Chuyên gia về thuế thôi việc và thôi việc

Thuế Hồng Kông đối với [[TAG 0]]Các khoản thanh toán thôi việc và chấm dứt hợp đồng[[TAG _1]]

Các khoản thanh toán thôi việc, thôi việc và chấm dứt hợp đồng ở HK có cách xử lý thuế phức tạp. Một số khoản thanh toán được miễn hoàn toàn; những người khác phải chịu thuế một phần hoặc toàn bộ. Việc hiểu sai điều này có thể khiến bạn mất hàng chục nghìn — CPA của chúng tôi đảm bảo mỗi đô la được miễn trừ hợp pháp đều được yêu cầu.

Đăng ký HKICPA Phản hồi trong 24 giờ Phí cố định Bảo mật 100%
Nhận tư vấn miễn phí
0% Thuế trợ cấp thôi việc theo luật định
HKD 390,000 Giới hạn trợ cấp thôi việc theo luật định năm 2025
1,800+ Các trường hợp chấm dứt được xử lý

Chuyên gia về thuế thôi việc và thôi việc

Các khoản thanh toán thôi việc, thôi việc và chấm dứt hợp đồng ở HK có cách xử lý thuế phức tạp. Một số khoản thanh toán được miễn hoàn toàn; những người khác phải chịu thuế một phần hoặc toàn bộ. Việc hiểu sai điều này có thể khiến bạn mất hàng chục nghìn — CPA của chúng tôi đảm bảo mỗi đô la được miễn trừ hợp pháp đều được yêu cầu.

⚠️

⚠ Các khoản thanh toán ngoài quy định trên số tiền theo luật định sẽ phải chịu thuế

Khoản thanh toán thôi việc theo luật định theo Pháp lệnh Việc làm không được tính vào thuế tiền lương. Tuy nhiên, bất kỳ khoản thanh toán ngoài quy định nào vượt quá số tiền theo luật định - bao gồm các khoản thanh toán "bắt tay vàng", tiền thưởng giữ lại và thông báo thay thế - có thể bị đánh thuế toàn bộ hoặc một phần tùy thuộc vào cách chúng được cấu trúc và mô tả.

Thách thức thường gặp

Bạn có đang gặp các vấn đề thuế này?

Thành phần chịu thuế và không chịu thuế

Các gói trợ cấp thôi việc thường kết hợp các yếu tố theo luật định (không chịu thuế) và hợp đồng (có khả năng chịu thuế). Phân loại không chính xác dẫn đến báo cáo quá mức hoặc đánh giá IRD.

⚠ Rủi ro: Khai quá nhiều → nộp thừa số thuế được miễn

Tương tác bù đắp MPF

Khoản đóng góp MPF của người sử dụng lao động được bù đắp vào khoản trợ cấp thôi việc ảnh hưởng đến số tiền ròng theo luật định - và do đó là con số được miễn thuế. Việc tính toán phức tạp và dễ xảy ra lỗi.

⚠ Rủi ro: Tính toán bù trừ MPF sai → sai số tiền miễn thuế

Thông báo Trả lương & Nghỉ làm vườn

Việc thanh toán thay cho thông báo được xử lý khác với việc tiếp tục trả lương nghỉ vườn vì mục đích thuế. Đặc tính này ảnh hưởng đến năm đánh giá mà thu nhập bị đánh thuế.

⚠ Rủi ro: Đánh giá sai năm → lãi tính thuế tạm nộp thiếu

Chấm dứt khi ở nước ngoài một phần

Nếu bạn đã làm việc một phần bên ngoài HK trong thời gian làm việc, khoản thanh toán chấm dứt cuối cùng của bạn có thể được chia thành nhiều phần - giảm số tiền phải chịu thuế HK.

⚠ Rủi ro: Không có yêu cầu phân chia → nộp thừa thuế phần nước ngoài
Dành cho ai

Dịch vụ này dành cho ai

Nhân viên bị dư thừa

Người lao động nhận được khoản thanh toán thôi việc theo luật định cộng với khoản bổ sung từ người sử dụng lao động muốn hiểu tình hình thuế của họ.

Lãnh đạo nhận gói bắt tay vàng

Nhân viên cấp cao có mức lương ngoài quy định đáng kể hoặc các khoản thanh toán khởi hành theo thỏa thuận.

Nhân viên thanh toán thâm niên

Nhân viên có hơn 5 năm làm việc được nhận khoản thanh toán thâm niên theo Sắc lệnh Việc làm.

Người nước ngoài đang hồi hương

Công dân nước ngoài sắp chấm dứt việc làm ở HK, thường có các gói thầu đa thành phần phức tạp.

Người lao động tái cơ cấu doanh nghiệp

Nhân viên bị ảnh hưởng bởi việc sáp nhập, mua lại hoặc đóng cửa bộ phận nhận được gói chấm dứt hợp đồng.

Dịch vụ của chúng tôi

Phạm vi của chúng tôi

Phân tích thuế gói chấm dứt

Chúng tôi mổ xẻ toàn bộ gói chấm dứt hợp đồng của bạn và xác định cách xử lý thuế đối với từng thành phần.

Statutory vs contractual vs ex-gratia vs benefits

Tính toán bù đắp MPF

Chúng tôi tính toán khoản bù đắp MPF chính xác dựa trên khoản trợ cấp thôi việc/LSP theo luật định của bạn và tác động của nó đối với số tiền chịu thuế.

Based on actual MPF accrued benefits attributed to the employer

Phân bổ thời gian làm việc

Đối với những nhân viên có lịch sử làm việc ở nước ngoài, chúng tôi tính toán phần thanh toán cuối cùng không phải HK.

Using day-count apportionment across full employment period

Tờ khai thuế năm cuối

Chúng tôi nộp BIR60 của bạn cho năm làm việc cuối cùng, đảm bảo báo cáo chính xác tất cả các khoản thanh toán chấm dứt hợp đồng.

Including timing of assessment year allocation

Thông quan thuế trước khi khởi hành

Đối với người nước ngoài sắp khởi hành, chúng tôi sẽ được IRD thông quan thuế trước khi bạn khởi hành từ HK.

Employer IR56G/IR56F obligations also managed
Cách hoạt động

Đơn giản, hiệu quả, chuyên nghiệp

1

Đánh giá và phân loại gói hàng

Chúng tôi xem xét thư chấm dứt và lịch thanh toán của bạn, phân loại từng thành phần về thuế.

1 day
2

MPF & Tính toán phân bổ

Chúng tôi thực hiện tính toán bù đắp MPF và mọi phân bổ ra nước ngoài dựa trên hồ sơ việc làm.

2 days
3

Giấy báo cáo tình hình thuế

Chúng tôi cung cấp một bản ghi nhớ bằng văn bản xác nhận số tiền chịu thuế và không chịu thuế với lý do hỗ trợ.

2–3 days
4

Nộp hồ sơ hoàn trả cuối cùng và thông quan

Chúng tôi nộp BIR60 cuối cùng của bạn và được thông quan thuế nếu bạn rời HK.

1–2 weeks
Sẵn sàng bắt đầu? Không ràng buộc — hủy bất cứ lúc nào
Đặt tư vấn miễn phí
Câu chuyện thành công của khách hàng

Kết quả thật cho khách hàng thật

Case Study

Quản lý cấp trung bị sa thải sau 8 năm

HKD 56,000 Đã tiết kiệm
  • Trợ cấp thôi việc theo luật định 312.000 HKD (miễn thuế)
  • Nạp tiền miễn phí 200.000 HKD
  • Phần bù MPF được tính toán chính xác ở mức 68.000 HKD
  • Số tiền chịu thuế giảm từ gói đầy đủ xuống chỉ còn 200.000 HKD
"Nhân sự của chủ lao động của tôi nói với tôi rằng toàn bộ gói hàng phải chịu thuế. TAX.hk đã loại trừ chính xác phần luật định."
Khách hàng đã xác minh Case Study
Case Study

Giám đốc khu vực - vai trò HK + Châu Á Thái Bình Dương

HKD 214,000 Đã tiết kiệm
  • Tổng gói 1.800.000 HKD
  • 45% dịch vụ HK / 55% Châu Á Thái Bình Dương trong 12 năm sự nghiệp
  • Phần chịu thuế HK giảm xuống còn 45% so với mức miễn phí
  • Đã được thông quan thuế khi khởi hành trong vòng 4 tuần
"Việc phân bổ thời gian làm việc đã cắt giảm gần một nửa số tiền phải đóng thuế của tôi. Đáng giá từng xu phí tư vấn."
Khách hàng đã xác minh Case Study
★★★★★ 2,400+ khách hàng tin tưởng đội ngũ của chúng tôi
Nhận tư vấn miễn phí

Tư vấn chuyên gia miễn phí

Trò chuyện với chuyên gia thuế cấp cao ngay hôm nay

  • Tư vấn ban đầu 30 phút miễn phí
  • CPA cấp cao được phân công cho hồ sơ của bạn
  • Không ràng buộc — hủy bất cứ lúc nào
Đăng ký HKICPA Phản hồi trong 24 giờ Không ràng buộc
Vì sao chọn chúng tôi

Vì sao chọn TAX.hk

Chuyên môn thuế HK sâu sắc

Các CPA của chúng tôi có hơn 15 năm kinh nghiệm thuế Hồng Kông và luôn cập nhật mọi thông báo mới của IRD.

Phí cố định minh bạch

Không có phí bất ngờ tính theo giờ. Biết chi phí trước khi chúng tôi bắt đầu.

Phản hồi trong 24 giờ

Chúng tôi phản hồi mọi yêu cầu trong vòng một ngày làm việc. Trường hợp khẩn cấp trong vòng 4 giờ.

Bảo mật nghiêm ngặt

Mọi thông tin khách hàng được giữ gìn theo nghĩa vụ bảo mật nghề nghiệp nghiêm ngặt.

Câu hỏi thường gặp

Câu hỏi thường gặp

Câu trả lời nhanh cho thắc mắc của bạn

Không. Các khoản thanh toán thôi việc theo luật định được thực hiện theo mục 31 của Pháp lệnh Việc làm được loại trừ cụ thể khỏi định nghĩa "thu nhập từ việc làm" theo mục 9(2A) của IRO. Số tiền theo luật định (2/3 tiền lương hàng tháng × số năm làm việc, tối đa là 390.000 HKD) được miễn thuế.

Nói chung là có. Bất kỳ khoản thanh toán ngoài quy định nào cao hơn khoản thanh toán thôi việc theo luật định hoặc khoản thanh toán thâm niên đều có khả năng bị tính thuế lương. Tuy nhiên, nếu khoản thanh toán vượt mức được coi là tiền bồi thường khi thôi việc (chứ không phải tiền lương trả chậm), có thể có lập luận cho rằng một phần trong số đó không phải là thu nhập từ việc làm. Chúng tôi xem xét các tài liệu cụ thể.

Đúng. Khoản thanh toán thay cho thông báo (PILON) thường được coi là thu nhập chịu thuế từ việc làm trong năm đánh giá mà nó nhận được. Không giống như khoản thanh toán thôi việc theo luật định, PILON không được miễn trừ cụ thể theo IRO.

Theo Pháp lệnh Chương trình MPF, các khoản đóng góp bắt buộc của người sử dụng lao động tích lũy trong tài khoản MPF ​​của nhân viên có thể được bù đắp vào khoản tiền thôi việc theo luật định hoặc thanh toán thâm niên. Số tiền bù đắp làm giảm khoản thanh toán ròng theo luật định, từ đó làm giảm số tiền được miễn thuế không chịu thuế. Việc tính toán đúng này rất quan trọng.

Có khả năng là có. Trong trường hợp khoản thanh toán đầu cuối liên quan đến việc làm trải dài trên cả dịch vụ HK và nước ngoài, IRD có thể chấp nhận phân bổ dựa trên tỷ lệ dịch vụ HK trên tổng dịch vụ. Điều này có thể làm giảm đáng kể số tiền thanh toán ngoài quy định mà HK có thể thẩm định.

Sẵn sàng bắt đầu?

Đặt buổi tư vấn miễn phí với chuyên gia thuế HK cấp cao ngay hôm nay.

Trang này chỉ cung cấp thông tin chung. Để nhận lời khuyên phù hợp với tình huống của bạn, vui lòng tham khảo chuyên gia thuế Hồng Kông đủ trình độ.