Гонконг Налог на здравоохранение и клиники — Экспертная консультация

Регистрация может предложить значительную экономию на налогах, если доход врача превышает примерно 2-3 миллиона гонконгских долларов в год. Компания платит 8,25% от первой прибыли в гонконгских долларах за 2 месяца и 16,5% после этого, по сравнению с индивидуальной оценкой до 15% для физического лица. Врач также может сохранить прибыль в компании в размере 16,5%, вместо того, чтобы получать весь доход лично. Однако необходимо учитывать требования к профессиональному лицензированию, MPF и личные рисунки.

Да. Взносы по страхованию профессиональной ответственности являются вычитаемыми расходами для практикующих врачей и стоматологов. Страхование должно охватывать профессиональную ответственность, непосредственно связанную с практикой. Премии, выплачиваемые Обществу медицинской защиты (MPS) или аналогичным организациям, также подлежат вычету. Сохраняйте все квитанции о страховых взносах в качестве подтверждающей документации.

Лечение зависит от характера договоренности. Если у заместителя есть трудовой договор (характеристики работника), он является наемным работником, и практика должна удерживать налог с заработной платы и делать взносы в МПФ. Если заместитель имеет собственную практику и предоставляет услуги на основе контракта на оказание услуг (независимый подрядчик), практика выдает IR56M и вычитает гонорар как коммерческие расходы. IRD применяет многофакторный тест для определения статуса.

Большая часть медицинского оборудования квалифицируется как оборудование и оборудование: диагностическое оборудование (рентгеновское, МРТ, КТ, ультразвуковое), стоматологическое оборудование (стоматологические кресла, автоклавы, панорамные рентгеновские снимки), физиотерапевтическое оборудование, лабораторное оборудование, медицинские ИТ-системы (программное обеспечение для управления практикой, диагностическое программное обеспечение) и медицинская мебель, используемая при лечении пациентов. Первоначальная надбавка в размере 60% применяется в год приобретения, а затем годовая надбавка в размере 20-30%.

Плата за курсы повышения квалификации, плата за регистрацию на медицинских конференциях и подписка на профессиональные журналы, непосредственно связанные с поддержанием профессиональной компетентности, обычно вычитаются в качестве коммерческих расходов для практикующих врачей, работающих не по найму. Что касается работающих врачей, они, как правило, должны соответствовать критерию «полностью, исключительно и обязательно» для требования о возмещении расходов на сотрудников. Плата за обучение, уплаченная работодателем, вычитается из учёта работодателя.