DIPN 38 スペシャリスト

香港におけるストック オプションと RSU 税 — 正しく行われました[[TAG 1]]

香港で半分しか稼げなかったのに、全額に課税されるのですか?あなたは一人ではありません。当社のスペシャリストは、多国籍企業や新興企業の幹部向けに払いすぎた ESOP 税と RSU 税を回収し、IRD の DIPN 38 フレームワークへの完全な準拠を維持します。

HKICPA登録済み 24時間対応 固定料金制 100%秘密厳守
無料相談を受ける
DIPN 38 IRD 実践ノートの管理
0% 海外源泉の利益部分に対する香港税
6 Years 払い過ぎた税金を取り戻すための修正窓口

DIPN 38 スペシャリスト

香港で半分しか稼げなかったのに、全額に課税されるのですか?あなたは一人ではありません。当社のスペシャリストは、多国籍企業や新興企業の幹部向けに払いすぎた ESOP 税と RSU 税を回収し、IRD の DIPN 38 フレームワークへの完全な準拠を維持します。

⚠️

⚠ 重要: ほとんどの多国籍企業従業員はストックオプション税を払いすぎています

ほとんどの多国籍雇用主は、香港で権利確定期間の一部のみが提供された場合でも、オプション/RSU ゲインの 100% に対して給与税を源泉徴収しています。 DIPN 38 では、香港由来の部分のみが課税対象となります。米国で株式を付与され、一部が香港に権利確定した場合、多くの場合、利益の 30 ~ 60% は単純に香港に課税されません。 6 評価年前に遡って修正を提出し、超過分を取り戻すことができます。

よくあるお悩み

以下の税務問題でお困りではありませんか?

国境を越えた権利確定期間

米国で付与され、一部が香港、一部がシンガポールで権利が付与されるオプション - 各管轄区域での課税部分を決定するには、各国の規則に基づいた正確な日数分析が必要です。

⚠ リスク: 按分なし → 部分的にのみ香港から調達された利益に対して全額課税

雇用主の全額利益に対する源泉徴収

雇用主の給与計算では、実際の香港勤務日数に関係なく、助成金額全体に対して給与税が源泉徴収されます。超過分は法的にあなたのものとして取り戻すことができますが、それは正しいフォームを提出した場合に限ります。

⚠ リスク: デフォルトの源泉徴収が受け入れられる → 未回収の過払い金が HKK-350K

非上場企業評価

Pre-IPO オプションの行使には、行使日の防御可能な市場価値が必要です。間違った評価方法を使用すると、IRD の課題を招きます。低すぎると追加の評価を受けるリスクがあり、高すぎると払いすぎを意味します。

⚠ リスク: IRDのデフォルト評価 → 課税対象利益が大幅に過大評価される

RSU とオプション — 異なる課税対象日

RSU は権利確定時(株式交付)、オプション行使時に課税されます。日付を間違えると別の査定年にずれてしまい、実効税率や暫定税が変わってしまいます。

⚠ リスク: 課税開始日の誤り → 年度評価の誤りと暫定的な税ショック
対象者

対象となるお客様

MNC の上級幹部

大規模な RSU パッケージと複雑な複数管轄権の権利確定を伴う銀行、ハイテク大手、プロフェッショナル サービス会社の副社長レベル以上。

投資銀行家とファンドマネージャー

繰延報酬、共同投資権、給与、ボーナス、株式を組み合わせたキャリー構造。

技術専門家

米国上場テクノロジー企業の従業員は四半期ごとに RSU 権利確定を受け取り、権利確定の途中で管轄区域を越えて異動することがよくあります。

スタートアップの従業員と創業者

プレ IPO オプションを持つ初期の従業員、または共同創業者株を持つ創業者は、行使のタイミング戦略と評価が必要です。

人事および財務ディレクター

IR56B への準拠、年末の株式調整、ESOP スキームの設計を担当します。

サービス内容

サービス内容

香港ソースの配分分析

DIPN 38 式を使用した、複雑な複数管轄権の権利確定期間の正確な日数計算。

Grant-to-vest day counting, multi-country splits, remote work allocation, multiple tranches

払いすぎた税金の回収

6 評価年に遡って、超過源泉徴収税を取り戻すための修正請求を準備して提出します。

Salaries tax amendments, document preparation, IRD liaison, average recovery HKK-350K

IPO前のオプション評価

IRDの精査に耐えるDCF、比較可能な倍数、および409A相当分析を使用した独立した評価。

Independent valuation reports, IRD-defensible methodologies, exercise timing strategy

IR56B 雇用主のコンプライアンス

正しい申告金額、課税日、香港を離れた従業員の扱いについてアドバイスします。

IR56B preparation/review, IR56G leavers, employer withholding review, HR process design

ESOP スキーム設計と税務アドバイス

IRD ルールに準拠した、雇用主と従業員の両方の税効率を高めるための株式オプションまたは RSU スキームを構築します。

Scheme document review, grant price strategy, employee communications, ongoing admin
ご利用の流れ

シンプル・効率的・プロフェッショナル

1

無料の生存率評価

当社は、株式付与書類、雇用契約、最新の給与税評価を検討し、回収が可能かどうかを判断します。

Day 1-3
2

旅行履歴と日数の分析

DIPN 38 式にマッピングされたパスポート記録と人事データを使用して、権利確定期間ごとに日々の雇用場所の履歴を再構築します。

Week 1-2
3

税金の計算と請求の準備

影響を受けるすべての年について修正された税計算を準備し、配分された利益の数値を使用して課税対象所得を再計算します。

Week 2-4
4

IRDの提出と交渉

修正申請を提出し、評価担当者と連絡をとり、文書の質問に答え、最終的に合意された立場について交渉します。

Month 2-6
ご相談はお気軽に 義務なし・キャンセル自由
無料相談を予約する
お客様の成功事例

実際のクライアントへの実績

RSU Reclaim

投資銀行家 — RSU の過払い金を回収

HK5,000 節約額
  • RSU の利益は 400 万香港ドル、雇用主は全額を源泉徴収
  • 権利確定期間の 60% のみが香港で提供されます (ニューヨークからサイクルの途中で参加)
  • 2 課税年度分の修正案を提出 — 4.5 か月以内に全額還付
"私が香港に権利確定期間のうち 18 か月しかいなかったとき、雇用主が RSU 利益の 100% を私に課税していたとは知りませんでした。 TAX.hk は私に HK5,000 を取り戻してくれました。"
R
確認済みクライアント RSU Reclaim
Pre-IPO Valuation

技術担当副社長 — IPO 前のオプション評価が 71% 削減

HK0,000 節約額
  • IRDはプレIPOオプションをシリーズCラウンド価格で評価した
  • 市場性と非流動性の割引を適用した独立した評価
  • 正式な異議申し立てにより評価が HK0K から HK0K に減額されました
"IRD の評価に基づいて、HK0,000 の税金請求に直面していました。 TAX.hk は独立した評価額に対して異議を申し立て、HK0,000 に減額されました。"
P
確認済みクライアント Pre-IPO Valuation
★★★★★ 2,400+ 名以上のお客様にご信頼いただいています
無料相談を受ける

無料専門家相談

今すぐシニア税務専門家にご相談ください

  • 30分間の無料初回相談
  • シニアCPAが担当いたします
  • 義務なし・キャンセル自由
HKICPA 登録 24時間以内に返答 義務なし
選ばれる理由

TAX.hk を選ぶ理由

香港税務の深い専門知識

当社の公認会計士は15年以上の香港税務経験を有し、税務局の最新情報を常に把握しています。

透明な固定料金

時間単位の請求による予期せぬ費用はありません。開始前に費用を明確にご提示します。

24時間以内の回答

すべてのお問い合わせに1営業日以内にご返答します。緊急案件は4時間以内に対応いたします。

厳格な秘密保持

すべてのお客様情報は、厳格な職業上の守秘義務に基づき管理されています。

よくある質問

よくある質問

ご質問への迅速な回答

RSU は権利確定時点、つまり制限が失効し株式が交付される時点で給与税の対象となります。これは、付与日および支払い/決済日とは異なります。決済ラグがある場合は、権利確定日を使用して課税額と課税年度を決定します。各クリフ・ベスティング・トランシェは、独自の権利確定日と配分計算を持つ個別の課税対象イベントです。
計算式は次のとおりです: (香港サービス日数 / 付与から権利までの合計日数) x 合計利益。香港サービスデーとは、香港で雇用サービスを提供していた付与期間中の日です。海外での日数(物理的に海外にいる間のリモートワークを含む)はカウントされません。土日祝は日割り計算となります。この式は各助成金/トランシェに個別に適用されます。助成金全体を集計することはできません。
各権利確定期間ごとに、勤務地の証拠に基づいて給与税申告書の修正を提出します。関連する評価年度の終了から 6 年間の猶予があります。 IRD は審査を行い、文書 (パスポート、人事記録、補助金契約) を要求し、修正された評価を発行する場合があります。払い戻しは通常、改訂された評価から 60 日以内に処理されます。
非上場企業の場合、IRD のデフォルトは最新の資金調達ラウンド価格ですが、これはオプション保有者が利用できない清算優先権を伴う優先株の価格設定を反映しているため、高すぎることがよくあります。 DCF、比較可能な倍数、または文書化された市場性と非流動性割引を伴う 409A 相当分析を使用した独立した評価により、より低い、しかし擁護可能な価値を確立できます。
はい。給与税は行使時にのみ発生し、付与や権利確定には発生しません。いつ行使するかを制御することで、税金イベントがいつ発生するかを制御します。ただし、ほとんどの制度では 5 ~ 10 年の有効期限が課されており、延期すると税負担が 1 年に集中します。香港には英国の EMI 制度や米国の 83(b) 選挙に相当するものはありません。一般に、給与税の行使は避けられません。

ご相談はお気軽に

香港の上級税務専門家との無料相談を今すぐご予約ください。

このページは一般的な情報提供を目的としています。お客様の具体的な状況に応じたアドバイスについては、資格を持つ香港の税務専門家にご相談ください。