恒久的施設リスク管理 — 香港
海外への従業員派遣、外国での契約締結、または海外での固定事業所の維持は、意図しないPEを生み出し、意図しない課税管轄区域での法人税を誘発する可能性があります。
恒久的施設リスク
海外への従業員派遣、外国での契約締結、または海外での固定事業所の維持は、意図しないPEを生み出し、意図しない課税管轄区域での法人税を誘発する可能性があります。
⚠ リモートワークにより、2020年以前には存在しなかったPEリスクが発生しています
パンデミック後のリモートワーク体制(従業員が外国の自宅で勤務する場合)は、その国に雇用主のPEを生み出す可能性があります。シンガポール、日本、またはオーストラリアで定期的に勤務する従業員を持つ香港企業は、知らず知らずのうちにこれらの各管轄区域にPEを生み出している可能性があります。
以下の税務問題でお困りではありませんか?
固定事業所PE
オフィス、倉庫、工場、またはその他の固定事業所を他国に持つ香港企業は、そこにPEを有します。たとえそれが定期的に使用される会議室であっても同様です。
従属代理人PE
他国にいる代理人が、香港企業の名義で恒常的に契約を締結するか、または契約が日常的に締結される主要な役割を果たす場合、従属代理人PEを生み出します。
建設・プロジェクトPE
建設現場、設置プロジェクト、または監督活動が租税条約の閾値(通常6〜12ヶ月)を超える期間続く場合、プロジェクト国に建設PEを生み出します。
デジタル経済PE
BEPS行動7以降、一部の管轄区域ではPEの定義を拡大し、物理的なオフィスがなくても大規模な顧客基盤を持つ香港のテクノロジー企業を対象とする「重要な経済的プレゼンス」を含めるようになりました。
対象となるお客様
香港法人に代わって外国に居住し、販売活動を行う営業担当者を持つ企業。
長期にわたる海外契約を持つエンジニアリング、建設、および専門サービス企業。
従業員が海外に移住し、香港法人のためにリモートで勤務している企業。
デジタルPE規則を持つ市場で大規模な顧客基盤を持つ香港のテクノロジーおよびeコマース企業。
サービス内容
管轄区域ごとのPEテスト
香港企業が活動、従業員、または契約を持つ各管轄区域におけるPEリスクを、国内法および適用される租税条約の規定に照らして評価します。
従業員および代理人のレビュー
すべての海外従業員および代理人の契約と活動をレビューし、意図せず従属代理人PEが生成されていないか判断します。
PE軽減計画
PEリスクを排除または軽減するための構造的および契約上の変更を設計します — 委託販売契約、代理店再編、または現地子会社の設立など。
自主的開示管理
PEが生成されたものの申告されていない場合、罰金と利息を最小限に抑えるため、海外税務当局への自主的開示を管理します。
シンプル・効率的・プロフェッショナル
活動とフットプリントのマッピング
すべての海外活動、従業員の所在地、契約、および事業所をマッピングします。
1-2週間PEリスク分析
各管轄区域におけるPEエクスポージャーを租税条約および国内法に照らして評価します。
1-2週間軽減策の実施
PEトリガーを排除するための契約上および構造上の変更を実施します。
2-6週間新規PEリスクスクリーニング
新たなまたは変更されたPEリスクについて、海外活動を年次レビューします。
年次実際のクライアントへの実績
香港ソフトウェア会社 — シンガポールリモートワーカーPE
- 香港の開発者がシンガポールの自宅から18ヶ月間勤務
- シンガポールIRASのPEリスクを特定し評価
- IRASに自主的開示を積極的に提出
- 利益帰属を交渉:最小限のシンガポールPE利益を確立
- 開発者はその後香港に帰国
香港エンジニアリング会社 — 中国本土建設PE
- 12ヶ月のプロジェクトが18ヶ月に延長 — APAT建設PEがトリガー
- 広東省地方税務局とPE利益帰属を交渉
- APAT源泉徴収税額控除を香港法人税に対して請求
- 将来の契約を12ヶ月のAPAT閾値内に収まるように再構築
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このページは一般的な情報提供を目的としています。お客様の具体的な状況に応じたアドバイスについては、資格を持つ香港の税務専門家にご相談ください。