Hong Kong Taxe sur les pilotes de ligne et l'équipage — Conseil d'experts

Les pilotes résidant à Hong Kong paient des impôts sur les salaires sur leur revenu total d'emploi. Cependant, ils peuvent demander une déduction proportionnelle au temps pour les revenus imputables au temps passé en dehors de Hong Kong. La déduction est calculée comme suit : (Jours hors Hong Kong / Total des jours) × Revenu total. Pour les pilotes, les jours hors Hong Kong incluent généralement les jours d'exploitation de routes internationales en dehors de l'espace aérien de Hong Kong. La méthodologie exacte, qu'elle soit basée sur les jours calendaires, les heures de vol ou une autre mesure, devra être convenue avec l'IRD. De nombreuses compagnies aériennes ont des accords permanents avec l'IRD sur la méthodologie de répartition.

Les indemnités d'escale à l'étranger, les indemnités journalières et les indemnités de service payées pour le temps passé en service à l'étranger sont généralement imposables en tant que revenu d'emploi, mais le montant évalué dépend du calcul de la répartition du temps. Si le revenu du pilote d'origine Hongroise représente 40 % du revenu total (sur la base de la répartition), alors 40 % des allocations à l'étranger sont également imposables en tant que revenus de Hong Kong. Cependant, certaines indemnités à l'étranger peuvent être spécifiquement exclues s'il s'agit de véritables remboursements de dépenses (par exemple, les frais d'hôtel facturés directement à la compagnie aérienne).

Les pilotes doivent tenir à jour : des carnets de vol indiquant tous les vols effectués (dates, origine, destination, horaires de vol) ; registres/calendriers ; enregistrement des vols de positionnement et de tête morte ; dossiers de formation sur simulateur et de tâches au sol (basés à Hong Kong) ; et les enregistrements de tous les congés pris en dehors de Hong Kong. Les compagnies aériennes conservent généralement ces dossiers, mais les pilotes doivent en conserver des copies personnelles. L'IRD peut demander des justificatifs du carnet de vol pour vérifier le calcul de la répartition des temps lors de l'audit.

Oui. Le logement fourni par l'entreprise (qu'il s'agisse d'un bien immobilier appartenant à l'entreprise ou d'un bien loué payé par l'employeur) est évaluable comme un avantage en nature. La valeur locative imposable est calculée à 10 % du revenu imposable du pilote après déduction de l'aide au logement elle-même (ou du loyer effectif payé par l'employeur, s'il est inférieur). Ceci est déclaré sur IR56B par l'employeur. Les allocations de logement en espèces versées dans le cadre du salaire sont entièrement imposables à leur valeur nominale.

Si vous êtes un pilote résident de Hong Kong (domicilié ou résident habituel à Hong Kong), vous êtes soumis à l'impôt sur les salaires de Hong Kong sur tous les revenus d'emploi, quel que soit l'endroit où vous exercez vos fonctions. L'allégement de répartition dans le temps réduit le montant imposable. Si vous êtes basé à l'étranger et transitez uniquement par Hong Kong (et non un résident de Hong Kong), votre obligation fiscale sur les salaires à Hong Kong est limitée aux revenus attribuables aux fonctions exercées à Hong Kong. Dans les deux cas, une déclaration BIR60 doit être produite et les revenus correctement répartis.