Impuesto personal de Hong Kong para directores de empresas

Parcialmente. Los dividendos pagados por una empresa de Hong Kong a accionistas individuales no están sujetos a ningún impuesto adicional de Hong Kong a nivel individual; no existe ninguna retención de impuestos sobre dividendos en Hong Kong. Sin embargo, para financiar esos dividendos, la empresa debe tener ganancias después de impuestos. La empresa ya habrá pagado un impuesto sobre los beneficios del 8,25% (los primeros 2 millones de HKD) o del 16,5% (por encima de los 2 millones de HKD). El impuesto efectivo combinado sobre el salario frente a los dividendos depende de la tasa impositiva sobre los salarios personales frente a la tasa impositiva sobre las ganancias de la empresa.

Todos los honorarios de los directores de las direcciones laborales se evalúan en conjunto como ingresos por impuestos sobre los salarios en su BIR60. Cada empresa presenta un IR56B informando sus tarifas. El IRD consolida todas las tarifas y aplica tasas progresivas al total combinado. Si algunos cargos directivos no son ejecutivos y los honorarios se relacionan con servicios prestados fuera de Hong Kong, un análisis de la fuente de ingresos puede reducir el monto imponible.

El valor del beneficio anual de un automóvil de empresa según la IRO es HKD 30 000 o la depreciación real más los costos de funcionamiento (si puede demostrar que son más bajos), lo que sea mayor. Cuando un vehículo dispone de conductor, los costes del conductor también son evaluables. Los costos de combustible para uso privado son un beneficio evaluable separado. Asesoramos a los directores sobre si mantener un automóvil a nombre de la empresa es rentable desde el punto de vista fiscal.

Pagar un salario genuino a un cónyuge que realiza un trabajo real como director puede ser eficiente desde el punto de vista fiscal: transfiere ingresos a un contribuyente potencialmente de nivel inferior y crea un costo deducible para la empresa. Sin embargo, el IRD puede impugnar acuerdos en los que el salario no refleja los precios del mercado para los servicios prestados. Asesoramos sobre los niveles salariales adecuados y garantizamos la documentación laboral adecuada.

Los honorarios de los directores provienen del lugar donde se realizan los servicios de dirección. Si asiste físicamente a las reuniones de la junta directiva en Hong Kong, las tarifas atribuibles a esos días de reunión pueden provenir de Hong Kong y ser evaluables. Para dos reuniones de 2 días cada una (4 días de 365), normalmente solo se evaluarán 4/365 de su tarifa anual. La cantidad suele ser pequeña pero debe declararse correctamente.