case Study

Chủ sở hữu-giám đốc công ty thương mại HK

HKD 234,000/year Đã tiết kiệm
  • Trước đây đã trả lương 1.800.000 HKD (thuế lương đầy đủ)
  • Tái cơ cấu thành mức lương 800.000 HKD + cổ tức 1.000.000 HKD
  • Thuế lương đối với 800.000 HKD thấp hơn đáng kể
  • Thuế lợi tức công ty đối với lợi nhuận cổ tức 1.000.000 HKD ở mức 8,25%
  • Tỷ lệ hiệu quả kết hợp giảm từ 15% xuống 9,8%
"Việc tái cơ cấu từ lương sang cổ tức là khuyến nghị chính của TAX.hk. Nó đã thay đổi vị trí thuế hàng năm của tôi."
Khách hàng đã xác minh Case Study
Case Study

Giám đốc không điều hành với 4 thỏa thuận về phí hội đồng quản trị

HKD 87,000 Đã tiết kiệm
  • Tổng phí 580.000 HKD từ 4 công ty
  • Một công ty ở Cayman tổ chức các cuộc họp hội đồng quản trị tại Singapore
  • Số ngày họp ở Singapore (16 ngày) không được tính vào đánh giá của HK
  • 25.400 HKD đã được loại trừ chính xác vì không có nguồn gốc từ HK
  • Lợi ích bằng hiện vật từ một công ty được định giá và kê khai chính xác
"TAX.hk xác định việc miễn họp hội đồng quản trị ở Singapore mà tôi chưa bao giờ cân nhắc trong 5 năm."
Khách hàng đã xác minh Case Study
★★★★★ 2,400+ khách hàng tin tưởng đội ngũ của chúng tôi
Nhận tư vấn miễn phí

Tư vấn chuyên gia miễn phí

Trò chuyện với chuyên gia thuế cấp cao ngay hôm nay

  • Tư vấn ban đầu 30 phút miễn phí
  • CPA cấp cao được phân công cho hồ sơ của bạn
  • Không ràng buộc — hủy bất cứ lúc nào
Đăng ký HKICPA Phản hồi trong 24 giờ Không ràng buộc
Vì sao chọn chúng tôi

Vì sao chọn TAX.hk

Chuyên môn thuế HK sâu sắc

Các CPA của chúng tôi có hơn 15 năm kinh nghiệm thuế Hồng Kông và luôn cập nhật mọi thông báo mới của IRD.

Phí cố định minh bạch

Không có phí bất ngờ tính theo giờ. Biết chi phí trước khi chúng tôi bắt đầu.

Phản hồi trong 24 giờ

Chúng tôi phản hồi mọi yêu cầu trong vòng một ngày làm việc. Trường hợp khẩn cấp trong vòng 4 giờ.

Bảo mật nghiêm ngặt

Mọi thông tin khách hàng được giữ gìn theo nghĩa vụ bảo mật nghề nghiệp nghiêm ngặt.

Câu hỏi thường gặp

Câu hỏi thường gặp

Câu trả lời nhanh cho thắc mắc của bạn

Một phần. Cổ tức mà một công ty HK trả cho các cổ đông cá nhân không phải chịu thêm bất kỳ khoản thuế HK nào ở cấp độ cá nhân - không có thuế khấu trừ cổ tức ở HK. Tuy nhiên, để tài trợ cho khoản cổ tức đó, công ty phải có lợi nhuận sau thuế. Công ty sẽ phải nộp thuế lợi nhuận ở mức 8,25% (2 triệu HKD đầu tiên) hoặc 16,5% (trên 2 triệu HKD). Thuế hiệu quả kết hợp giữa tiền lương và cổ tức phụ thuộc vào thuế suất thuế lương cá nhân của bạn so với thuế suất thuế lợi nhuận của công ty.

Tất cả phí giám đốc từ chức vụ giám đốc việc làm được đánh giá cùng nhau dưới dạng thu nhập thuế tiền lương trong BIR60 của bạn. Mỗi công ty nộp IR56B báo cáo phí của họ. IRD tổng hợp tất cả các khoản phí và áp dụng tỷ lệ lũy tiến cho tổng phí kết hợp. Nếu bất kỳ chức vụ giám đốc nào không có tính điều hành và các khoản phí liên quan đến các dịch vụ được thực hiện bên ngoài HK, việc phân tích nguồn thu nhập có thể làm giảm số tiền phải đánh giá.

Giá trị lợi ích hàng năm của một chiếc ô tô của công ty theo IRO là 30.000 HKD hoặc khấu hao thực tế cộng với chi phí vận hành (nếu bạn có thể chứng minh thấp hơn), tùy theo mức nào cao hơn. Trường hợp ô tô được cung cấp người lái thì chi phí cho người lái xe cũng được tính vào. Chi phí nhiên liệu cho mục đích sử dụng cá nhân là một lợi ích có thể đánh giá riêng. Chúng tôi tư vấn cho các giám đốc về việc liệu việc giữ một chiếc ô tô dưới tên công ty có hiệu quả về mặt thuế hay không.

Trả một mức lương thực sự cho người phối ngẫu thực hiện công việc thực sự với tư cách là giám đốc có thể tiết kiệm thuế - nó chuyển thu nhập sang người nộp thuế có khả năng thấp hơn và tạo ra chi phí được khấu trừ cho công ty. Tuy nhiên, IRD có thể phản đối các thỏa thuận trong đó mức lương không phản ánh giá thị trường đối với dịch vụ được cung cấp. Chúng tôi tư vấn về mức lương phù hợp và đảm bảo giấy tờ tuyển dụng phù hợp.

Phí giám đốc được lấy từ nơi thực hiện dịch vụ giám đốc. Nếu bạn tham dự các cuộc họp hội đồng quản trị tại HK, các khoản phí phát sinh cho những ngày họp đó có thể được lấy từ HK và có thể được đánh giá. Đối với hai cuộc họp, mỗi cuộc 2 ngày (4 ngày trong số 365), thông thường chỉ có 4/365 phí hàng năm của bạn sẽ được tính. Số tiền thường nhỏ nhưng cần được báo cáo chính xác.

Sẵn sàng bắt đầu?

Đặt buổi tư vấn miễn phí với chuyên gia thuế HK cấp cao ngay hôm nay.

Trang này chỉ cung cấp thông tin chung. Để nhận lời khuyên phù hợp với tình huống của bạn, vui lòng tham khảo chuyên gia thuế Hồng Kông đủ trình độ.