ディレクター税務スペシャリスト

会社取締役の香港個人税

香港の会社取締役としての個人報酬 (給与、手数料、ボーナス、配当、福利厚生) は、特定の税務規則の対象となります。給与、配当(個人レベルでは非課税)、福利厚生を適切に組み合わせることで、完全に準拠した状態を維持しながら、個人の税負担を大幅に軽減できます。

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0% 個人レベルでの配当に対する香港税
15% 最大実効給与税率
HKD 264,000 既婚者手当 2025/26

ディレクター税務スペシャリスト

香港の会社取締役としての個人報酬 (給与、手数料、ボーナス、配当、福利厚生) は、特定の税務規則の対象となります。給与、配当(個人レベルでは非課税)、福利厚生を適切に組み合わせることで、完全に準拠した状態を維持しながら、個人の税負担を大幅に軽減できます。

⚠️

⚠ 取締役の報酬は全額課税対象ですが、配当金は課税対象外です

会社が取締役に支払う役員報酬および給与は、香港の給与税で全額課税対象となります。ただし、企業の税引後利益から支払われる配当金には、香港ではそれ以上の個人レベルの税金が課されません。これにより、正当な報酬計画の機会が生まれますが、回避防止条項を避けるために慎重に構成する必要があります。

よくあるお悩み

以下の税務問題でお困りではありませんか?

給与と配当の最適化

主に給与で自分自身に支払うことで、課税所得は 15% に最大化されます。税引後利益からの配当抽出を増やすと、法人利益税を犠牲にして個人給与税が減ります。

⚠ リスク: 最適とはいえないミックス → 総報酬に対する総合実効税率の上昇

現物給付課税

社用車、宿泊施設、クラブ会員権、および取締役に提供されるその他の福利厚生は、評価可能な給与収入となります。評価ルールは複雑です。

⚠ リスク: 利益価値の過小申告 → IRD 評価 + 罰則

国境を越えたディレクターシップ

海外に居住または海外で職務を遂行する香港企業の取締役は、特に香港外で開催される取締役会で得られる報酬について、複雑な収入源の問題に直面しています。

⚠ リスク: 源泉判定の誤り → 二重課税または IRD の調査

取締役融資口座

会社から取締役への融資は、適切に文書化され価格が設定されていない場合、所得として扱われたり、利益税が複雑になったりする可能性があります。

⚠ リスク: 役員への非公式融資 → IRD が給与 + 利息として再分類
対象者

対象となるお客様

香港の民間企業のオーナー兼取締役

香港の会社の大株主であり、取締役も務めている起業家。

非執行取締役の報酬受領

取締役会の活動に対して 1 つ以上の会社から取締役報酬を受け取っている者。

複雑な報酬パッケージを持つ取締役

給与、ボーナス、株式報酬、福利厚生、配当金を同時に受け取る人。

複数のグループ会社の取締役

複数の関連会社から手数料や給与を受け取っている人。

香港企業の海外取締役

香港非居住の取締役は、香港の取締役会に出席し、取締役会の報酬を受け取ります。

サービス内容

サービス内容

取締役の報酬体系の見直し

当社は、個人税と法人税の合計を最小限に抑えるために、給与、手数料、ボーナス、配当、福利厚生の最適な組み合わせをモデル化します。

Using actual income and profit figures for precision analysis

配当と給与税のモデリング

給与から 100,000 香港ドルを配当にシフトした場合の税への影響を、さまざまな利益レベルで定量化します。

Including corporate profits tax and MPF implications

現物給付の評価

当社は、IRD の所定の方法を使用して、すべての役員手当の査定可能額を計算します。

Housing benefits (rental value vs prescribed rate), cars, club memberships

ディレクターのBIR60ファイリング

すべての給与所得、手数料、すべての役員からの手当を含む個人の給与税申告書を作成します。

Coordinated with your company's IR56B employer filing

国境を越えた取締役の税金分析

複数の管轄区域で職務を遂行する取締役については、手数料のうち香港で課税される部分を決定します。

Board meeting location analysis and day-count methodology

年次報酬計画の見直し

毎年 3 月 31 日までに、当社は現在の年のポジションを見直し、年末の最適な結果に向けて報酬を調整します。

Including bonus timing, dividend declaration, and QDAP contributions
ご利用の流れ

シンプル・効率的・プロフェッショナル

1

報酬体系の評価

私たちはあなたの会社からのすべての収入の流れをマッピングし、現在の実効税率をモデル化します。

1–2 days
2

最適化モデリング

私たちは代替の報酬構造をモデル化し、節税に関する明確な分析を提示します。

2–3 days
3

実装とドキュメント化

当社は、取締役会の決議、配当宣言、およびサービス契約を支援して、最適な構造を正式に構築します。

1 week
4

年次提出とレビュー

私たちは貴社の BIR60 を提出し、貴社のアカウントと調整し、年次レビューを実施します。

Annual
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お客様の成功事例

実際のクライアントへの実績

Case Study

香港貿易会社オーナー取締役

HKD 234,000/year 節約額
  • 以前に 1,800,000 香港ドルの給与を支払っていた (全額給与税)
  • 給与80万香港ドル+配当100万香港ドルに再編
  • 80万香港ドルの給与税が大幅に引き下げられる
  • 1,000,000 香港ドルの配当利益に対する会社利益税は 8.25%
  • 複合実効金利は15%から9.8%に低下
"給与と配当の再編はTAX.hkの重要な勧告だった。それは私の年間納税の立場を変えました。"
C
確認済みクライアント Case Study
Case Study

4 回の役員報酬制度を持つ非常勤取締役

HKD 87,000 節約額
  • 手数料合計 4社 580,000香港ドル
  • ケイマン諸島のある企業がシンガポールで取締役会を開催
  • シンガポールでの会合日(16日間)は香港の評価から除外される
  • 25,400 香港ドルは非香港調達として正しく除外されました
  • 1 つの企業からの現物給付が正しく評価され、申告されている
"TAX.hk は、私が 5 年間一度も検討したことのなかったシンガポール取締役会会議の免除を特定しました。"
C
確認済みクライアント Case Study
★★★★★ 2,400+ 名以上のお客様にご信頼いただいています
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香港税務の深い専門知識

当社の公認会計士は15年以上の香港税務経験を有し、税務局の最新情報を常に把握しています。

透明な固定料金

時間単位の請求による予期せぬ費用はありません。開始前に費用を明確にご提示します。

24時間以内の回答

すべてのお問い合わせに1営業日以内にご返答します。緊急案件は4時間以内に対応いたします。

厳格な秘密保持

すべてのお客様情報は、厳格な職業上の守秘義務に基づき管理されています。

よくある質問

よくある質問

ご質問への迅速な回答

部分的に。香港の企業が個人株主に支払う配当金には、個人レベルで香港税が課されることはありません。香港では配当源泉税はありません。ただし、これらの配当を賄うためには、企業は税引き後利益を得る必要があります。同社はすでに 8.25% (最初の 200 万香港ドル) または 16.5% (200 万香港ドルを超える) の利益税を支払っていることになります。給与と配当に対する実効税の合計は、個人の給与税率と会社の利益税率によって異なります。
雇用ディレクター職からのすべてのディレクター報酬は、BIR60 の給与税収入としてまとめて評価されます。各企業は料金を報告する IR56B を提出します。 IRD はすべての料金を統合し、合計に累進料金を適用します。役員が非執行者であり、手数料が香港外で行われるサービスに関連する場合、収入源の分析により査定額が減額される可能性があります。
IRO に基づく社用車の年間福利厚生額は、30,000 香港ドル、または実際の減価償却費とランニングコスト (より低い額を証明できる場合) のいずれか高い方となります。車に運転手が付いている場合は、運転手の費用も査定の対象となります。自家用の燃料費は別途評価できる給付金です。当社は、会社名義で車を維持することが節税効果があるかどうかについて取締役にアドバイスします。
取締役として実際の仕事を行う配偶者に正規の給与を支払うことは、節税効果をもたらす可能性があります。これにより、潜在的に低位の納税者に収入が移され、会社に控除可能な費用が発生します。ただし、IRD は、給与が提供されたサービスの市場レートを反映していない取り決めに異議を唱える可能性があります。私たちは、適切な給与水準と適切な雇用文書の確保についてアドバイスします。
取締役の報酬は、取締役業務が行われる場所から調達されます。香港で取締役会に物理的に出席する場合、その会議日に起因する料金は香港で徴収され、課税対象となる場合があります。それぞれ 2 日間の 2 つの会議 (365 日のうち 4 日) の場合、通常、年会費の 4/365 のみが課せられます。通常、金額は少額ですが、正確に報告する必要があります。

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このページは一般的な情報提供を目的としています。お客様の具体的な状況に応じたアドバイスについては、資格を持つ香港の税務専門家にご相談ください。