股權和股份獎勵稅務專家

RSU、股票獎勵和股票選擇權的香港稅

股權報酬——受限股份單位、股票選擇權和員工持股計畫——在香港歸屬時徵稅,而不是授予時徵稅。但如果您在歸屬期間曾在多個司法管轄區工作,跨境分攤可以顯著減少您的香港稅務風險。

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At Vesting 香港 RSU 的應稅事件
15% 最高有效薪俸稅稅率
40%+ 外籍人士的典型分攤節省

股權和股份獎勵稅務專家

股權報酬——受限股份單位、股票選擇權和員工持股計畫——在香港歸屬時徵稅,而不是授予時徵稅。但如果您在歸屬期間曾在多個司法管轄區工作,跨境分攤可以顯著減少您的香港稅務風險。

⚠️

⚠ 雇主 IR56B 可能無法正確申報您的股份收入

許多雇主將股份獎勵收入按面額計入 IR56B,而不進行跨國分攤。這意味著您被評估的源自香港的金額可能高於正確的金額。您必須主動在自己的 BIR60 申報中申報正確的分攤數字 — IRD 不會自動調整雇主報告的數字。

常見困擾

您是否正面對以下稅務問題?

歸屬時徵稅的時間

RSU 和限制性股票獎勵在歸屬日(或解除限制日)而不是授予時徵稅。應稅金額為歸屬日的市場價值。

⚠ 風險:以授予價而非歸屬價報告→IRD調整+利息

跨國分攤

如果您在歸屬期間受僱於多個國家,則只有獎勵中的香港服務部分需要在香港納稅。許多員工從未申請過這筆分配。

⚠ 風險:部分在海外獲得的獎勵需繳納全額香港稅 → 嚴重多付

外幣股份獎勵

美元或英鎊計價的股票必須在歸屬日按照英格蘭銀行/香港金管局匯率轉換為港元,以便正確報告。

⚠ 風險:錯誤的匯率→錯誤的應稅金額

多重歸屬部分

年度或季度歸屬計劃在單一評估年度中產生多個應稅事件,每個事件都需要單獨計算。

⚠ 風險:遺漏行權事件→漏報和回溯評估
適合對象

適合對象

擁有 RSU 套餐的技術和金融專業人士

跨國公司的員工每年都會收到 RSU 補助金作為薪資的一部分。

歸屬期中期員工遷往香港

移居香港前曾獲得股份授予的員工,現歸屬香港。

香港員工調往國外

那些在 RSU 歸屬之前離開香港的人,需要了解剩餘贈款的未來香港納稅義務。

首次公開募股前公司的員工持股計畫參與者

即將進行 IPO 或收購活動的公司的員工股票選擇權持有者。

設有股份獎勵計劃的董事

執行董事收到虛擬股票、股票增值權或遞延股票獎勵。

服務範疇

服務範疇

歸屬事件稅計算

我們使用正確的市場價值計算每個 RSU/股票獎勵歸屬事件的應評稅價值。

Including FX conversion at correct rates

跨境分攤分析

我們根據您在歸屬期內的工作經驗計算每個獎項的香港服務比例。

Day-count or period-of-service methodology per DIPN 38

BIR60 分享收益報告

我們在您的年度申報表中正確報告所有份額收入,從而涵蓋任何不正確的 IR56B 雇主報告。

With supporting schedule showing each vesting event

股票選擇權行使計劃

對於股票選擇權,我們模擬了不同年份運動的稅務影響,並幫助您優化運動時間。

Particularly valuable near retirement or departure from HK

稅務局查詢回應

我們透過完整記錄的分配計算來回應稅務局有關股票收入的詢問。

Including employer grant letters and vesting schedules as evidence
服務流程

簡單、高效、專業

1

授予和歸屬時間表審查

我們收集所有股權獎勵協議、授予函和歸屬確認書。

1 day
2

分攤計算

我們根據您的工作經驗計算每個獎項的香港服務比例。

2–3 days
3

報稅表準備

我們準備了一份詳細的時間表,列出了所有應課稅港幣金額的歸屬事件。

2 days
4

BIR60 歸檔和文件

我們將您的報稅表連同保留的所有支援文件一起提交,以供稅務局潛在查詢之用。

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客戶成功案例

為真實客戶帶來真實成果

Case Study

技術副總裁從美國調往香港中期兌現

HKD 312,000 節省
  • 歸屬香港的 RSU 價值:等值 180,000 美元
  • 3年歸屬;1年美國服務 / 2年香港服務
  • 香港應課稅部分:獎金的2/3
  • 提交的正確分攤率與雇主報告的 100%
"TAX.hk 讓我在美國居住期間無需繳納香港所得稅。"
C
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Case Study

財務總監按季度 RSU 歸屬 + 期權

HKD 178,000 節省
  • 課稅年度內 12 次 RSU 歸屬事件
  • 股票選擇權同年行使兩次
  • 雇主 IR56B 上的外匯轉換錯誤已更正
  • 完整的分配分析並附有支援時間表
"多個兌現事件的複雜性可能會花費我幾週的時間。 TAX.hk 有系統地處理了這一切。"
C
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我們的註冊會計師擁有15年以上香港稅務經驗,時刻掌握稅務局的最新動態。

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我們於一個工作天內回覆所有查詢,緊急情況4小時內處理。

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所有客戶資料均依據嚴格的專業保密責任妥善保管。

常見問題

常見問題

快速解答您的疑問

RSU(限制性股票單位)在歸屬日(即股份釋放給您且任何限制解除的日期)納稅。應評稅金額是該日期股票的市場價值,而不是授予價格或獎勵價格。如果您一年內有多個歸屬日期,則每個歸屬日期都是單獨的應稅事件。
否-只有香港服務部分可在香港繳稅。此獎勵根據您在歸屬期內的工作地點進行分配。對於 4 年歸屬計劃,如果您在英國工作 2 年,在香港工作 2 年,則大約 50% 的獎勵將來自香港(具體以天數計算為準)。英國部分不含香港薪俸稅。
不會。如果您有跨境分配權,IR56B 可能會誇大您的香港應評稅收入。您應該提交 BIR60,聲明正確的分配金額,並附上解釋計算的時間表。 IRD 最初可能會根據 IR56B 進行評估,但您可以提出反對並提供正確的數字。
根據《稅務條例》第 9(1)(d) 條,購股權一般在行使時徵稅(對於 2003 年 4 月 1 日起授予的購股權)。應納稅額為行權日市價超過行權價格的部分。尚未行使的選擇權尚不需課稅。
保留所有補助協議、歸屬確認書、股票銷售確認書(顯示歸屬日的市場價格)、雇主股票收入報表以及您在歸屬期間內工作地點的記錄。 IRD 可能會在相關評估年度之後的 6 年內要求提供這些資訊。

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本頁面僅提供一般資訊。如需針對您個人情況的建議,請諮詢合資格的香港稅務專業人士。