為香港代表處提供稅務諮詢
香港代表處（聯絡處）看似簡單，但走錯一步，就會成為應稅常設機構。確切地了解您的代表處可以做什麼和不能做什麼。
代表處稅務諮詢
香港代表處（聯絡處）看似簡單，但走錯一步，就會成為應稅常設機構。確切地了解您的代表處可以做什麼和不能做什麼。
⚠ 您的「聯絡處」可能已經是應稅常設機構
如果您的代表處簽訂合約、持有庫存或習慣性地行使約束母公司的權力，那麼它很可能已經創建了一個常設機構。稅務局可以對利得稅進行回溯，並附帶利息和罰款。
您是否正面對以下稅務問題？
常設機構風險
根據香港避免雙重課稅協定採用的經合組織第 5 條原則，代表簽訂合約、接受訂單或持有貨物即可創建常設機構。
員工薪俸稅
所有在香港工作的員工（即使是代表處）均須繳納香港薪俸稅。無論 PE 狀態如何，雇主申報義務均適用。
允許的活動範圍
代表處只能進行準備/輔助活動。市場研究、聯絡、促銷－但不包括銷售、承包或採購。
轉換複雜度
隨著業務的發展，代表處往往需要轉型為分公司或子公司。這會引發備案、潛在的印花稅和新的稅務義務。
適合對象
外國公司在香港首次設立辦事處是為了市場研究和業務發展。
設有香港聯絡處的中國企業負責與海外客戶的協調。
擁有香港代表機構但尚未獲得全面營運許可的銀行和資產管理公司。
代表機構的業務範圍正在擴大，需要進行PE風險評估。
服務範疇
私募股權風險評估
根據香港常設機構測試和適用的避免雙重課稅協定條款詳細分析您代表處的活動。
允許的活動審查
審查並記錄您的代表正在做的事情，並就必須停止或重組的事項提出建議。
員工稅務合規
為代表處員工辦理薪俸稅登記、IR56B週年申報表及IR56E雇主通知。
轉換規劃
規劃並執行將代表處轉變為分支機構或子公司的計劃，同時將幹擾和稅務成本降至最低。
簡單、高效、專業
活動映射
根據香港常設機構標準和避免雙重課稅協定條款來對應所有目前代表處活動。
3-5 days風險評估報告
提供書面 PE 風險意見以及建議的活動範圍。
1 week合規性設置
登記雇主義務並提交任何未清償的僱員申報表。
1 week持續監控
每年對活動進行審查，以確保持續遵守無 PE 狀態。
Annual為真實客戶帶來真實成果
德國工業公司－代表處PE風險
- 代表處已接單2年
- 向稅務局提交的自願披露
- 回溯評鑑協商期限僅一年
- 重組活動以維持無私募股權
內地公司—香港聯絡處改建
- 代表處順利轉型為子公司
- 資產轉讓免印花稅（團體減免）
- 員工報稅正規化
- 為 FSIE 利益而組建的新子公司
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我們的註冊會計師擁有15年以上香港稅務經驗，時刻掌握稅務局的最新動態。
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