Hong Kong Impuesto sobre atención sanitaria y clínica — Asesoramiento experto

La constitución puede ofrecer importantes ahorros fiscales cuando los ingresos de un médico superan aproximadamente los HKD 2-3 millones por año. Una empresa paga el 8,25% sobre los primeros 2 millones de HKD de beneficios y el 16,5% a partir de entonces, frente a una evaluación personal de hasta el 15% para un individuo. El médico también puede retener los beneficios de la empresa al 16,5% en lugar de retirar todos los ingresos personalmente. Sin embargo, se deben considerar los requisitos de licencia profesional, MPF y dibujos personales.

Sí. Las primas del seguro de indemnización profesional son un gasto comercial deducible para los profesionales médicos y dentales. El seguro debe ser de responsabilidad profesional directamente relacionada con la práctica. También son deducibles las primas pagadas a la Sociedad de Protección Médica (MPS) u organizaciones similares. Guarde todos los recibos de las primas del seguro como documentación de respaldo.

El tratamiento depende de la naturaleza del acuerdo. Si el sustituto tiene un contrato de servicio (características del empleado), es empleado y la práctica debe retener el impuesto sobre los salarios y realizar contribuciones al MPF. Si el suplente opera su propia práctica y brinda servicios mediante un contrato por servicios (contratista independiente), la práctica emite IR56M y deduce la tarifa como gasto comercial. El IRD aplica una prueba multifactorial para determinar el estatus.

La mayoría de los equipos médicos se consideran plantas y maquinaria: equipos de diagnóstico (rayos X, resonancia magnética, tomografía computarizada, ultrasonido), equipos dentales (sillas dentales, autoclaves, rayos X panorámicos), equipos de fisioterapia, equipos de laboratorio, sistemas informáticos médicos (software de gestión de consultas, software de diagnóstico) y mobiliario médico utilizado en el tratamiento de pacientes. Se aplica una provisión inicial del 60% en el año de adquisición, con una provisión anual del 20-30% a partir de entonces.

Las tarifas de los cursos de CPD, las tarifas de inscripción a conferencias médicas y las suscripciones a revistas profesionales directamente relacionadas con el mantenimiento de la competencia profesional generalmente son deducibles como gastos comerciales para los médicos autónomos. En el caso de los médicos empleados, estos normalmente tendrían que cumplir con la prueba "total, exclusiva y necesariamente" para un reclamo de gastos de empleado. Los honorarios de los cursos pagados por el empleador son deducibles para el empleador.