Hong Kong Tax on Severance & Termination Payments
Les indemnités de licenciement, de licenciement et de licenciement à Hong Kong font l'objet d'un traitement fiscal complexe. Certains paiements sont totalement exonérés ; d'autres sont partiellement ou totalement imposables. Une erreur peut vous coûter des dizaines de milliers de dollars : nos CPA veillent à ce que chaque dollar d'exonération légitime soit réclamé.
Redundancy & Severance Tax Specialist
Les indemnités de licenciement, de licenciement et de licenciement à Hong Kong font l'objet d'un traitement fiscal complexe. Certains paiements sont totalement exonérés ; d'autres sont partiellement ou totalement imposables. Une erreur peut vous coûter des dizaines de milliers de dollars : nos CPA veillent à ce que chaque dollar d'exonération légitime soit réclamé.
⚠ Les paiements à titre gracieux supérieurs aux montants légaux SONT imposables
L'indemnité de départ légale prévue par l'ordonnance sur l'emploi n'est pas imposable à l'impôt sur les salaires. Cependant, tout paiement à titre gracieux supérieur au montant légal – y compris les paiements de « poignée de main en or », les primes de rétention et les préavis – peut être entièrement ou partiellement imposable selon la façon dont ils sont structurés et caractérisés.
Rencontrez-vous ces problèmes fiscaux ?
Composants taxables et non taxables
Les indemnités de départ mélangent souvent des éléments légaux (non imposables) et contractuels (potentiellement imposables). Une classification incorrecte conduit soit à une surdéclaration, soit à une évaluation IRD.
Interaction de décalage MPF
Les cotisations patronales au MPF compensées avec les indemnités de départ affectent le montant net statutaire – et donc le chiffre exonéré d’impôt. Le calcul est complexe et sujet aux erreurs.
Avis de paie et congé de jardinage
L’indemnité de préavis est traitée différemment du maintien du salaire en congé de jardinage à des fins fiscales. La qualification affecte l’année d’imposition au cours de laquelle le revenu est imposé.
Résiliation en partie à l'étranger
Si vous avez travaillé partiellement en dehors de Hong Kong pendant votre emploi, votre indemnité de départ finale peut être répartie, réduisant ainsi le montant imposable à Hong Kong.
À qui s'adresse ce service
Travailleurs recevant des indemnités de départ légales et des compléments d'employeur souhaitant comprendre leur situation fiscale.
Cadres supérieurs bénéficiant d'indemnités de départ substantielles à titre gracieux ou négociées.
Salariés ayant plus de 5 années de service recevant des indemnités d'ancienneté en vertu de l'ordonnance sur l'emploi.
Ressortissants étrangers dont l'emploi à Hong Kong prend fin, souvent avec des packages complexes à plusieurs composants.
Personnel concerné par des fusions, des acquisitions ou des fermetures de divisions bénéficiant d'indemnités de licenciement.
Ce que nous couvrons
Analyse fiscale des forfaits de résiliation
Nous analysons l’intégralité de votre indemnité de résiliation et déterminons le traitement fiscal de chaque élément.
Calcul du décalage MPF
Nous calculons la compensation MPF correcte par rapport à votre indemnité de départ légale/LSP et son impact sur les montants imposables.
Répartition de la période d'emploi
Pour les employés ayant travaillé à l’étranger, nous calculons la partie non-HK des paiements terminaux.
Déclaration de revenus de la dernière année
Nous déposons votre BIR60 pour la dernière année d'emploi, garantissant ainsi une déclaration correcte de toutes les indemnités de licenciement.
Dédouanement fiscal avant le départ
Pour les expatriés au départ, nous obtenons un dédouanement fiscal auprès de l'IRD avant votre départ de Hong Kong.
Simple, efficace, professionnel
Examen et classification des packages
Nous examinons votre lettre de résiliation et votre calendrier de paiement, en classant chaque élément pour l'impôt.
1 dayMPF et calcul de répartition
Nous effectuons le calcul de compensation MPF et toute répartition offshore basée sur les dossiers d'emploi.
2 daysDocument de position fiscale
Nous fournissons une note écrite confirmant les montants imposables et non imposables avec justification à l’appui.
2–3 daysDépôt et dédouanement de la déclaration finale
Nous déposons votre BIR60 final et obtenons un dédouanement fiscal si vous quittez Hong Kong.
1–2 weeksDes résultats concrets pour de vrais clients
Un cadre intermédiaire licencié après 8 ans
- Indemnité de départ légale 312 000 HKD (hors taxes)
- Complément à titre gracieux 200 000 HKD
- Compensation MPF correctement calculée à 68 000 HKD
- Montant imposable réduit du forfait complet à 200 000 HKD seulement
Directeur régional — Rôle Hong Kong + Asie-Pacifique
- Forfait total 1 800 000 HKD
- 45 % de service à Hong Kong / 55 % d'Asie-Pacifique sur 12 ans de carrière
- Part imposable à Hong Kong réduite à 45 % à titre gracieux
- Apurement fiscal obtenu pour départ sous 4 semaines
Consultation experte gratuite
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Pourquoi choisir TAX.hk
Une expertise fiscale hongkongaise approfondie
Nos CPA cumulent plus de 15 ans d'expérience fiscale à Hong Kong et suivent chaque mise à jour de l'IRD.
Des honoraires fixes et transparents
Pas de surprise liée à la facturation horaire. Connaissez votre coût à l'avance, avant même de commencer.
Réponse sous 24 heures
Nous répondons à toutes les demandes sous un jour ouvré. Cas urgents traités sous 4 heures.
Confidentialité stricte
Toutes les informations clients sont couvertes par une obligation professionnelle stricte de confidentialité.
Questions fréquentes
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Cette page fournit uniquement des informations générales. Pour un conseil adapté à votre situation, veuillez consulter un professionnel de la fiscalité de Hong Kong qualifié.