Optimieren Sie Ihre Direktorenvergütung in Hongkong
Als Eigentümer und Geschäftsführer eines Unternehmens in Hongkong bestimmt Ihre Bezahlung – Gehalt, Dividende, Vorstandshonorar, Darlehen – sowohl Ihre persönliche Lohnsteuer als auch die Gewinnsteuer Ihres Unternehmens. Die richtige Mischung spart jährlich Tausende.
Vergütungssteuerplanung für Direktoren
Als Eigentümer und Geschäftsführer eines Unternehmens in Hongkong bestimmt Ihre Bezahlung – Gehalt, Dividende, Vorstandshonorar, Darlehen – sowohl Ihre persönliche Lohnsteuer als auch die Gewinnsteuer Ihres Unternehmens. Die richtige Mischung spart jährlich Tausende.
⚠ Falscher Gehaltsmix kostet mehr als Sie denken
Zu viel Gehalt = hohe Lohnsteuer + unnötiger MPF. Zu niedriges Gehalt = Unternehmensgewinnsteuer wird nicht gesenkt + mögliche IRD-Anfrage zur reinen Dividendenausschüttung. Die optimale Aufteilung ändert sich jedes Jahr mit steigenden Gewinnen.
Sehen Sie sich mit diesen Steuerproblemen konfrontiert?
Gehalt vs. Dividenden-Dilemma
Das Gehalt ist für das Unternehmen abzugsfähig, wird aber als persönliches Einkommen besteuert. Dividenden sind nicht abzugsfähig, unterliegen aber in Hongkong keiner Quellensteuer. Um die optimale Aufteilung zu finden, müssen beide Seiten modelliert werden.
Wahl zur persönlichen Beurteilung
Direktoren können sich für eine persönliche Veranlagung (Zusammenlegung aller Einkünfte) entscheiden, wenn dies zu einer niedrigeren Gesamtsteuer führt. Dies ist eine einseitige Berechnung – Sie können nur profitieren, wenn es hilft.
Darlehenskonto des Direktors
Durch die Entnahme von Geldern vom Unternehmen als Darlehen statt als Gehalt wird eine unmittelbare Steuervermeidung vermieden – das IRD prüft jedoch die Darlehenskonten der Direktoren auf verschleierte Vergütungen.
MPF-Optimierung
MPF-Beiträge auf das Gehalt (bis zu 1.500 HKD/Monat für Arbeitgeber und Arbeitnehmer) sind abzugsfähig. Übermäßige Beiträge verringern den Take-Home unnötig; Bei zu geringen Beiträgen bleiben Abzüge auf dem Tisch.
Für wen dieser Service ist
Allein- oder Mehrheitsaktionäre, die sowohl die Unternehmens- als auch die persönlichen Gehaltsentscheidungen kontrollieren.
Direktoren, deren Unternehmensgewinne von Jahr zu Jahr schwanken, erfordern eine jährliche Überprüfung der Vergütung.
Direktoren, die Einkünfte aus mehreren Gerichtsbarkeiten beziehen und eine umfassende Steueroptimierung benötigen.
Direktoren, die den Verkauf oder die Abwicklung des Unternehmens planen und die Vergütung für das Abschlussjahr optimieren müssen.
Was wir abdecken
Jährliche Vergütungsmodellierung
Modellieren Sie die optimale Gehalts-/Dividenden-/Gebührenaufteilung für das laufende Jahr auf der Grundlage der prognostizierten Unternehmensgewinne und persönlichen Zulagen.
Persönliche Beurteilungsanalyse
Berechnen Sie, ob die Wahl zur persönlichen Veranlagung Ihre Gesamtsteuer senkt, und verwalten Sie die jährliche Wahlerklärung.
Direktor Kreditstrukturierung
Überprüfen und dokumentieren Sie die Darlehenskonten des Direktors, um IRD-konforme Bedingungen sicherzustellen und eine verschleierte Neuklassifizierung der Vergütung zu vermeiden.
MPF- und Vorsorgefondsplanung
Optimieren Sie die obligatorischen und freiwilligen MPF-Beiträge, um die Abzüge zu maximieren und gleichzeitig die Liquidität aufrechtzuerhalten.
Einfach, effizient, professionell
Einkommens- und Gewinnüberprüfung
Überprüfen Sie die prognostizierten Unternehmensgewinne und das persönliche Einkommen des Direktors für das Jahr.
1 dayVergütungsmodellierung
Führen Sie Gehalts-/Dividenden-/Gebührenszenarien durch, um die optimale Aufteilung zu ermitteln.
2-3 daysDurchführung
Aktualisieren Sie den Arbeitsvertrag, die Vorstandsbeschlüsse und die Gehaltsabrechnung entsprechend.
1 weekJahresrückblick
Bewerten Sie die optimale Mischung jedes Jahr neu, wenn sich Gewinne und persönliche Umstände ändern.
AnnualEchte Ergebnisse für echte Kunden
Direktor des Beratungsunternehmens – HKD 3,5 Mio. Jahresgewinn
- Jährliche Vergütung neu strukturiert
- Gehalt gekürzt, Gesellschafterdarlehen dokumentiert
- Persönliche Beurteilung der Wahl eingereicht
- Der Zinsabzug für Wohnungsbaudarlehen wurde wiederhergestellt
Zwei-Direktoren-Unternehmen – Gehaltsplanung für den Ehegatten
- Der Ehegatte wurde zu marktüblichen Konditionen als Betriebsleiter angestellt
- Zweiter persönlicher Freibetrag in Anspruch genommen
- MPF-Beiträge für beide maximiert
- Dokumentiertes und reguliertes Direktorendarlehenskonto
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Unsere CPAs verfügen über mehr als 15 Jahre HK-Steuererfahrung und verfolgen jedes IRD-Update.
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Wir antworten auf alle Anfragen innerhalb eines Werktags. Dringende Fälle innerhalb von 4 Stunden.
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Häufig gestellte Fragen
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Diese Seite bietet nur allgemeine Informationen. Für Beratung zu Ihrer konkreten Situation ziehen Sie bitte einen qualifizierten Hongkonger Steuerprofi hinzu.