Direktor Steuerspezialist

Personensteuer in Hongkong für Unternehmensleiter

Als Unternehmensleiter in Hongkong unterliegt Ihre persönliche Vergütung – Gehalt, Gebühren, Boni, Dividenden und Zusatzleistungen – besonderen Steuervorschriften. Die richtige Mischung aus Gehalt, Dividenden (auf individueller Ebene steuerfrei) und Sozialleistungen kann Ihre persönliche Steuerlast erheblich reduzieren und gleichzeitig vollständig steuerkonform bleiben.

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0% HK-Steuer auf Dividenden auf individueller Ebene
15% Maximaler effektiver Lohnsteuersatz
HKD 264,000 Verheiratetenzulage 2025/26

Direktor Steuerspezialist

Als Unternehmensleiter in Hongkong unterliegt Ihre persönliche Vergütung – Gehalt, Gebühren, Boni, Dividenden und Zusatzleistungen – besonderen Steuervorschriften. Die richtige Mischung aus Gehalt, Dividenden (auf individueller Ebene steuerfrei) und Sozialleistungen kann Ihre persönliche Steuerlast erheblich reduzieren und gleichzeitig vollständig steuerkonform bleiben.

⚠️

⚠ Die Honorare der Direktoren sind vollständig steuerpflichtig – Dividenden jedoch nicht

Die Honorare und Gehälter der Direktoren, die ein Unternehmen seinen Direktoren zahlt, unterliegen in Hongkong vollständig der Lohnsteuer. Allerdings unterliegen Dividenden, die aus den Nachsteuergewinnen eines Unternehmens gezahlt werden, in Hongkong keiner weiteren Steuer auf individueller Ebene. Dies schafft eine legitime Möglichkeit zur Vergütungsplanung – eine, die jedoch sorgfältig strukturiert werden muss, um Anti-Umgehungsbestimmungen zu vermeiden.

Häufige Herausforderungen

Sehen Sie sich mit diesen Steuerproblemen konfrontiert?

Gehalt vs. Dividendenoptimierung

Wenn Sie sich überwiegend über das Gehalt selbst bezahlen, maximieren Sie Ihr steuerpflichtiges Einkommen auf 15 %. Durch die zunehmende Ausschüttung von Dividenden aus Gewinnen nach Steuern wird die persönliche Lohnsteuer auf Kosten der Körperschaftsgewinnsteuer gesenkt.

⚠ Risiko: Suboptimale Mischung → höherer kombinierter effektiver Steuersatz auf Ihre Gesamtvergütung

Besteuerung von Sachleistungen

Firmenwagen, Unterkunft, Clubmitgliedschaften und andere den Direktoren gewährte Leistungen sind steuerpflichtiges Arbeitseinkommen. Die Bewertungsregeln sind komplex.

⚠ Risiko: Unterdeklarierte Leistungswerte → IRD-Bewertung + Strafen

Grenzüberschreitende Direktorenposten

Direktoren von HK-Unternehmen, die im Ausland ansässig sind oder dort Aufgaben wahrnehmen, stehen vor komplexen Fragen zur Einkommensquelle – insbesondere zu den Honoraren, die sie bei Vorstandssitzungen außerhalb von HK verdienen.

⚠ Risiko: Falsche Quellenermittlung → Doppelbesteuerung oder IRD-Anfrage

Darlehenskonten für Direktoren

Darlehen des Unternehmens an Geschäftsführer können als Einkommen behandelt werden oder zu Komplikationen bei der Gewinnsteuer führen, wenn sie nicht ordnungsgemäß dokumentiert und bepreist werden.

⚠ Risiko: Informelle Direktorendarlehen → IRD-Neuklassifizierung als Gehalt + Zinsaufwendungen
Für wen

Für wen dieser Service ist

Eigentümer und Geschäftsführer privater Unternehmen in Hongkong

Unternehmer, die sowohl Mehrheitsaktionär als auch Geschäftsführer ihres HK-Unternehmens sind.

Nicht geschäftsführende Direktoren erhalten Honorare

Diejenigen, die von einem oder mehreren Unternehmen Vorstandshonorare für ihre Vorstandstätigkeit erhalten.

Direktoren mit komplexen Vergütungspaketen

Diejenigen, die gleichzeitig Gehalt, Bonus, Aktienprämien, Zusatzleistungen und Dividenden erhalten.

Direktoren mehrerer Konzernunternehmen

Diejenigen, die Honorare und Gehälter von mehreren verbundenen Unternehmen erhalten.

Ausländische Direktoren von HK-Unternehmen

Nicht in Hongkong ansässige Direktoren, die an Vorstandssitzungen in Hongkong teilnehmen und Direktorenhonorare erhalten.

Unsere Leistungen

Was wir abdecken

Überprüfung der Vergütungsstruktur des Direktors

Wir modellieren die optimale Mischung aus Gehalt, Honorar, Bonus, Dividende und Zusatzleistungen, um die kombinierte persönliche und Körperschaftssteuer zu minimieren.

Using actual income and profit figures for precision analysis

Dividenden- und Lohnsteuermodellierung

Wir quantifizieren die steuerlichen Auswirkungen der Verlagerung von 100.000 HKD vom Gehalt auf die Dividende bei unterschiedlichen Gewinnniveaus.

Including corporate profits tax and MPF implications

Bewertung von Sachleistungen

Wir berechnen den bewertbaren Wert aller Vorstandsleistungen mithilfe der vom IRD vorgeschriebenen Methoden.

Housing benefits (rental value vs prescribed rate), cars, club memberships

BIR60-Einreichung des Direktors

Wir erstellen Ihre persönliche Gehaltssteuererklärung einschließlich aller Arbeitseinkommen, Honorare und Leistungen aus allen Vorstandsmandaten.

Coordinated with your company's IR56B employer filing

Grenzüberschreitende Steueranalyse für Direktoren

Für Direktoren, die Aufgaben in mehreren Gerichtsbarkeiten wahrnehmen, ermitteln wir den HK-steuerpflichtigen Anteil der Gebühren.

Board meeting location analysis and day-count methodology

Jährliche Überprüfung der Vergütungsplanung

Jedes Jahr vor dem 31. März überprüfen wir Ihre Position im laufenden Jahr und passen die Vergütung an, um das optimale Ergebnis zum Jahresende zu erzielen.

Including bonus timing, dividend declaration, and QDAP contributions
So funktioniert es

Einfach, effizient, professionell

1

Bewertung der Vergütungsstruktur

Wir bilden alle Einkommensströme Ihres Unternehmens/Ihrer Unternehmen ab und modellieren Ihren aktuellen effektiven Steuersatz.

1–2 days
2

Optimierungsmodellierung

Wir modellieren alternative Vergütungsstrukturen und präsentieren eine übersichtliche Analyse der Steuerersparnis.

2–3 days
3

Implementierung & Dokumentation

Wir unterstützen Sie bei Vorstandsbeschlüssen, Dividendenerklärungen und Dienstleistungsvereinbarungen, um die optimale Struktur zu formalisieren.

1 week
4

Jährliche Einreichung und Überprüfung

Wir reichen Ihr BIR60 ein, stimmen es mit den Konten Ihres Unternehmens ab und führen eine jährliche Überprüfung durch.

Annual
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Erfolgsgeschichten von Kunden

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Case Study

Inhaber und Geschäftsführer des HK-Handelsunternehmens

HKD 234,000/year Gespart
  • Zuvor 1.800.000 HKD Gehalt gezahlt (volle Lohnsteuer)
  • Umstrukturierung auf 800.000 HKD Gehalt + 1.000.000 HKD Dividende
  • Lohnsteuer auf HKD 800.000 deutlich niedriger
  • Unternehmensgewinnsteuer auf Dividendengewinne in Höhe von HKD 1.000.000 in Höhe von 8,25 %
  • Der kombinierte effektive Zinssatz sank von 15 % auf 9,8 %
"Die Umstrukturierung von Gehalt und Dividende war die wichtigste Empfehlung von TAX.hk. Es hat meine jährliche Steuersituation verändert."
Verifizierter Kunde Case Study
Case Study

Nichtgeschäftsführender Direktor mit 4 Vorstandsvergütungsvereinbarungen

HKD 87,000 Gespart
  • Gesamtgebühren HKD 580.000 von 4 Unternehmen
  • Ein Cayman-Unternehmen mit Vorstandssitzungen in Singapur
  • Sitzungstage in Singapur (16 Tage) sind von der HK-Bewertung ausgeschlossen
  • 25.400 HKD wurden korrekterweise als nicht aus Hongkong stammend ausgeschlossen
  • Sachleistungen eines Unternehmens korrekt bewertet und deklariert
"TAX.hk hat die Ausnahmeregelung für Vorstandssitzungen in Singapur identifiziert, die ich in den letzten fünf Jahren nie in Betracht gezogen hatte."
Verifizierter Kunde Case Study
★★★★★ 2,400+ Kunden vertrauen unserem Team
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Warum wir

Warum TAX.hk

Tiefe HK-Steuerexpertise

Unsere CPAs verfügen über mehr als 15 Jahre HK-Steuererfahrung und verfolgen jedes IRD-Update.

Transparente Festhonorare

Keine Überraschungen bei Stundensätzen. Sie kennen Ihre Kosten, bevor wir starten.

Antwort in 24 Stunden

Wir antworten auf alle Anfragen innerhalb eines Werktags. Dringende Fälle innerhalb von 4 Stunden.

Strikte Vertraulichkeit

Alle Kundendaten unterliegen der strengen beruflichen Schweigepflicht.

FAQs

Häufig gestellte Fragen

Schnelle Antworten auf Ihre Fragen

Teilweise. Von einer HK-Gesellschaft an Einzelaktionäre gezahlte Dividenden unterliegen auf individueller Ebene keiner weiteren HK-Steuer – in HK gibt es keine Dividendenquellensteuer. Um diese Dividenden finanzieren zu können, muss das Unternehmen jedoch einen Gewinn nach Steuern erzielen. Das Unternehmen hat bereits Gewinnsteuer in Höhe von 8,25 % (erster HKD 2 Mio.) oder 16,5 % (über HKD 2 Mio.) gezahlt. Die kombinierte effektive Lohn- und Dividendensteuer hängt von Ihrem persönlichen Gehaltssteuersatz im Vergleich zum Gewinnsteuersatz des Unternehmens ab.

Alle Vorstandshonorare aus angestellten Vorstandsmandaten werden zusammen als Lohnsteuereinkommen in Ihrem BIR60 veranschlagt. Jedes Unternehmen reicht ein IR56B mit der Angabe seiner Gebühren ein. Das IRD konsolidiert alle Gebühren und wendet progressive Sätze auf die Gesamtsumme an. Wenn es sich bei den Verwaltungsratsmandaten um nicht geschäftsführende Positionen handelt und die Honorare sich auf Dienstleistungen beziehen, die außerhalb von Hongkong erbracht werden, kann eine Analyse der Einkommensquelle den steuerpflichtigen Betrag reduzieren.

Der jährliche Nutzenwert eines Firmenwagens im Rahmen der IRO beträgt HKD 30.000 oder der tatsächliche Wertverlust zuzüglich Betriebskosten (sofern Sie niedrigere Kosten nachweisen können), je nachdem, welcher Betrag höher ist. Bei der Überlassung eines Autos mit Fahrer sind auch die Kosten des Fahrers steuerpflichtig. Die Treibstoffkosten für die private Nutzung sind ein gesondert steuerpflichtiger Vorteil. Wir beraten Geschäftsführer darüber, ob es steuerlich sinnvoll ist, ein Auto im Firmennamen zu führen.

Die Zahlung eines echten Gehalts an einen Ehepartner, der als Geschäftsführer eine echte Arbeit verrichtet, kann steuereffizient sein – es verlagert das Einkommen auf einen möglicherweise niedrigeren Steuerzahler und verursacht abzugsfähige Kosten für das Unternehmen. Das IRD kann jedoch Vereinbarungen anfechten, bei denen das Gehalt nicht den marktüblichen Sätzen für die erbrachten Dienstleistungen entspricht. Wir beraten Sie hinsichtlich angemessener Gehaltsniveaus und sorgen für eine ordnungsgemäße Beschäftigungsdokumentation.

Die Honorare der Direktoren stammen von dem Ort, an dem die Direktorendienste erbracht werden. Wenn Sie physisch an Vorstandssitzungen in Hongkong teilnehmen, können die auf diese Sitzungstage entfallenden Gebühren aus Hongkong stammen und steuerpflichtig sein. Für zwei Sitzungen von jeweils 2 Tagen (4 von 365 Tagen) wären normalerweise nur 4/365 Ihres Jahreshonorars erstattungsfähig. Der Betrag ist in der Regel gering, sollte aber korrekt angegeben werden.

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Diese Seite bietet nur allgemeine Informationen. Für Beratung zu Ihrer konkreten Situation ziehen Sie bitte einen qualifizierten Hongkonger Steuerprofi hinzu.