Hong Kong Taxe sur les soins de santé et les cliniques — Conseil d'experts

La constitution en société peut offrir d'importantes économies d'impôt lorsque le revenu d'un médecin dépasse environ 2 à 3 millions de HKD par an. Une entreprise paie 8,25 % sur les premiers bénéfices de 2 millions de HKD et 16,5 % par la suite, contre une cotisation personnelle pouvant atteindre 15 % pour un particulier. Le médecin peut également conserver les bénéfices de l'entreprise à hauteur de 16,5 % plutôt que de retirer personnellement tous les revenus. Cependant, les exigences en matière de licence professionnelle, le MPF et les dessins personnels doivent tous être pris en compte.

Oui. Les primes d’assurance responsabilité professionnelle constituent une dépense professionnelle déductible pour les médecins et les dentistes. L'assurance doit porter sur la responsabilité professionnelle directement liée à l'exercice. Les primes versées à la Medical Protection Society (MPS) ou à des organismes similaires sont également déductibles. Conservez tous les reçus de prime d’assurance comme pièces justificatives.

Le traitement dépend de la nature de l'accord. Si le remplaçant a un contrat de service (caractéristiques du salarié), il s'agit de salariés et le cabinet doit retenir l'impôt sur les salaires et cotiser au MPF. Si le suppléant exploite son propre cabinet et fournit des services sur la base d'un contrat de services (entrepreneur indépendant), le cabinet émet l'IR56M et déduit les honoraires à titre de dépense d'entreprise. L'IRD applique un test multifactoriel pour déterminer le statut.

La plupart des équipements médicaux sont qualifiés d'installations et de machines : équipements de diagnostic (radiographie, IRM, tomodensitométrie, échographie), équipements dentaires (fauteuils dentaires, autoclaves, radiographie panoramique), équipements de physiothérapie, équipements de laboratoire, systèmes informatiques médicaux (logiciel de gestion de cabinet, logiciel de diagnostic) et mobilier médical utilisé dans le traitement des patients. Un abattement initial de 60 % s'applique l'année d'acquisition, avec un abattement annuel de 20 à 30 % par la suite.

Les frais de cours de DPC, les frais d'inscription à des conférences médicales et les abonnements à des revues professionnelles directement liés au maintien des compétences professionnelles sont généralement déductibles en tant que dépenses professionnelles pour les médecins indépendants. Pour les médecins salariés, ceux-ci doivent généralement satisfaire au critère « entièrement, exclusivement et nécessairement » pour une demande de remboursement de frais d'employé. Les frais de cours payés par l'employeur sont déductibles pour l'employeur.