Spesialis Pajak Redundansi dan Pesangon

Pajak Hong Kong atas [[TAG 0]]Pembayaran Pesangon dan Pemutusan Hubungan Kerja[[TAG _1]]

Pembayaran redundansi, penghematan, dan pemutusan hubungan kerja di HK mempunyai perlakuan pajak yang kompleks. Beberapa pembayaran dikecualikan sepenuhnya; yang lainnya dikenakan pajak sebagian atau seluruhnya. Jika Anda melakukan kesalahan ini, Anda akan dikenakan biaya puluhan ribu — CPA kami memastikan setiap dolar dari pengecualian yang sah akan diklaim.

Terdaftar HKICPA Respons 24 Jam Harga Biaya Tetap 100% Rahasia
Dapatkan Konsultasi Gratis
0% Pajak atas pesangon menurut undang-undang
HKD 390,000 Batasan pembayaran pesangon menurut undang-undang tahun 2025
1,800+ Kasus pemutusan hubungan kerja ditangani

Spesialis Pajak Redundansi dan Pesangon

Pembayaran redundansi, penghematan, dan pemutusan hubungan kerja di HK mempunyai perlakuan pajak yang kompleks. Beberapa pembayaran dikecualikan sepenuhnya; yang lainnya dikenakan pajak sebagian atau seluruhnya. Jika Anda melakukan kesalahan ini, Anda akan dikenakan biaya puluhan ribu — CPA kami memastikan setiap dolar dari pengecualian yang sah akan diklaim.

⚠️

⚠ Pembayaran Ex-Gratia Di Atas Jumlah Wajib Pajak

Pembayaran pesangon menurut Undang-undang Ketenagakerjaan tidak dikenakan pajak gaji. Namun, setiap pembayaran ex-gratia yang melebihi jumlah yang ditentukan undang-undang – termasuk pembayaran “jabat tangan emas”, bonus retensi, dan pemberitahuan pengganti – dapat dikenakan pajak seluruhnya atau sebagian tergantung pada struktur dan karakterisasi pembayaran tersebut.

Tantangan Umum

Apakah Anda menghadapi masalah pajak ini?

Komponen Kena Pajak vs Tidak Kena Pajak

Paket pesangon sering kali memadukan unsur-unsur hukum (tidak kena pajak) dan kontrak (berpotensi kena pajak). Klasifikasi yang salah menyebabkan pelaporan berlebihan atau penilaian IRD.

⚠ Risiko: Menyatakan terlalu banyak → membayar pajak lebih atas jumlah yang dikecualikan

Interaksi Offset MPF

Kontribusi MPF pemberi kerja yang diimbangi dengan uang pesangon mempengaruhi jumlah bersih menurut undang-undang – dan dengan demikian juga merupakan angka bebas pajak. Perhitungannya rumit dan rawan kesalahan.

⚠ Risiko: Perhitungan offset MPF salah → jumlah bebas pajak salah

Pemberitahuan Bayar & Cuti Berkebun

Pembayaran sebagai pengganti pemberitahuan diperlakukan berbeda dari kelanjutan gaji cuti taman untuk tujuan perpajakan. Karakterisasi tersebut mempengaruhi tahun penilaian saat penghasilan dikenakan pajak.

⚠ Risiko: Penilaian tahun salah → bunga pajak sementara yang kurang dibayar

Penghentian Sementara Sebagian Di Lepas Pantai

Jika Anda bekerja sebagian di luar Hong Kong selama masa kerja Anda, pembayaran pemutusan hubungan kerja terakhir Anda mungkin cukup besar — ​​sehingga mengurangi jumlah kena pajak di Hong Kong.

⚠ Risiko: Tidak ada klaim pembagian → kelebihan pembayaran pajak atas porsi luar negeri
Untuk Siapa

Untuk Siapa Layanan Ini

Karyawan diberhentikan

Pekerja yang menerima pembayaran pesangon menurut undang-undang ditambah top-up pemberi kerja ingin memahami posisi pajak mereka.

Para eksekutif menerima paket jabat tangan emas

Staf senior dengan uang tunai dalam jumlah besar atau pembayaran keberangkatan yang dinegosiasikan.

Staf pembayaran jangka panjang

Karyawan dengan masa kerja 5+ tahun menerima pembayaran masa kerja berdasarkan Undang-undang Ketenagakerjaan.

Ekspatriat dipulangkan

Warga negara asing yang pekerjaannya di HK diberhentikan, seringkali dengan paket multi-komponen yang rumit.

Karyawan dalam restrukturisasi bisnis

Staf yang terkena dampak merger, akuisisi, atau penutupan divisi yang menerima paket pemutusan hubungan kerja.

Layanan Kami

Yang Kami Liput

Analisis Pajak Paket Penghentian

Kami membedah paket penghentian lengkap Anda dan menentukan perlakuan pajak untuk setiap komponen.

Statutory vs contractual vs ex-gratia vs benefits

Perhitungan Offset MPF

Kami menghitung offset MPF yang benar terhadap pesangon wajib/LSP Anda dan dampaknya terhadap jumlah kena pajak.

Based on actual MPF accrued benefits attributed to the employer

Pembagian Masa Kerja

Untuk karyawan dengan riwayat pekerjaan di luar negeri, kami menghitung porsi pembayaran terminal non-HK.

Using day-count apportionment across full employment period

SPT Tahunan Terakhir

Kami mengajukan BIR60 Anda untuk tahun kerja terakhir, memastikan pelaporan yang benar atas semua pembayaran pemutusan hubungan kerja.

Including timing of assessment year allocation

Izin Pajak Sebelum Keberangkatan

Untuk ekspatriat yang berangkat, kami memperoleh izin pajak dari IRD sebelum keberangkatan Anda dari HK.

Employer IR56G/IR56F obligations also managed
Cara Kerjanya

Sederhana, efisien, profesional

1

Review dan Klasifikasi Paket

Kami meninjau surat penghentian dan jadwal pembayaran Anda, mengklasifikasikan setiap komponen pajak.

1 day
2

Perhitungan MPF ​​& Pembagian

Kami melakukan penghitungan offset MPF dan pembagian luar negeri berdasarkan catatan ketenagakerjaan.

2 days
3

Kertas Posisi Pajak

Kami memberikan memo tertulis yang menegaskan jumlah kena pajak dan tidak kena pajak dengan dasar pemikiran yang mendukung.

2–3 days
4

Pengajuan & Izin Pengembalian Akhir

Kami mengajukan BIR60 akhir Anda dan mendapatkan izin pajak jika Anda meninggalkan HK.

1–2 weeks
Siap Memulai? Tanpa kewajiban — batalkan kapan saja
Pesan Konsultasi Gratis
Kisah Sukses Klien

Hasil nyata untuk klien nyata

Case Study

Manajer tingkat menengah diberhentikan setelah 8 tahun

HKD 56,000 Hemat
  • Pesangon wajib HKD 312.000 (bebas pajak)
  • Isi ulang ex-gratia HKD 200.000
  • Offset MPF dihitung dengan benar pada HKD 68.000
  • Jumlah kena pajak dikurangi dari paket lengkap menjadi HKD 200.000 saja
"HR majikan saya memberi tahu saya bahwa seluruh paket dikenakan pajak. TAX.hk dengan tepat mengecualikan bagian undang-undang."
Klien Terverifikasi Case Study
Case Study

Direktur Regional — Peran HK + Asia Pasifik

HKD 214,000 Hemat
  • Total paket HKD 1.800.000
  • 45% layanan HK / 55% Asia Pasifik selama 12 tahun karir
  • Porsi kena pajak HK dikurangi menjadi 45% dari ex-gratia
  • Izin pajak diperoleh untuk keberangkatan dalam waktu 4 minggu
"Pembagian masa kerja memotong jumlah pajak saya hampir setengahnya. Bernilai setiap sen dari biaya konsultasi."
Klien Terverifikasi Case Study
★★★★★ 2,400+ klien mempercayai tim kami
Dapatkan Konsultasi Gratis

Konsultasi Pakar Gratis

Bicara dengan spesialis pajak senior hari ini

  • Konsultasi awal 30 menit gratis
  • CPA senior ditugaskan untuk kasus Anda
  • Tanpa kewajiban — batalkan kapan saja
Terdaftar HKICPA Respons 24 Jam Tanpa Kewajiban

Informasi Anda dijaga kerahasiaannya secara ketat.

Mengapa Memilih Kami

Mengapa Memilih TAX.hk

Keahlian Pajak HK yang Mendalam

CPA kami memiliki 15+ tahun pengalaman pajak HK dan terus mengikuti setiap pembaruan IRD.

Biaya Tetap yang Transparan

Tanpa kejutan tagihan per jam. Ketahui biaya Anda di muka sebelum kami mulai.

Respons 24 Jam

Kami merespons semua pertanyaan dalam satu hari kerja. Kasus mendesak dalam 4 jam.

Kerahasiaan Ketat

Semua informasi klien dijaga di bawah kewajiban profesional kerahasiaan yang ketat.

FAQ

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Jawaban cepat untuk pertanyaan Anda

Tidak. Pembayaran pesangon menurut undang-undang yang dilakukan berdasarkan pasal 31 Undang-undang Ketenagakerjaan secara khusus dikecualikan dari definisi "pendapatan dari pekerjaan" berdasarkan pasal 9(2A) IRO. Jumlah yang ditetapkan menurut undang-undang (2/3 dari gaji bulanan × masa kerja, dibatasi sebesar HKD 390.000) bebas pajak.

Umumnya ya. Pembayaran ex-gratia apa pun yang melebihi pesangon menurut undang-undang atau pembayaran masa kerja panjang berpotensi dikenakan pajak gaji. Namun, jika kelebihan pembayaran tersebut dikategorikan sebagai kompensasi atas pemutusan hubungan kerja (dan bukan gaji yang ditangguhkan), mungkin terdapat argumen bahwa sebagian dari kelebihan tersebut bukan merupakan pendapatan dari pekerjaan. Kami meninjau dokumentasi spesifik.

Ya. Pembayaran sebagai pengganti pemberitahuan (PILON) umumnya diperlakukan sebagai pendapatan yang dapat dinilai dari pekerjaan pada tahun penilaian penerimaannya. Berbeda dengan pembayaran pesangon menurut undang-undang, PILON tidak mendapatkan pengecualian khusus apa pun berdasarkan IRO.

Berdasarkan Undang-undang Skema MPF, iuran wajib pemberi kerja yang dikumpulkan di rekening MPF karyawan dapat diimbangi dengan pesangon menurut undang-undang atau pembayaran masa kerja jangka panjang. Jumlah penggantian kerugian tersebut mengurangi pembayaran bersih menurut undang-undang, yang pada gilirannya mengurangi jumlah pembebasan tidak kena pajak. Penting untuk melakukan perhitungan ini dengan benar.

Mungkin ya. Apabila pembayaran terminal berkaitan dengan pekerjaan yang mencakup HK dan layanan luar negeri, IRD dapat menerima pembagian berdasarkan proporsi layanan HK terhadap total layanan. Hal ini dapat secara signifikan mengurangi jumlah pembayaran ex-gratia yang dapat dihitung di HK.

Siap Memulai?

Pesan konsultasi gratis dengan spesialis pajak HK senior hari ini.

Pesan Konsultasi Gratis Lihat Konsultan Kami
Jelajahi Lebih Lanjut
Spesialis Izin Pajak Ekspatriat Meninggalkan HK & Keberangkatan Karyawan Spesialis Pajak Ekspatriat Warga Negara Asing yang Bekerja di Hong Kong Direktur Spesialis Pajak Direktur Perusahaan & Pemilik Bisnis Spesialis Perencanaan Pajak Pribadi Profesional & Berpenghasilan Tinggi Mencari Optimasi Pajak

Semua Layanan

Layanan lain dalam kategori ini

Kalkulator Berguna

Bacaan Lanjutan

Lihat semua layanan pajak

Halaman ini hanya menyediakan informasi umum. Untuk saran yang spesifik dengan situasi Anda, silakan konsultasikan dengan profesional pajak Hong Kong yang berkualifikasi.