홍콩 vs. 싱가포르: 패밀리 오피스에 더 우수한 세금 효율성을 제공하는 관할 지역은?

맨 위로

서론: 아시아 최고 부유층 가문을 유치하기 위한 경쟁

홍콩과 싱가포르는 아시아에서 싱글 패밀리 오피스(SFO)를 설립하고자 하는 초고액 자산가(UHNW) 가문을 유치하기 위해 경쟁하는 양대 금융 허브로 부상했습니다. 두 관할권 모두 속지주의 과세 제도, 고도화된 금융 인프라, 전략적으로 설계된 세제 혜택 제도를 통해 매력적인 이점을 제공합니다. 2024년 현재 이러한 유치 경쟁은 더욱 심화되었으며, 두 도시 모두 전 세계의 부유한 가문들을 유치하기 위해 혜택 제도를 더욱 정교하게 다듬고 있습니다.

싱가포르는 2020년 약 400개에서 폭발적인 성장을 거쳐 현재 2,000개 이상의 패밀리 오피스를 유치하고 있습니다. 홍콩은 2023년 5월에 공식 세제 감면 제도를 도입하며 상대적으로 늦게 출발했으나, 고유의 강점과 중국 본토와의 인접성을 활용하여 강력한 대안으로 자리매김했습니다. 본 글에서는 자산가 가문과 그들의 자문역이 패밀리 오피스 운영 거점에 대한 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있도록 두 관할권에 대한 포괄적인 분석을 제공합니다.

맨 위로

조세 체계의 이해

홍콩: FIHV 제도

홍콩의 가문 소유 투자지주회사(FIHV)에 대한 세제 감면 제도는 2023년 세무(개정)(가문 소유 투자지주회사에 대한 세제 감면) 조례가 관보에 게재된 후 2023년 5월 19일부터 시행되었습니다. 이 제도는 2022년 4월 1일 이후 시작되는 과세연도부터 소급 적용됩니다.

FIHV 제도의 주요 특징:

• 0% 이윤세율: 적격 거래 및 특정 자산의 부수적 거래에서 발생하는 과세 대상 이익에 대한 홍콩 이윤세(법인세) 전액 면제
• 사전 승인 불필요: 싱가포르의 제도와 달리 홍콩 제도는 적격 기준을 충족하면 자동으로 자격이 부여되어 긴 신청 절차를 거치지 않아도 됨
• 최소 자산 기준: 적격 단일 패밀리 오피스가 운용하는 특정 자산의 총 순자산 가치 HK$2억 4,000만 이상
• 유연한 구조: FIHV와 단일 패밀리 오피스 모두 홍콩 내외에 설립할 수 있어 상당한 구조적 유연성 제공
• 더 넓은 가족의 정의: 싱가포르에 비해 "가족"에 대한 정의가 더 포괄적이어서 더 광범위한 실소유권 구조 허용
• 법인 형태의 유연성: FIHV는 회사, 신탁, 파트너십 또는 기타 법적 형태를 취할 수 있음

이 제도는 증권, 펀드, 외환 계약, 선물 계약, 보험 증권 및 부동산을 포함한 광범위한 특정 자산을 포괄합니다. 적격 거래에는 이러한 특정 자산의 취득, 매도, 처분 또는 보유가 포함됩니다.

싱가포르: 13O 및 13U 제도

싱가포르는 1947년 소득세법(Income Tax Act 1947) 제13O조 및 제13U조에 따라 패밀리 오피스를 위한 두 가지 주요 세제 혜택 제도를 제공합니다. 이러한 제도는 싱가포르가 세계에서 가장 빠르게 성장하는 패밀리 오피스 허브 중 하나로 자리매김하는 데 중추적인 역할을 해왔습니다.

제13O조 (싱가포르 거주 펀드 제도):

• 싱가포르에 설립된 법인 또는 가변자본회사(VCC) 형태로 구성된 펀드에 적용
• 최소 펀드 규모 S$2,000만(약 US$1,500만)
• 2024년에 싱가포르에 등록된 합자회사(Limited Partnership)를 포함하도록 확대
• 싱가포르 기반 패밀리 오피스가 운용하는 펀드에서 발생하는 소득에 대해 면세 혜택 제공
• 2024년 예산안 발표에 따라 2029년 12월 31일까지 연장

제13U조 (인핸스드 티어 펀드 제도):

• 최소 펀드 규모 S$5,000만(약 US$3,700만)

2024년 10월 현재 모든 신규 세제 혜택 신청 시 심사 서비스 제공기관(Screening Service Provider)이 발급한 심사 보고서를 첨부해야 하며, 이는 추가적인 컴플라이언스 절차를 수반하지만 싱가포르 패밀리 오피스 생태계의 평판을 높이는 역할도 합니다.

맨 위로

비교 분석: 주요 차별점

법인세율

두 관할 구역 모두 속지주의 과세 제도를 운영하고 있어 해당 관할 구역 내에서 발생한 소득에 대해서만 과세됩니다. 이러한 근본적인 유사성은 세무 계획을 수립하는 데 있어 탄탄한 기반을 제공합니다.

홍콩: 2단계 이윤세 제도를 운영합니다. 과세 대상 이익 중 최초 HK$200만에 대해서는 8.25%의 세율이 적용되며, 이 기준을 초과하는 이익에는 16.5%가 과세됩니다. 기업 그룹당 1개 법인만 이 감면 세율을 적용받을 수 있습니다. 비법인 사업자의 경우 세율은 각각 7.5%와 15%입니다.

싱가포르: 17%의 단일 법인세율을 적용합니다. 다만 싱가포르는 적격 신규 기업의 과세 대상 소득 중 최초 S$200,000에 대해 면제 혜택을 제공하는 신생기업 면세 제도(SUTE)를 포함한 부분 세금 감면 제도를 제공합니다.

승인 절차 및 소요 기간

두 관할 구역 간의 가장 중요한 실무적 차이점 중 하나는 승인 절차에 있습니다.

홍콩: FIHV 제도는 규제 당국의 사전 승인을 요구하지 않고 자동으로 자격을 부여합니다. 패밀리 오피스가 최소 기준을 충족하기만 하면 세제 혜택이 자동으로 적용됩니다. 이는 실질적인 행정적 이점을 제공하여 패밀리가 운영을 설립하는 즉시 세무적 확실성을 확보할 수 있도록 합니다.

싱가포르: 섹션 13O 또는 13U에 따른 혜택을 받고자 하는 패밀리 오피스는 싱가포르 통화청(MAS)의 사전 승인을 받아야 합니다. 신청 절차는 최대 2년이 소요될 수 있으며, 상세한 문서 제출 및 지속적인 규제 준수 모니터링이 요구됩니다. 이는 더 높은 진입 장벽을 형성하지만, 보다 엄격하게 규제되며 잠재적으로 더 높은 명성을 지닌 생태계를 보장하기도 합니다.

경제적 실질 요건

두 관할권 모두 패밀리 오피스가 세제 혜택을 받기 위해 실질적인 경제적 실질(economic substance)을 입증하도록 요구하지만, 구체적인 요건에는 상당한 차이가 있습니다.

홍콩 FIHV 요건:

• 고용: 홍콩 내 최소 2명의 정규직 직원(홍콩 거주자 또는 유효한 취업 비자를 소지한 비거주자 모두 가능)
• 자격 요건: 직원에 대한 특정 전문 자격 요건이 요구되지 않아 채용 시 더 큰 유연성 제공
• 운영 비용: 홍콩 내 연간 최소 200만 홍콩 달러(약 256,000 미국 달러)의 운영 지출
• 핵심 수익 창출 활동(CIGA): 국제 조세 기준을 준수하여 홍콩 내에서 수행되어야 함

싱가포르 13O/13U 요건:

• 투자 전문가(13U): 최소 3명의 투자 전문가(가족 구성원이 아니며 싱가포르 세법상 거주자인 최소 1명 포함)

홍콩의 요건은 특히 직원 자격 요건과 의무적 현지 투자 요건의 부재 측면에서 일반적으로 더 명확하고 부담이 적은 것으로 평가됩니다. 그러나 싱가포르의 더 엄격한 요건은 보다 전문화되고 잠재적으로 더 높은 품질의 패밀리 오피스 생태계를 조성하는 데 기여합니다.

가족의 정의 및 소유권 요건

홍콩: FIHV와 단일 패밀리 오피스 모두에서 실소유 지분의 최소 95%를 한 가족의 1인 이상의 구성원이 소유해야 합니다. "가족"의 정의는 싱가포르보다 확연히 넓어 직계 존비속, 형제자매, 배우자는 물론 가족 구성원이 설립한 자선 단체까지 포함합니다. 이러한 유연성을 통해 자선 재단을 포함한 보다 다양한 소유 구조를 구축할 수 있습니다.

싱가포르: 마찬가지로 실질적인 가족 소유권을 요구하지만 "가족"에 대해 더 좁은 정의를 적용합니다. 이러한 엄격한 해석은 복잡한 다세대 구조를 가진 가족이나 자선 단체를 패밀리 오피스 구조에 편입하려는 가족에게 어려움이 될 수 있습니다.

법적 구조의 유연성

홍콩: 탁월한 구조적 유연성을 제공합니다. FIHV와 싱글 패밀리 오피스 모두 홍콩 내부 또는 외부에 설립될 수 있습니다. FIHV는 법인, 신탁, 파트너십 또는 기타 법적 형태를 취할 수 있습니다. 이를 통해 패밀리는 다른 관할 구역에 설립된 기존 구조를 유지하면서도 홍콩의 세제 혜택을 누릴 수 있습니다.

싱가포르: 섹션 13O에 따라 자산 보유 비히클은 싱가포르에 설립되고 거주하는 법인 형태의 펀드이거나 가변자본기업(VCC)이어야 합니다. 싱가포르의 VCC 프레임워크(2020년 도입)는 엄브렐러 구조 및 링펜싱(자산 격리)된 하위 펀드를 통해 상당한 유연성을 제공하지만, 비히클의 소재지가 싱가포르여야 하므로 기존 역외 구조를 보유한 패밀리의 경우 구조 개편이 필요할 수 있습니다.

이중과세방지협정(DTA) 네트워크

포괄적인 이중과세방지협정(DTA) 네트워크에 대한 접근성은 해외 투자 포트폴리오를 보유한 패밀리에게 매우 중요합니다.

홍콩: 중국 본토(CEPA 협정 체결), 영국, 다양한 유럽 및 아시아 국가 등 주요 경제국을 포함하여 약 45개 관할 구역과 DTA를 유지하고 있습니다. 홍콩의 조약은 특히 중국 본토에 대한 익스포저가 상당한 패밀리에게 유리합니다.

싱가포르: 90개 이상의 포괄적 협정을 체결하여 세계에서 가장 광범위한 DTA 네트워크 중 하나를 자랑합니다. 이러한 폭넓은 네트워크는 글로벌 다변화 포트폴리오를 보유한 패밀리, 특히 유럽 및 중동 시장에 대한 익스포저가 큰 패밀리에게 우수한 조세 조약 혜택을 제공합니다.

맨 위로

자본이득 및 배당금 과세 처리

자본이득세

홍콩과 싱가포르는 모두 자본이득세를 부과하지 않는다는 중요한 이점을 공유하고 있습니다. 이러한 근본적인 유사성 덕분에 두 지역 모두 소득 창출보다는 주로 투자 가치 상승을 통해 부를 형성하는 패밀리에게 매우 매력적입니다.

홍콩의 경우 자본이득세는 없지만, 국세청(Inland Revenue Department)이 빈번한 거래 활동을 영업 소득 성격으로 규정하여 잠재적으로 수익에 과세할 수 있습니다. 그러나 FIHV 제도 하에서는 적격 거래에서 발생한 거래 수익까지도 면세 혜택을 받으므로 적극적인 투자 전략에 대한 확실성을 제공합니다.

싱가포르 역시 자본이득세를 부과하지 않지만, 자본 이득과 거래 소득 간의 구분에 관한 유사한 원칙이 적용됩니다. 13O/13U 제도는 지정된 투자에서 발생하는 특정 소득을 명시적으로 면제함으로써 명확성을 제공합니다.

배당 과세

홍콩: 배당금은 세후 이익에서 지급되므로 홍콩 법인으로부터 받는 배당금에는 일반적으로 이윤세(Profits Tax)가 부과되지 않습니다. 해외 원천 배당금은 홍콩 내 사업 또는 영업과 관련이 없는 한 영토주의 과세 제도에 따라 과세되지 않습니다.

싱가포르: 단일 단계(Single-tier) 법인세 제도를 운영하고 있어 싱가포르 세법상 거주 법인이 지급하는 배당금은 개인 및 법인 주주를 포함한 주주 단계에서 면세됩니다. 이는 VCC에도 적용되어 투자자에게 분배되는 배당금에 세금이 부과되지 않습니다. 해외 원천 배당금의 경우, 싱가포르의 영토주의 과세 제도, 특히 해외 원천 소득 면세 제도에 따라 일반적으로 면세 혜택이 제공됩니다.

맨 위로

최근 동향 및 향후 전망

홍콩: 2024-2025년 개선 사항

홍콩은 최근 여러 이니셔티브를 통해 패밀리 오피스 생태계를 확장하겠다는 강력한 의지를 보여주었습니다.

신규 자본투자자 유치제도(CIES): 2024년 3월 1일에 출시된 신규 CIES에 따라 적격 투자자가 홍콩 거주권을 신청하려면 적격 자산에 HK$2,700만 이상을 투자하고 CIES 투자 포트폴리오에 HK$300만을 예치해야 합니다. 특히 2025년 3월 1일부터 적격 단일 패밀리 오피스가 관리하는 패밀리 투자 보유 법인(FIHV) 또는 패밀리 소유 특수목적회사(FSPE)가 보유한 허용 투자 자산도 해당 투자 요건에 인정되어 거주권과 세무 계획 간에 강력한 시너지 효과를 창출합니다. 2024년 기준 이 제도를 통해 800건 이상의 신청이 접수되었으며, 733건이 순자산 요건을 충족한 것으로 검증되었고 240명의 신청자가 허용 투자를 완료했습니다.

제도 개선 제안: 홍콩 정부는 2024년 말 펀드, 단일 패밀리 오피스 및 성과보수(carried interest)에 대한 우대 세제 혜택을 추가로 강화하겠다는 계획을 발표했습니다. 예정된 개선 사항에는 세제 감면 제도의 적용 범위 재검토, 적격 거래 유형 확대, 부수적 거래 처리에 대한 유연성 강화 등이 포함됩니다. 이러한 제안된 변경 사항은 싱가포르에 맞서 경쟁력을 유지하겠다는 홍콩의 결의를 보여줍니다.

싱가포르: 2024년 개선 및 연장 조치

싱가포르는 2024년 2월 예산안을 통해 선도적 입지를 유지하기 위한 중요한 개선 사항을 도입했습니다.

제도 연장: 정부는 섹션 13O 및 13U의 적용 기한을 2029년 12월 31일까지 연장하여 싱가포르 진출을 고려하는 패밀리에 장기적인 확실성을 제공했습니다. 이 연장 조치는 섹션 13D에도 적용되어 보다 광범위한 펀드 구조에 혜택을 제공합니다.

섹션 13O 강화: 싱가포르에 등록된 유한책임조합(LP)을 포함하도록 제도가 확대되어, 다른 주요 관할권에 필적하는 추가적인 구조적 유연성을 제공합니다.

경제적 요건 개정: 제도가 경쟁력을 유지하면서 정책적 목표를 지속적으로 충족할 수 있도록 섹션 13D, 13O, 13U에 대한 경제적 요건이 2025년 1월 1일부로 개정되었습니다.

스크리닝 요건: 2024년 10월 1일부터 모든 신규 신청 건에는 스크리닝 서비스 제공업체(Screening Service Provider)의 심사 보고서가 포함되어야 합니다. 컴플라이언스 비용은 증가하지만, 이 조치는 싱가포르 패밀리 오피스 부문의 건전성과 명성을 강화합니다.

자선 기부 세제 혜택: 2024년 1월 1일에 도입된 이 제도를 통해 Section 13O 또는 13U에 따라 승인된 패밀리 오피스는 승인된 기부금에 대해 법정 소득의 최대 40% 한도 내에서 100% 세금 공제를 받을 수 있습니다. 이 혁신적인 조치는 자선 활동을 자산 관리 전략과 통합하고자 하는 가문을 지원합니다.

맨 위로

패밀리 오피스를 위한 전략적 고려사항

홍콩이 더 유리할 수 있는 경우

• 중국 중심 가문: 중국 본토에 상당한 사업적 이해관계나 투자 익스포저가 있는 가문은 더욱 긴밀한 경제 통합, 통화 협약, 문화적 친숙성을 포함한 홍콩의 독특한 대중국 관계를 통해 혜택을 누릴 수 있습니다.
• 즉각적인 확실성이 필요한 경우: FIHV 제도에 따른 자동 자격 인정은 대기 기간과 승인 불확실성을 없애주므로, 즉각적인 세무 계획의 확실성을 필요로 하는 가문에 홍콩이 이상적입니다.
• 구조적 유연성이 우선인 경우: 이미 구축된 역외 구조를 유지하면서 세제 혜택을 누리고자 하는 가문에게는 홍콩의 유연성이 유리하게 작용합니다.
• 더 넓은 가족 범위 정의: 다세대 가문이나 자선 기구를 포함하는 가문은 홍콩의 보다 포괄적인 가족 정의를 선호할 수 있습니다.
• 거주권 취득 목표: CIES를 통해 홍콩 거주권을 취득하려는 가문은 투자 요건 충족을 위해 FIHV 자산을 효율적으로 활용할 수 있습니다.

싱가포르가 더 유리할 수 있는 경우

• 구축된 생태계: 2,000개 이상의 패밀리 오피스가 있는 싱가포르는 서비스 제공업체, 투자 기회 및 동종 가문들로 이루어진 독보적인 네트워크를 제공합니다
• 글로벌 DTA 활용: 특히 유럽과 중동 등 전 세계로 다변화된 포트폴리오를 보유한 가문은 싱가포르의 광범위한 DTA(이중과세방지협정) 네트워크의 혜택을 누릴 수 있습니다
• 전문 인프라: 싱가포르의 성숙한 패밀리 오피스 부문은 특화된 전문가, 공동 투자 기회 및 정교한 금융 상품에 대한 접근성을 제공합니다
• 규제적 평판: MAS(싱가포르 통화청) 승인 절차는 기간이 더 소요되지만, 평판과 규정 준수를 중시하는 가문에 가치 있는 규제적 신뢰성을 제공합니다
• VCC 구조의 이점: 하위 펀드(sub-fund) 기능이 있는 가변자본기업 구조를 모색하는 가문은 싱가포르의 혁신적인 VCC 프레임워크의 혜택을 받을 수 있습니다
• 자선 활동 연계: 전용 자선 세제 혜택(Philanthropy Tax Incentive)은 자선 기부를 우선시하는 가문에 명확한 혜택을 제공합니다
• 정치적 안정성에 대한 인식: 일부 가문은 싱가포르가 중국 본토와 더 큰 정치적 분리성을 제공한다고 인식할 수 있습니다

다중 관할권 전략

점차 많은 전문성을 갖춘 가문들이 자산 관리의 다양한 측면을 최적화하기 위해 홍콩과 싱가포르 양쪽에 거점을 구축하는 다중 관할권 접근 방식을 채택하고 있습니다:

• 지리적 전문화: 중국 중심 투자에는 홍콩을 활용하고, 동남아시아 및 글로벌 포트폴리오에는 싱가포르를 활용
• 기능적 분리: 트레이딩 및 액티브 운용 활동은 홍콩의 FIHV를 통해 운영하면서, 장기 보유 자산은 싱가포르 제도를 통해 유지
• 가족 지사 사무소: 거주 선호도 및 지역적 초점에 따라 서로 다른 가족 구성원 분파가 각 관할구역에 사무소 설립
• 승계 계획: 지리적 선호도와 비즈니스 관심사에 따라 세대별로 서로 다른 관할구역 활용

맨 위로

컴플라이언스 및 규제 고려사항

홍콩 컴플라이언스 프레임워크

홍콩의 FIHV 제도는 세제 혜택을 유지하기 위해 연례 컴플라이언스 검증을 요구합니다:

• 연례 인증: 싱글 패밀리 오피스는 각 과세연도에 대해 모든 조건의 준수 여부를 인증해야 함
• 자산 평가: HK$240 million 기준액이 유지되는지 확인하기 위한 연간 순자산가치 평가(일시적으로 기준 미달 시 2년 소급 구제 적용)
• 거래 문서화: 거래가 적격 거래 또는 부수 거래에 해당함을 입증하는 기록 유지
• 경제적 실질 문서화: 필수 인력 고용 및 최소 운영비 지출에 대한 증빙
• 가족 소유권 검증: 95% 가족 소유권 요건이 유지되고 있는지에 대한 연례 확인

싱가포르 컴플라이언스 프레임워크

싱가포르의 MAS 규제 제도는 더욱 광범위한 지속적 컴플라이언스를 수반합니다:

• 초기 심사: 2024년 10월부터 모든 신규 신청서에 심사 서비스 제공업체(Screening Service Provider) 보고서 필수 제출

맨 위로

비용 비교 분석

설립 비용

홍콩: 공식적인 신청 절차가 없어 초기 설립 비용이 전반적으로 낮은 편입니다. 비용은 주로 법인 설립(신규 구조를 설립하는 경우), 구조 설계를 위한 전문 자문 수수료, 초기 직원 채용 비용 등으로 구성됩니다. 총 설립 비용은 일반적으로 US$50,000에서 US$150,000 사이입니다.

싱가포르: MAS 신청 절차, 심사 요건 및 보다 복잡한 컴플라이언스 체계 구축으로 인해 초기 비용이 더 높습니다. 신청 수수료, 심사 보고서, 법률 구조화 및 컴플라이언스 프레임워크 구축을 포함한 총 설립 비용은 일반적으로 US$100,000에서 US$250,000 사이입니다.

연간 운영 비용

홍콩: 최소 HK$2,000,000(US$256,000)의 운영 지출이 요구됩니다. 일반적인 패밀리 오피스의 실제 연간 비용은 2인 이상의 직원 급여, 사무실 임대료, 컴플라이언스 비용 및 전문 자문 수수료를 포함하여 연간 US$300,000에서 US$600,000 수준입니다.

싱가포르: 최소 지출 요건은 제도 및 펀드 규모에 따라 S$200,000에서 S$100만 사이입니다. 13U 제도에 따른 전형적인 패밀리 오피스의 실제 연간 비용은 적격 투자 전문가에 대한 높은 급여 요건, 싱가포르 주요 요충지의 사무실 비용, 보다 광범위한 규제 준수 의무 등을 반영하여 US$500,000에서 US$120만에 달합니다.

상당한 규모의 자산을 운용하는 대형 패밀리 오피스의 경우 이러한 비용 차이가 비례적으로 덜 중요할 수 있습니다. 그러나 최소 기준선에 있거나 그에 근접한 가문의 경우, 홍콩의 더 낮은 비용 구조가 유의미한 이점을 제공합니다.

맨 위로

결론: 전략적 선택

패밀리 오피스 설립을 위해 홍콩과 싱가포르 중 하나를 선택하는 것은 단순히 세율만의 문제가 아닙니다. 두 관할권 모두 적격 투자 소득에 대해 비과세 또는 실질적 비과세 혜택을 제공합니다. 따라서 다음과 같은 복합적인 요인들의 상호작용을 고려하여 결정을 내려야 합니다.

• 지리적 투자 초점 및 범아시아 및 글로벌 시장 대비 중화권(Greater China) 익스포저
• 설립의 시급성 및 규제 승인 절차에 대한 수용도
• 기존 법적 구조 및 구조 재편 의향
• 가문 구성의 복잡성 및 유연한 소유권 정의의 필요성
• 운영 예산 및 비용 민감도
• 생태계 성숙도 및 동료 네트워크에 부여하는 가치
• 가문 구성원의 거주지 및 라이프스타일 선호도
• 글로벌 포트폴리오를 위한 광범위한 이중과세방지협정(DTA) 네트워크의 중요성

홍콩이 최근 공식적인 패밀리 오피스 인센티브 제도를 도입하고 자동 적격성 인정, 구조적 유연성 및 중국과의 연결성이라는 고유한 강점을 결합함에 따라, 보다 확고히 자리 잡은 싱가포르의 생태계와 본격적인 경쟁 구도를 형성하게 되었습니다. 중화권에 집중하거나, 즉각적인 실행을 원하거나, 구조적 유연성을 필요로 하는 가문에게 홍콩은 매력적인 이점을 제공합니다.

반대로 싱가포르의 성숙한 생태계, 광범위한 이중과세방지협정(DTA) 네트워크, 정교한 전문 인프라는 글로벌 포트폴리오를 보유한 가문, 규제 감독을 중시하는 가문 또는 대규모 동종 패밀리 오피스 커뮤니티와의 통합을 추구하는 가문에게 지속적으로 선호되는 선택지가 되고 있습니다.

두 관할 구역 모두 2025년 이후에도 지속적으로 혜택을 강화함에 따라, 이러한 경쟁 구도는 다양한 우선순위에 맞춘 세계적 수준의 옵션을 제공함으로써 초고액 자산가(UHNW) 가문에 이익이 되고 있습니다. 많은 가문은 궁극적으로 두 관할 구역 모두에 거점을 마련하는 것이 복잡하고 다세대에 걸친 자산 관리 니즈를 최적으로 충족하는 방안이라고 판단할 수 있습니다.

면책 조항: 본 기사는 일반적인 정보만을 제공하며 법률, 세무 또는 금융 자문을 구성하지 않습니다. 패밀리 오피스 구조화는 개별 상황에 따라 달라지는 복잡한 고려 사항들을 수반합니다. 패밀리 오피스 설립 또는 구조 개편과 관련된 결정을 내리기 전에 홍콩과 싱가포르 양국의 자격을 갖춘 세무 자문가, 법률 고문 및 금융 전문가와 상의해야 합니다.

최종 업데이트: 2024년 12월